物業(yè)公司標(biāo)準(zhǔn)合同樣本【五篇】-資料下載頁(yè)
2025-09-07 04:05本頁(yè)面
【正文】 將定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。 甲方為乙方每日提供 _____次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬 甲方實(shí)行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為 _____元。試用期滿，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方于每月 _____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。 甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況，并根據(jù)乙方工作 考績(jī)結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。 增薪。 1）乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí)，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。 2）乙方職位晉升時(shí)，甲方按職位增加工資。 減薪。 1）乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí)，甲方按一定比例減發(fā)工資。 2）乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時(shí)，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。 3）乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí)，甲方可酌情減發(fā)工資。 4）乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí)，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。 第五條社會(huì)保險(xiǎn)福利 乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險(xiǎn)。 乙方患病或非因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之 _____的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動(dòng)合同的。工作滿 _____年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國(guó)家和 _____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六條勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 經(jīng)雙方協(xié)商一致， 本合同可以解除。 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 1）在試用期內(nèi)不符合聘用條件的； 2）隱瞞嚴(yán)重既往病史的； 3）失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的； 4）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 5）被依法追究刑事責(zé)任的； 6）違反本合同的保密條款的； 7）有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。 下列情況之一發(fā)生時(shí)，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前 _____天以書(shū)面形式通知乙方： 1）乙方患病或非因工負(fù)傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也無(wú)法從事由甲方另行安排的工作的； 2）乙方不能勝 任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3）雙方不能依據(jù)本合同第七條第 2 款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況而需精簡(jiǎn)職工時(shí)，甲方可依法解除本合同。 乙方提出解除本合同時(shí)，應(yīng)提前 _____月以書(shū)面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間， 不得解除本合同。 有下列情形時(shí)，乙方可以解除本合同： （ 1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的； （ 2）甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時(shí)，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。 乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時(shí)，本合同即行終止。 1乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。 第八條爭(zhēng)議處理 甲乙雙方在履行本合同時(shí)，接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不能 解決的，任何一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 _____天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第九條違反本合同的責(zé)任 乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù)，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十條其它 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要而于未來(lái)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度）構(gòu)成本合同附件，是本合同不可分割的一部分。 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、 _____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式 _____份，甲乙以方各執(zhí)一 份。 甲方： ____________________（蓋章） 簽訂日期： _____年 _____月 _____日 乙方： ____________________（簽字） 簽訂日期： _____年 _____月 _____日
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