用調(diào)解方式化解勞動糾紛的嘗試-資料下載頁
2024-09-05 17:11本頁面
【導(dǎo)讀】與北京××食品廠勞動合同糾紛仲裁申訴案，在京頤所的主持下，該案現(xiàn)以調(diào)解方式告結(jié)。當(dāng)事人的合法權(quán)益，絕不會敷衍了事。在首次接待當(dāng)事人的過程中，要讓當(dāng)事人對你的職業(yè)道德水準(zhǔn)有真正的認(rèn)識和了解。常話，如他們本人的基本情況、經(jīng)濟(jì)情況、家庭成員狀況等等，雖然只是幾句話的開場白，之處遭遇到的是冷漠和白眼，甚至受到無情的呵斥。那些前來求助的當(dāng)事人的不幸，需要社會的同。在取得當(dāng)事人充分信任的基礎(chǔ)上，還要得到另一方當(dāng)事人對調(diào)解方式的同意和認(rèn)可。人已向勞動仲裁委遞交了勞動仲裁申訴書，仲裁委已受理并定于×月×日開庭審理；現(xiàn)在我。至此，調(diào)解工作已有了。讓步的心理底線，從雙方當(dāng)事人的立場出發(fā)，起草勞動爭議調(diào)解書。認(rèn)后正式定稿，并組織雙方簽署。京××食品廠勞動合同糾紛仲裁案，指定我們二人承辦此案。等4人拒絕和××食品廠續(xù)簽勞動合同，原因是該廠不按國家規(guī)定給他們辦理社會保險(xiǎn)(全。田×等4人要求××食品廠支付提前解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
【正文】 常有誠意，態(tài)度也很積極，與會各方進(jìn)行了充分的溝通。我們建議采用調(diào)解方式解決此糾紛，并表示愿意作為調(diào)解人，依據(jù)勞動法律和事實(shí)為雙方進(jìn)行調(diào)解。食品廠、集團(tuán)公司、上級部門的負(fù)責(zé)人均當(dāng)場表示：同意由京頤所進(jìn)行此 案的調(diào)解工作。 會后，我們將廠方態(tài)度和意見電話告知了田等 4人，征詢其是否同意采用調(diào)解方式解決糾紛。后田等來電話表示同意調(diào)解，我們將此意見及時(shí)告知了廠方。 取得雙方一致同意調(diào)解的承諾后，京頤所依據(jù)基本事實(shí)和勞動法律規(guī)定，將《勞動合同糾紛調(diào)解書》初稿于 11月 5日送交食品廠，并通知田等 4人到所里征求意見。 11月 6日，田等 4人來到我所，我們向他們認(rèn)真解讀了調(diào)解書條款內(nèi)容，并解答了他們提出的各種問題，田等 4人當(dāng)場表示同意該調(diào)解書。 11月 11日食品廠也向京頤所回復(fù)同意調(diào)解書全部條款的內(nèi)容。 在京頤所的 主持下，雙方當(dāng)事人于 2020年 11 月 12日分別在勞動合同糾紛調(diào)解書上蓋章簽字，京頤所作為調(diào)解方也在調(diào)解書上蓋章簽字，調(diào)解書就此正式生效。 本案的調(diào)解過程雖曲折和辛苦，但是，當(dāng)雙方當(dāng)事人在調(diào)解書上簽字后緊握我們的手真誠地表示感謝時(shí)，我們感到所有的付出都獲得了回報(bào)。令我們十分欣慰的是，食品廠對調(diào)解書的落實(shí)非常及時(shí)，告知我們于 11月 17日之前對調(diào)解書中所約定的事項(xiàng)逐一履行完畢，廠方不僅解決了田等 4人的社會保險(xiǎn)，同時(shí)也要落實(shí)和解決廠內(nèi)所有農(nóng)民工的社會保險(xiǎn)事宜。 這起勞動合同糾紛案結(jié)案后，我們于 11月 12日向市 法律援助中心遞交了結(jié)案報(bào)告書、調(diào)解工作情況說明書和案卷檔案材料。市法律援助中心聽取了我們的工作匯報(bào)，對采用調(diào)解方式解決勞動糾紛的做法給予了肯定，同時(shí)建議將此案作為解決勞動糾紛案的典型案例登載在市法律援助中心網(wǎng)站上。
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