【正文】 __您的教育背景是 （） A小學(xué)及以下 B初中 C高中 D中專 E大專 F本科 G碩士（研究生） E博士（研究生）您身邊的勞動爭議的現(xiàn)象多么？ A很多 B較多 C較少 D很少您認(rèn)為造成勞動爭議的主要原因是什么？（）A因是否存在勞動關(guān)系發(fā)生的爭議 B因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議 C因勞動單位單方辭退或者勞動者辭職、離職發(fā)生的爭議 D因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議 E因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議 F 其他勞動爭議這些爭議大部分是通過什么解決的？（）A 和勞動單位鬧事 B私了，和勞動單位協(xié)商解決 C 寫信給相關(guān)單位，給勞動單位造成壓力從而解決 D 去勞動仲裁 E 打官司您覺得這些爭議解決的效果怎樣？（） A非常好 B比較好 C不太好 D幾乎沒有解決您自己是否經(jīng)歷過勞動爭議？（）A 是 B 否 如果您自己遭遇到了勞動糾紛您會選擇什么樣的途徑去救濟(jì)自己的權(quán)利？ ( ) A向政府有關(guān)部門投訴 B向報紙等媒體反映 C向法院起訴 D信訪 E找單位協(xié)商談判解決 F找第三人和單位進(jìn)行協(xié)商 G忍氣吞聲 H其他（請?zhí)顚懀______ 1決定您這樣的選擇的原因是什么？ （） A最有效 B花錢和耗費(fèi)時間最少 D在機(jī)關(guān)里有熟人D因個人原因，最熟悉該種途徑，選擇該途徑救濟(jì)權(quán)益最為便利 E其他，請說明_______1如果我市設(shè)置了勞動法庭來專門受理勞動糾紛案件，當(dāng)您遭遇了勞動糾紛您會積極向法院起訴嗎？ （）A會 B不會附件（五）訪談綱要(法院系統(tǒng))（晉江法院：勞動糾紛法庭； 南京玄武法院：勞動審判庭）一、采訪目的：了解各地區(qū)專門勞動糾紛法庭建設(shè)的現(xiàn)狀，以及在各省市推廣的可行性。二、采訪流程： 采訪時間： 采訪人： 被采訪人： 記錄人： 相關(guān)問題 (1) 貴法院一年大概可以接到多少起的勞動糾紛案件呢？(2)那么請問在還沒有專門建立勞動糾紛法庭前，你們處理這類案件時，你們發(fā)現(xiàn)和其他案件相比有什么不同或者需要注意的地方嗎？（3）請問，法院當(dāng)初設(shè)立專門勞動糾紛法庭的初衷是什么？ (4) 貴法院是什么情況下設(shè)立的勞動糾紛法庭？貴法院當(dāng)初設(shè)立勞動糾紛法庭時，有沒有遇到什么困難？或者需要考慮哪些方面？(5)你們設(shè)立勞動糾紛法庭之后，勞動案件的處理率發(fā)生了怎樣的變化？和往年相比怎樣？ (6)您覺得貴法院設(shè)立勞動糾紛法庭之后，最大的益處有哪些？(7)在貴法院設(shè)立勞動糾紛法庭之初，外界有什么反響？例如司法界、企業(yè)界、勞動者方面？(8)就我們所知，勞動糾紛是中國司法界一個很重要的問題，您認(rèn)為多數(shù)勞動糾紛案件得不到妥善的解決的原因有哪些，怎樣才能讓法律更好地保障勞動者的權(quán)益？(9)您可以向我們介紹一下，處理勞動糾紛的主要措施有哪些？（10）請問貴院可以結(jié)合你們的經(jīng)驗(yàn)給我們這個課題一些寶貴意見嗎？ 訪談綱要（企業(yè)部分）一、采訪目的：了解各地區(qū)專門勞動糾紛法庭建設(shè)的現(xiàn)狀，以及在各省市推廣的可行性。二、采訪流程： 采訪時間： 采訪人： 被采訪人： 記錄人： 相關(guān)問題 (1)請問貴公司是否遇到過工人鬧事的情況？(2)當(dāng)遇到這種情況時，公司都是采取怎樣的解決的措施？ (3)根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，您認(rèn)為出現(xiàn)這些糾紛的原因何在？ (4)當(dāng)工人們對公司體制或措施不滿時，都會采取怎樣的措施？最常見的又有哪些？ (5)您認(rèn)為，出現(xiàn)這些糾紛的原因何在？怎樣才能更好的解決這些糾紛？（6）公司外部提供的一些救濟(jì)途徑，您更傾向于哪一種呢？（7）你對這些途徑有哪些意見和要求或者期望呢？ （8）當(dāng)您選擇仲裁、訴訟這些途徑時，有沒有出現(xiàn)一些問題呢？(9)您認(rèn)為法院專門設(shè)立勞動糾紛法庭或勞動糾紛審判庭是否能更好地解決法律救濟(jì)途徑中出現(xiàn)的這些問題嗎？（10）您對建立勞動糾紛法庭或勞動糾紛審判法庭有那些寶貴意見建議或期望呢？ 訪談綱要（工會部分）一、采訪目的：了解各地區(qū)專門勞動糾紛法庭建設(shè)的現(xiàn)狀，以及在各省市推廣的可行性。二、采訪流程： 采訪時間： 采訪人： 被采訪人： 記錄人： 相關(guān)問題(1)請問工會每月大概會接到多少關(guān)于勞動糾紛的案件？這些案件成功解決的比率又有多少？(2)您認(rèn)為出現(xiàn)勞動糾紛的主要原因有哪些？(3)當(dāng)勞動糾紛案件的出現(xiàn)時，企業(yè)和勞動者分別采取怎樣的態(tài)度？(4)您認(rèn)為解決勞動糾紛最好的措施是什么？(5)當(dāng)出現(xiàn)勞動糾紛案件，工會一般采取怎樣的解決措施？ (6)在勞動糾紛中，勞動者的態(tài)度怎樣？他們最想獲得怎么樣的解決效果？那么企業(yè)呢？(7)一些地區(qū)已經(jīng)設(shè)立了勞動糾紛法庭或勞動糾紛審判法庭，您對此有什么看法？這種特殊法庭的設(shè)立對工會解決勞動糾紛案件有什么影響？（8）您認(rèn)為工會和仲裁院、法院等司法機(jī)構(gòu)是否可以形成一種一條龍式服務(wù)的鏈條去更好地解決勞動糾紛嗎？（9）您對建立勞動糾紛法庭或勞動糾紛審判法庭有那些寶貴意見建議或期望呢？訪談綱要（勞動者部分）一、采訪目的：了解各地區(qū)專門勞動糾紛法庭建設(shè)的現(xiàn)狀，以及在各省市推廣的可行性。二、采訪流程： 采訪時間： 采訪人： 被采訪人： 記錄人： 相關(guān)問題 （1）你們是否經(jīng)常和企業(yè)發(fā)生糾紛？都是一些什么原因？（2）如果你們與企業(yè)發(fā)生了糾紛，你們都采取什么措施解決？你們對哪種解決措施最滿意？（3）你們是否知道一些地區(qū)的法院已經(jīng)設(shè)立了勞動審判庭和勞動糾紛法庭？（4）你們覺得設(shè)立勞動審判庭和勞動糾紛法庭對解決你們和企業(yè)的糾紛有效嗎？（5）你們最想得到怎樣的工作環(huán)境？（6）你們工作的企業(yè)是否有工會或是其他解決勞動糾紛的組織？這些組織是否能完全代表你們的利益跟企業(yè)談判？（7）您對建立勞動糾紛法庭或勞動糾紛審判法庭有那些寶貴意見建議或期望呢？附件（六）暑期社會實(shí)踐活動注意事項(xiàng)出 征 前給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的一些建議：、高屋建瓴，使整個項(xiàng)目組運(yùn)作協(xié)調(diào)。；組內(nèi)分工必須明確，及時解決好組內(nèi)矛盾，并且在一開始就需要明確組內(nèi)解決問題的民主形式。、困難時，多一些耐心，多請教別人。千萬別亂了陣腳，否則會影響項(xiàng)目組的運(yùn)行。，成功一步一步走出來的。應(yīng)該始終保持一種不求回報、堅(jiān)持不懈的精神。，激發(fā)大家的責(zé)任心，不能輕易讓成員退出。，注意促進(jìn)各小組之間的交流，讓大家及時知道整個項(xiàng)目組的運(yùn)作情況。給小組全體同學(xué)建議：，嚴(yán)格遵守實(shí)踐團(tuán)隊(duì)的組織紀(jì)律，不擅自行動。，團(tuán)隊(duì)成員要互愛互助、團(tuán)結(jié)協(xié)作。，牢記急需的聯(lián)系電話。，出發(fā)前先認(rèn)真閱讀。實(shí) 踐 中外出做實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)注意：、民俗習(xí)慣。在外求人辦事，態(tài)度一定要誠懇。，更要有耐心。采訪別人時，問題與資料一定要提前準(zhǔn)備好。有時候你聯(lián)系或采訪的人可能會很忙，想辦法找到他。，一定要表示感謝。若情況允許，可以在物質(zhì)上表示感謝。出發(fā)之前，準(zhǔn)備好一些小禮物。，態(tài)度盡量好一些，避免麻煩。但要注意，一定要盡量爭取自己的利益，否則就會失去實(shí)踐的意義。，每天都要堅(jiān)持紀(jì)錄。成果報告一定要在實(shí)踐過程中就開始著手寫，當(dāng)日的感受或收獲要及時寫下來。千萬不要等到回學(xué)校了再開始寫，否則你會因此而遺漏很多東西；而且這樣能夠馬上發(fā)現(xiàn)問題，及時再到調(diào)研單位去詢問、補(bǔ)充，回到學(xué)校后就沒這樣的機(jī)會了。 ，擴(kuò)大影響。這會非常有利于你們最后的優(yōu)秀項(xiàng)目的選拔。，更要注意務(wù)必與所有聯(lián)系單位在暑假至少是出發(fā)之前聯(lián)系好，建議讓對方單位或者政府機(jī)關(guān)在同意之后給你們發(fā)一封邀請函。，最好先找到上級主管部門，通過上級找下級可以獲得很大的方便。可能的話，爭取到他們開出的介紹信。 ，盡量保持與指導(dǎo)老師或本部同學(xué)的緊密聯(lián)系。，無論是項(xiàng)目組成員自身帶來的，還是依靠華僑大學(xué)等機(jī)關(guān)單位取得聯(lián)系的,總之在外地做活動，找別人幫忙也是很正常的，不要不好意思。，這是很重要的一點(diǎn)。事情沒發(fā)生之前，似乎都不成問題，但是若真的遇上了這方面的問題，影響也是很大的。行動要有組織，行為要盡量穩(wěn)重，畢竟社會上存在很多問題，我們自己要盡量避免引發(fā)安全或其它方面的一些不必要的麻煩。出發(fā)前后勤組一定要準(zhǔn)備一些常用藥，最好有專人學(xué)習(xí)一些常見傷病的應(yīng)急處理辦法。在到達(dá)一個地方之后，也建議能夠先有意地掌握當(dāng)?shù)蒯t(yī)院以及其它相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式和地址，做到有備無患，千萬別在萬一出現(xiàn)問題時再后悔。，萬一出現(xiàn)一些比較麻煩的問題，不要慌張，可以大膽地找當(dāng)?shù)馗骷夵h委、團(tuán)委、教育機(jī)關(guān)等尋求幫助，實(shí)在不行還有當(dāng)?shù)氐恼退痉C(jī)關(guān)。無論遇到什么問題，冷靜處理是第一的。懂得使用必要的援救電話。（包括圖片、文字資料）。拍照取景時要注意照片能反映同學(xué)的實(shí)踐，背景有文字體現(xiàn)實(shí)踐地點(diǎn)等?？?察 后制作成果報告時應(yīng)該注意的（根據(jù)實(shí)際情況自己隊(duì)伍設(shè)定）：，盡量為后期制作預(yù)留足夠的資金，你們所有的心血最終都要體現(xiàn)在這里。，切不可“剪刀加漿糊”。，注意一下調(diào)查報告的包裝。盡可能美觀一些，這一點(diǎn)很重要。，錯別字會使你們的成果大大降級。到時候打字等工作量會很大，一定要預(yù)留出足夠的時間。，例如媒體的報道等。附件（七）暑期社會實(shí)踐立項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動守則,各團(tuán)隊(duì)設(shè)領(lǐng)隊(duì)一名,另須尋找一名指導(dǎo)老師。、領(lǐng)取經(jīng)費(fèi)、開展實(shí)踐和總結(jié)工作中由各團(tuán)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)全權(quán)負(fù)責(zé)，指導(dǎo)老師要對隊(duì)員進(jìn)行安全、法律法規(guī)、風(fēng)俗、民族宗教政策諸方面的教育，并在實(shí)踐中保持與隊(duì)員的聯(lián)系。實(shí)踐完畢后，在開學(xué)后一周內(nèi)向校團(tuán)委提交活動總結(jié)報告、實(shí)踐成果、展板電子版、團(tuán)隊(duì)成員個人總結(jié)（每人一份）、媒體報道材料、照片以及其他相關(guān)材料（參見社會實(shí)踐活動程序簡介）。，認(rèn)真完成各項(xiàng)實(shí)踐任務(wù)，不擅自行動，對自己的行動負(fù)責(zé)。 ，須向領(lǐng)隊(duì)提出書面申請，批準(zhǔn)后方可離隊(duì)。領(lǐng)隊(duì)?wèi)?yīng)在實(shí)踐活動結(jié)束后將具體情況上報校團(tuán)委。，舉止文明，謙恭有禮。，維護(hù)華僑大學(xué)的聲譽(yù)和形象。，妥善處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)的分歧，遇意外事件及時采取措施，保證團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)、安全和實(shí)踐活動的順利進(jìn)行。，統(tǒng)一意見后貫徹民主集中制原則。 。，不得擅自向當(dāng)?shù)亟M織提要求。注：本制度的解釋權(quán)歸華僑大學(xué)黨委學(xué)工部和共青團(tuán)華僑大學(xué)委員會。41