【正文】 （本人或他人）事故，其后果自負。 團結同事，互幫互助，不得打架惹事，如有發(fā)生，甲方有權單方終止協(xié)議，乙方的違法亂紀行為，由乙方承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除協(xié)議： ⑴在試用期內(nèi)（入職第一個月為試用期）被證明不符合錄用條件的； ⑵嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的； ⑶嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的； ⑷被依法追究刑事責任的。 協(xié)約期間，如乙方欲終止協(xié)議，必須提前 1 個月提出書面申請，在取得甲方同意后，方可結清工資、解除協(xié)議；如乙方隨意終止協(xié)議，則視為違約，甲方則以未結清的工資做為其違約的補償。 乙方通過中介部門或推薦方式進入保潔崗位，如工作未滿半年離職（含辭退），甲方有權扣除培訓費 元，在本公司工作滿半年，甲方將不再扣除乙方培訓費。 乙方在與甲方簽訂此協(xié)議的同時，不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協(xié)議，否則視為違約，甲方有權追究其相應的責任。 聘用期限為：年年月續(xù)簽。 工資待遇：甲方每月日前支付乙方工資元。 1本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，共同遵守，不得違約，單方違約引發(fā)的矛盾糾紛，由違約方承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。 甲方：（蓋章）乙方：（簽字） 年月日年月日 附：乙方基本情況： 姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭詳細地址： 聯(lián)系電話： 物業(yè)公司合同篇 3 物業(yè)用工協(xié)議甲方： XXXX 物業(yè)有限公司 法定代表人： 聯(lián)系電話： 地址： XX 物業(yè)小區(qū)乙方 (勞動者姓名 )： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 住址： 按照相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)訂立本協(xié)議，共同遵守。 第一條本合同為定期合同日期自年月日至年月日止，其中試用期為個月。 第二條經(jīng)甲方聘任，乙方同意在甲方擔任 XX 物業(yè)小區(qū)項目經(jīng)理工作。 第三條乙方應按照物業(yè)項目的要求，認真履行項目經(jīng)理的工作職責，全面實施公司與服務方簽訂的《物業(yè)服務合同》，以優(yōu)秀的服務品質，高超的管理藝術， 嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，良好的專業(yè)素養(yǎng)，服務于業(yè)主和物業(yè)使用人。 第四條鑒于物業(yè)服務具有社會公共性和個體服務特征的群體服務特點，乙方應在全天候、不間斷、多層次的服務中恪盡職守，使公司的服務理念融入到業(yè)主的心里。 第五條物業(yè)服務工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化，所以，業(yè)主構成的多元性和突發(fā)事件的不確定性，經(jīng)雙方協(xié)調每月乙方休息 2 天，在業(yè)主工作時間串休。 第六條甲方適時為乙方進行專業(yè)技術和政治修養(yǎng)的教育和培訓，乙方應在履行工作職責中，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，為創(chuàng)建標準化物業(yè)小區(qū)盡責盡力 。 第七條甲方將按照國家勞動定額工資標準，按月向乙方支付工資。 第八條因乙方失職給業(yè)主或甲方造成經(jīng)濟損失的，其責任由乙方承擔。 第九條乙方在職期間，不得從事與本崗位相關的工作，確有需要處理的事情，必須提前一周向甲方說明情況，經(jīng)甲方協(xié)調好人員后方能離崗。第十條乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； 故意不完成工作任務，給業(yè)主造成嚴重損失的； 被依法追究刑事 責任的或其他違法行為。 第十一條甲方如故違反本合同約定的，應按照有關規(guī)定承擔相應的違約責任。乙方如果違反本合同約定的，或乙方擅自離職造成甲方損失的，甲方將依法追究乙方經(jīng)濟責任。 第十二條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除，各自承擔相應的責任。 第十三條：乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的 商業(yè)機密。 第十四條：乙方在合同履行期間，未征得甲方同意，不得同時接受其他企事業(yè)單位或者個人的聘請或雇傭。 第十五條：勞動關系解除或終止時，甲方發(fā)放給乙方的工作服，一次性折價處理給乙方，折價金額從乙方工資中扣除。 第十六條：乙方離職應按照甲方相關規(guī)定在離職批準之日起 10 日之內(nèi)辦理完所有工作交接手續(xù)，并將甲方的所有文件、設備及其他財物交回甲方。 第十七條：本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。第十八條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方 (簽章 )：乙方 (簽章 )： 年月日年月日 物業(yè)公司合同篇 4 甲方 (用人單位 )： 名稱： XXX物業(yè)管理有限公司 法 定代表人： 地址： 聯(lián)系電話： 經(jīng)濟類型：有限責任公司 乙方 (職工 )： 姓名： 身份證號碼： 住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 一、合同期限 (一 )從 20xx 年 1 月 1 日起至 20xx年 12 月 31日止。 (二 )試用期限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限 (試用期包括在合同期內(nèi) )： 無試用期。 試用期從年月日起至年月日止。 (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日 。合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日 。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。 ) 二、工作內(nèi)容 (一 )乙方的工作崗位 (工作地點、部門、工種或職務 )為 (二 )乙方的工作任務或職責是 (三 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。 (四 )如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。 三、工作時間 (一 )甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： 標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 除《勞 動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 四、工資待遇 (一 )乙方正常工作時間的工資按下列第 ( )種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 乙方試用期工資元 /月 。試用期滿工資元 /月 (元 /日 )。 其他形式：。 (二 )工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 (三 )甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 (四 )甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (五 )甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 五、勞動保護和勞動條件 (一 )甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。 (二 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī) 定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年 /季 /月 )免費安排乙方進行體檢。 (三 )乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。 六、社會保險和福利待遇 (一 )合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負責。 (二 )乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。 (四 )甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。 七、勞動紀律 (一 )甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示 。 乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。 (二 )甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 (三 )如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 八、本合同的變更 (一 )任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。 (二 )甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 九、本合同的解除 (一 )經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商一致，本合同可以解除。 由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 (二 )屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的 。 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 乙方被依法追究刑事責任的 。 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的 。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方 另行安排的工作的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的 。 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方按照第 9 項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第 6 項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 (三 )乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 。 (四 )有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五 )解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。 十、本合同的終止 本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。 十一、違約情形及責任 (一 )甲方的違約情形及違約責任： (二 )乙方的違約情形及違約責任： 十二、調解與仲裁 雙方履行本 合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決 。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解 。調解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁 。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十三、其他 (一 )本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 (二 )下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： (三 )雙方約定 (內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加