【正文】 況，覺得來到一保工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心 第 11 頁共 16 頁教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。 在一保的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。 請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業(yè)績一路飆升 !希望幼兒園領導們及各位同事工作順利 !辭職人： 第四篇：工資低員工的辭職申請 書 每個人的辭職理由各種各樣的，工資比較低想辭職該怎么寫呢 ?您好 !能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時間，我得到了很多鍛煉，也學到了很多知識，我衷心地感謝公司和領導的栽培。 但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒 緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。 第 12 頁共 16 頁人比人得死。網名大全這是句俗話，但確實是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙吭履弥?15%的房貼，車貼， 工程部工作總結 6 百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大 ?好【 ..】 人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。 考慮到個 人職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解 !同時希望公司考慮到我的實際情況，準予我離職 !離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最后，我衷心的祝愿您未來更興旺發(fā)達 !祝愿各位領導事事順利 !因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的公司。請求領導批準。 第五篇：基層公務員工資低為何不辭職基層公務員工資低為何不辭職 我是一名縣級部門的公務員，９０年參加工作，工齡已經２５年了，目前是正科級干部，單位領導班子成員。 在平 時的社交圈子中，這些年，經常會遇到這樣的尷尬場面，朋友問：“你是正科級干部，又是班子成員，一年的收入有十幾萬？”“我的天，我一年的收入接近 10 萬的一半，有那么多就好 第 13 頁共 16 頁了。”朋友說：“加上獎金、灰色收入肯定有那么多，不然，這么低的工資為何不辭職？”看到他這樣說我，我只能打掉牙齒往肚里咽。 現(xiàn)在我就來曬曬我的年收入吧！ 我每月的基本工資是１２６０元，一年是１２６０元１３月＝１６３８０元，加上一年津補貼２５０００元，公休應休而未休１６７元２倍１５天＝５０１０元，年收入 ４６３９０元，如果將國家給的住房公積金算在內的話，４６０元１２月＝５５２０元，一年的總收入為５１９１０元，但這４６０元加上自己繳的４６０元住房公積是到退休時才能兌現(xiàn)的，因此，每月實際領到的工資平均是（５１９１０－４６０２１２）247。１２＝３４０５．８３元?？赡苣阋矔柾瑯拥膯栴}，那就是年終獎金和灰色收入呢？ 年終獎問題：去年，審計部門到我單位進行財務審計，發(fā)現(xiàn)因前年單位搞文藝演出活動，為統(tǒng)一服裝，單位統(tǒng)一購買了一套人均１６８ (本站向你推薦 ..)元的服裝，責令單位職工全部退款；因為自己工作出色，每年 在上級的年終考核中，多項業(yè)務榜上有名，且有不少優(yōu)秀獎，只是網上掛個通知而已，沒有拿到一分錢獎金；在多年的縣里考核中，單位獲得 一、二等獎多次，給予的獎金多的有１０萬，少的有６萬，雖然說一定比例可獎給班子成員，但因財務制度規(guī)定不能用于獎金發(fā)放，因此單位沒有一個人得到。 灰色收入問題：灰色收入我不知道具體是什么概念，如果說別人送的禮物、請吃飯折算成收入是灰色收入的話，那我又來曬一曬。作為一縣級部門的班子成員，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研、檢查工作的時間是比較多的，一年大概不下 15次吧，如果到吃飯的時間了，請我們一 行吃點工作 第 14 頁共 16 頁餐是肯定的（中國一般老百姓都保留了這種傳統(tǒng)習慣），因為我比較細致，喜歡算成本，因此我初步算了下，大概人均不會超過 30 元，因為我不喝酒，加上工作時間不喝酒的規(guī)定，隨行人員一般也不喝酒。單位有時召集部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志開會，一般會請離家遠，無法回家吃飯的同志吃點便飯，作為召集人自己會陪同，但標準都是不超過 30 元的標準的；至于送禮物的事情，我工作 20 多年，至今還保持著沒收過一次禮物的記錄，在這上面我還是個“處”，其他單位的人收過禮物沒有，我不知道。 說到這里，你可能會問與我 朋友問的同一問題，那就是，你說工資這么低， 多半是沒說實話，不然你為什么不辭去公務員職務。 我要肯定地告訴你，如果我年輕１０歲，就是３０多歲的話，我早就辭職了，現(xiàn)在不能辭職當然有我自己的原因了，下面讓我來告訴你。 一是年齡偏大。本人是上世紀６０年代后期出生的，已經離 50 歲不遠，企業(yè)招工首要條件就是 35 歲以下，如果辭了職，無法找到適合的工作。 二是所學不適企業(yè)要求。本人是上世紀８０年年代畢業(yè)的大學生，學習的是文字、數(shù)字方面的專業(yè)，不適合當今用人單位需要。 三是身體狀況欠 佳。本人自加入公務員隊伍后，長期與文字和數(shù)據(jù)打交道，體力鍛煉缺乏，無法進行較重的體力勞動，不能從體力方面找錢。 四是離退休時間不遠。按照《公務員》的有關規(guī)定，工齡滿３０ 第 15 頁共 16 頁年，自愿申請退休的可提前退休，所以想再熬幾年可提前退休。 還有其他一些如家庭等因素，暫且不表，如果我能年輕１０歲，肯定辭職。我目前不能辭職，就只能安心地把工作干好。 第五篇：公司員工因工資低辭職報告 尊敬的領導： 您好！ 本人從來到 XX 公司的第一天開始就一直秉承著為公司創(chuàng)造出最大的價值而努力工作，更是在平時的日常的工作當中，做到足夠的嚴謹細致，對老板及領導交代的工作也是不管什么時候，什么情況都會及時完美的完成，對待辦公室的同事也是能夠幫助的地方就不遺余力的幫助他們。所以在自己加入公司的 X 年的時間里，我對公司是問心無愧，更是在現(xiàn)在到了離開公司的時候，我也對公司沒有任何的虧欠，但是還是希望通過這個辭職報告向您和公司說明自己的離職的原因并且希望能夠公司能夠同意我的離開。 從自己第一天開始進入公司開始，從自己在公司為 公司做第一件事情開始，我就一直嚴格的要求自己遵守公司的 .規(guī)章制度，并且對領導和主管的要求做到足夠的滿足，并且對公司和辦公室上班的紀律要做到完完全全的遵守和執(zhí)行，從來沒有發(fā)生遲到或是早退的事情，所以更加不用說是曠工以及任何嚴重違反公司制度和紀律的事情。我來到公司也已經有 X 年了，雖說算不是公司的元老級別的成員，但是好歹也是公司的一名老成員了，對公司就算是沒有功勞或多或少還是會有一點苦勞的吧，更是因為自己的努力，我在自己來到公司之后也為公公司創(chuàng)造了比較大的價值，給公司帶來了很好的利益。 其實現(xiàn)在對于自己的 離開還是非常的不舍的，我知道現(xiàn)在的我已經不再年輕，可能現(xiàn)在換工作對于自己來說會非常的困難，但是在自己考慮再三之后還是選擇要離職，哪怕之后的道路會比現(xiàn)在要難上百倍，我也希望自己能夠有機會獲得更多更大的收入，我相信您也清楚，我從來到公司之后，除了試用期之后轉正的工資漲了一點，到現(xiàn)在為止我的工資還是和之前一樣，從未有過一絲一毫的變化，但是畢竟我也是一個成年人，我也有很多的地方需要靠自己的經濟去支撐，而且在自己工作的這些年里面，我給公司帶來的價值遠遠與公司給自己的薪酬所不能成正比，但是因為自己對公司的責任，總是想著 可能公司下個季度就會給我漲了，可是現(xiàn)在一個又一個季度過去了，自己的工資還是一樣的沒有發(fā)生變化，所以自己只能選擇辭職，我也不祈求公司能夠體諒我，但是還是希望能向公司解釋這一切，不讓自己對公司有任何的缺欠。也希望公司可以盡快同意我的離開，我們好聚好散。 此致 敬禮！ 辭職人： XXX 20xx年 X 月 X 日 【公司員工因工資低辭職報告】相關文章： 職信 因工資低而寫的辭職信參考范例