【正文】 社會監(jiān)督及新聞媒體輿論監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督合力。紀檢監(jiān)察機關對在檢查中發(fā)現(xiàn)的和群眾舉報的機關工作作風突出問題要認真調查，從嚴處理，嚴肅追究相關人員責任 。對不認真整改、整改不到位 或頂風違紀的單位，要嚴肅追究相關領導責任。 (三 )注重整改落實。 要高度重視整改落實工作，不斷完善內部監(jiān)督檢查機制和責任追究制度，切實改進機關工作作風，提高服務質量，提升服務效能。要通過扎實有效的整改，逐步建立健全加強機關工作作風建設的長效機制。 第 8 篇：不作為亂作為整改方案中國海外亭口希望小學 不作為亂作為整改方案 為進一步轉變干部職工工作作風，嚴肅工作紀律，嚴格廉潔從政，切實糾正干部職工“不作為、亂作為”行為，全面提升學校工作效能和服務水平，特制定本整改工作方案。 一、總體要求 以主題為抓手，通過自己“查”、領導“點”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決“不作為、亂作為”的問題，促進全校廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更有效。 二、整改時間、整改對象及整改目標 自 11 月 29 日至 12 月 28 日，開展“不作為、亂作為”問題整改階段。整改對象為學校教職員工。 三、存在問題及主要原因 1．思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。主要原因：有的班子成員 因日常工作繁雜，不能堅持長期學 _；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學 _偏重實用，急用先學，不用后學，甚至不學；有的沒有把學 _、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，學以致用、推動工作不夠。 ，少數(shù)干部自律意識不強、會風不嚴，不按時上班和值班，開會不專心聽、走過場，會后對會議精神貫徹走樣、“變形”。主要原因：少數(shù)黨員干部不以身作則、率先垂范，紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度， 有的干部對會議重要性認識不夠，認為開會就是學 _、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領會不夠，會后對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。 3．在服務質量和工作效率上，極少數(shù)干部宗旨意識、服務群眾的意識不強，工作效率還有待提高。主要原因：黨員干部有時忙于公務的時間多，以落實工作，應付工作為主，用于個人學 _提升的時間不足，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進展緩慢，工作效率還須提高，服務意識還須加強。 4．創(chuàng)新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。主要原因：極少數(shù)干部 _慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結別人經(jīng)驗，工作方法簡單，缺乏針對性。面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性、害怕承擔創(chuàng)新風險，而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。 四、整改目標、措施及時限 整改目標：懶于學 _，學用脫節(jié) 理論學 _缺少饑渴感，理論水平停留在一般化，滿足于已有的理論知識和水平，思想解放不夠，服務林區(qū)缺乏開拓性，不敢闖、不敢試，拿不出實招，對黨性修養(yǎng)和理論指導實踐的重要性認識不足，有時學用脫節(jié)。 理論學 _不夠深入徹底，班子成員個人自學存在應付式、被動性現(xiàn)象，與實踐結合不緊密，缺乏深入學 _、精準掌握、科學運用。 學 _與實踐結合不夠，調研成果不能及時轉化為實際工作措施。 整改措施： _常態(tài)化。根據(jù)年初制定的學 _計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體黨員干部的政治理論和業(yè)務學 _步入正規(guī)化、制度化軌道，學以致用，將學 _和工作有機結合，不斷革新，真正把學到的知識運用到實際工作中去。 _形式，不拘一格靈活學。采取集中學 _與分散學 _相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看影像相結合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學 _的針對性和實效性。 整改時限：年 12 月 11 日。 （責任領導：王永橋） 整改目標：滿 足現(xiàn)狀，缺少擔當 對為官從政的品德要求認識不清，工作中缺少務實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。有的滿足于當“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無過，缺乏進取之心、缺少發(fā)展沖勁。 安于現(xiàn)狀，盲目樂觀，滿足于“步子不大天天走，成績不大年年有”。 抓發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧的能力水平不高，敢打硬仗的擔當精神和善于攻堅克難的戰(zhàn)斗力不強。 工作落實不嚴，缺乏創(chuàng)新，工作調研走形式，缺乏創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)激情， 面子排場觀念濃厚，節(jié)約意識差，勤儉節(jié)約、艱苦 奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化。 整改措施： ，加強學 _與借鑒，結合自身優(yōu)勢資源找準切入點，抓實對接點，加速學?？缭桨l(fā)展；完善學校下一步發(fā)展思路和發(fā)展重點，細化工作舉措，使之更加科學、更加合理、更具有操作性、更切合實際，為強有力的執(zhí)行打下堅實基礎。 ，集思廣益，征求班子、中層領導和骨干教師意見，營造濃厚的實干氛圍。并進行全方位強力宣傳，引導廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來，充分提高其思想認識，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧 和特長，提高黨員干部的綜合素質和能力，提升執(zhí)行能力。 整改時限：年 12 月 24 日。 （責任領導：劉小麗） 整改目標：礙于情面，敷衍塞責 用權不嚴，人情傾向重，謀事主觀，缺乏論證 ,服務師生不到位，缺少與教職工的溝通交流 眼界不寬，缺乏信心，工作標準不高，得過且過，缺乏競爭意識。 履行黨風廉政建設主體責任不得力，履行“一崗雙責”不到位，對黨員、教師特別是學校領導搞無原則的一團和氣，疏于、監(jiān)督和管理。 整改措施： 一是落實廉政責任，按照一崗 雙責的要求，認真履行黨風廉政建設責任制，進一步健全完善制度監(jiān)督并重懲防體系，強化重點崗位、重點事項、重要時段的監(jiān)督，注重源頭防范，堅決防止以權謀利，清廉務實，著力營造風清氣正殘聯(lián)工作環(huán)境； 二是加強引導，組織黨員干部認真學 _《廉政準則》等法律法規(guī)，通過身邊反面典型案例的警示作用，提高黨員干部對黨風廉政建設的認識和拒腐防變的能力；三是推進依法行政，對行權事項進行清理，規(guī)范辦事流程，促進權力依法、公開、規(guī)范運行。 整改時限：年 12 月 25 日。 （責任領導：王林成） 三、具體要求 加強組織，落實責任。活動領導小組主要加強對整改落實工作的組織領導。按照職責分工，跟進具體整改工作；黨員干部以身作則，率先垂范，切實履行責任，帶頭整改落實，廣大黨員干部，要以強烈的政治責任感和事業(yè)心，認真做好整改工作，確保整改活動取得實效。 真抓實干，承諾踐諾。按照整改活動的要求，結合工作實際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實項目明確，整改目標和時限要求明確，整改落實具體措施明確，整改落實責任明確，公開承諾整改成效。 強化監(jiān)督，確保實效。按照專項整改活動的要求和整改方案的工作目標，加強對整改落實工作進行檢查督促，認真履職、積極工作，及時掌握工作進展情況，推進整改措施的落實。 第 9 篇：不作為亂作為整改方案 **鄉(xiāng)“不作為、亂作為”整改方案 為進一步轉變干部職工工作作風，嚴肅工作紀律，嚴格廉潔從政，切實糾正干部職工“不作為、亂作為”行為，全面提升全鄉(xiāng)各部門工作效能和服務水平，特制定本整改工作方案。 一、總體要求 以主題為抓手，通過自己“查”、領導“點”、同事“幫”、群眾“提”、組織“ 找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決“不作為、亂作為”的問題，促進全鄉(xiāng)廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更有效。 二、整改時間、整改對象及整改目標 自 4 月 1 日至 6 月 30 日，為期三個月的“不作為、亂作為”問題整改階段。整改對象為各鄉(xiāng)直單位及機關全體同志，鄉(xiāng)領導干部和各窗口單位人員是問題整改的重點。 三、存在問題及主要原因 1．思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學 _；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學 _偏重實用，急用先學，不用后學，甚至不學；有的沒有把學 _、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，學以致用、推動工作不夠。 ，少數(shù)干部自律意識不強、會風不嚴，不按時上班和值班，開會不專心聽、走過場，會后對會議精神貫徹走樣、“變形”。主要原因：少數(shù)黨員干部不以身作則、率先垂范，紀律意識淡薄 ，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度，開會不遵守時間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的干部對會議重要性認識不夠，認為開會就是學 _、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領會不夠，會后對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。 3．在服務質量和工作效率上，極少數(shù)干部宗旨意識、服務群眾的意識不強，工作效率還有待提高。主要原因：機關干部有時參加縣上各種會議和忙于公務的時間多，以落實工作，應付工作為主，用于個人學 _提升的時間不足 ，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進展緩慢，工作效率還須提高，服務意識還須加強。 4．創(chuàng)新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。主要原因：極少數(shù)干部 _慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結別人經(jīng)驗，工作方法簡單，缺乏針對性。面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性、害怕承擔創(chuàng)新風險，而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng) 新。 四、整改目標、措施及時限 整改目標一： 加強學 _、轉變觀念、革新思想，進一步提高思想認識，強化責任意識、大局意識。 整改措施： _常態(tài)化。根據(jù)年初制定的學 _計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體黨員干部的政治理論和業(yè)務學 _步入正規(guī)化、制度化軌道，學以致用，將學 _和工作有機結合，不斷革新。 _形式，不拘一格靈活學。采取集中學 _與分散學 _相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看影像相結合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡、媒 體等現(xiàn)代化手段，提高學 _的針對性和實效性。 。成立學 _督查小組，定期對學 _情況進行檢查督導，檢查結果納入年度考核的內容。 整改時限：年 5 月。 （責任領導： **；責任單位：鄉(xiāng)紀委、黨政辦。） 整改目標二：明晰發(fā)展思路，強化決策執(zhí)行力。 整改措施： ，加強學 _與借鑒，結合省市縣重大決策部署，結合自身優(yōu)勢資源找準切入點，抓實對接點，加速祁儀跨越發(fā)展；完善發(fā)展思路和發(fā)展重點，細化工作舉措，使之更加科學、更加合理、更具有操 作性、更切合實際，為強有力的執(zhí)行打下堅實基礎。 ，營造濃厚的實干氛圍。進行全方位強力宣傳，引導廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來，充分提高其思想認識，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質和能力，提升執(zhí)行能力。 整改時限：年 5 月 （責任領導： **；責任單位：鄉(xiāng)黨政辦） 整改目標三： 加強社會綜合管理和黨群服務中心管理，增強服務意識，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。 整改措施： ，重點抓好重大決策和重大項目工程的社會穩(wěn)定風險評估，從源頭上預防和應對可能產(chǎn)生的社會穩(wěn)定風險；繼續(xù)完善和執(zhí)行好接訪和下訪制度，加大矛盾糾紛的排查和化解力度，做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)。同時，持之以恒抓好安全生產(chǎn)、隱患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作，確保全鄉(xiāng)無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生、全年不發(fā)生森林火災、洪災。 ，進一步完善鄉(xiāng)、村黨群服務中心建設，強化服務意識。加強黨群服務中心管理，完善落實服務承諾制、首問責任制、限時 辦結制等工作制度，著力加強廉政文化建設，轉變工作作風，不斷豐富服務承諾、工作職責、辦事流程、所需材料等政務公開內容，促進機關優(yōu)化辦事流程、簡化辦事程序，改進服務方式，提高服務效能，提升辦事效率。 ，早預防，糾正不良風氣。強化示范和警示，引導黨員干部廉潔從政；堅持日常監(jiān)督與重點監(jiān)督相結合，將監(jiān)督工作延伸到政府工作的各個領域和環(huán)節(jié)，并進一步拓寬監(jiān)督領域，將社會監(jiān)督引入政府監(jiān)督工作，自覺接受社會各界監(jiān)督。鄉(xiāng)紀委加大對工作作風飄浮、不作為、亂作為等“問題的專項督查處理力度。 整改時限：年 6