【正文】 責(zé)的要求，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步健全完善制度監(jiān)督并重懲防體系，強(qiáng)化重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)事項(xiàng)、重要時(shí)段的監(jiān)督，注重源頭防范，堅(jiān)決防止以權(quán)謀利，清廉務(wù)實(shí)，著力營造風(fēng)清氣正殘聯(lián)工作環(huán)境 。系統(tǒng)梳理整改項(xiàng)目，區(qū)別情況，分類推進(jìn)。 第 3 篇：某小學(xué)不作為慢作為亂作為不善為規(guī)章制度 xx 小學(xué)關(guān)于“不作為、慢作為、亂作為、不善為”制度 為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校作風(fēng) 建設(shè)，規(guī)范工作人員高效辦事、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從而創(chuàng)優(yōu)服務(wù)發(fā)展環(huán)境。 對干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力開展培訓(xùn)工作，走過場、走形式的； 干部職工對自身要求不嚴(yán)，表率作用差，不愿深入一線研究解決深層問題，虛功多，實(shí)功少，效果差的 學(xué)校安全工作監(jiān)督不到位，校園內(nèi)存在明顯隱患的； “”學(xué) _方式單一，氛圍不濃，效果不明顯，對黨員、教師特別是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理不到位的； . 第 4 篇：不會為整改措施擔(dān)當(dāng)作為方面整改措施不會為整改措施 擔(dān)當(dāng)作為方面整改 措施 形式主義方面整改措施 形式主義方面整改措施 形式主義方面存在的問題及整改措施 問題： ，學(xué)與思、學(xué)與用結(jié)合不夠好，有流于形式的現(xiàn)象 。辦公室等相關(guān)部門要嚴(yán)格公文審核把關(guān)和差錯考核，規(guī)范簡報(bào)、專報(bào)、調(diào)研、藝苑的采編工作，提高材料質(zhì)量 。 一、整改目標(biāo) 認(rèn)真貫徹黨的 __大、黨的群眾路線實(shí)踐活動工作部署和 _____一系列重要講話精神，緊緊圍繞以為 民務(wù)實(shí)清廉活動主題，積極踐行“ ____”要求，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，深化宗旨意識，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、世界觀。學(xué) _自覺性不高。缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神 缺乏開拓創(chuàng)新精神。從現(xiàn)在改正，做到長期堅(jiān)持。 整改措施：增強(qiáng)黨建理論知識學(xué) _的主動性、自覺性，帶頭堅(jiān)持單位學(xué) _制度，樹立良好的學(xué)風(fēng)。年 9 月底前完善領(lǐng)導(dǎo)包班制度，做到長期堅(jiān)持。 工作方法簡單。 整改措施：堅(jiān)持解放思想，破除思想顧慮，牢固樹立爭創(chuàng)一流的信念，始終把爭創(chuàng)一流擺在創(chuàng)新發(fā)展的首要位子 ?？朔蠓€(wěn)不求進(jìn)的心態(tài)，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，在職工隊(duì)伍管理方面，要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，在科 學(xué)理論指導(dǎo)下，管理理念、管理手段和管理機(jī)制的創(chuàng)新，切實(shí)激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。對自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，生活中有參與私人 宴請現(xiàn)象。有的工作方法不實(shí)，調(diào)查研究蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花。 沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀 態(tài)。按照解最新精品推薦_________________________ 放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。 調(diào)漿臺上的分氣缸沒有減壓閥，安全措施不符合規(guī)定。 對于火災(zāi)的重大隱患：積塵問題。 帶頭執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，保持健康的生 活情趣，切實(shí)做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個(gè)人 形象 相關(guān)閱讀：嚴(yán)以律己方面存在哪些問題 _____指出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既 嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，又要謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要 珙縣勞動和社會保障局機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在問題原因分析及整改措施 珙勞社發(fā)? xx?31 號 珙縣勞動和社會保障局 機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在問題原因分析 及整改措施 局屬各單位、股室、隊(duì)： 按照中共珙縣縣委、珙縣人民政府《關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的意見》要求，我局認(rèn)真組織開展了機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，在各單位查擺上報(bào)問題的基礎(chǔ)上，經(jīng)班子會議研究，對存在的問題進(jìn)行了原因分析，提出了整改措施，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。 整改措施：一是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，作出表率；二是明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，大膽管理；三是嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格按制度辦事，及時(shí)處理違紀(jì)違規(guī)行為和領(lǐng)導(dǎo)不作為行為；四是公開承諾，接受群眾監(jiān)督。 重點(diǎn)監(jiān)管班級整改措施表 校區(qū)： 二小 班級：五 代 班教師：肖英 蘇小紅 簽字 /日期：， 5， 20 被整改原因： 未達(dá)到年級平均分，及格率很低 整改措施： 該班是新班，有幾個(gè)是老生，新生基礎(chǔ)很弱，如：朱榮吉 26 個(gè)字母大部分 不會讀也不會寫。 ~ 26 ~ 第 5 篇：不擔(dān)當(dāng)不作為整改措施不擔(dān)當(dāng)不作為整改報(bào)告 根據(jù)中共宜賓縣環(huán)保局黨組關(guān)于印發(fā)《開展黨員干部不擔(dān)當(dāng)不作為集中整治工作方案》的通知，針對省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為突出關(guān)注的 6 個(gè)方面、市委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不 作為 10 種表現(xiàn)、宜賓縣“三不”問題 6 種表現(xiàn)、微腐敗 10 項(xiàng)治理重點(diǎn)進(jìn)行剖析，在精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為；心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔(dān)當(dāng)作為；能力不足，辦法不多，不會擔(dān)當(dāng)作為這三大方面進(jìn)行了深刻剖析，現(xiàn)將整改措施匯報(bào)如下： （一）原因分析 第一，政治學(xué) _不夠， 理論功底淺薄 理論聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用， 沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。 第四，安于現(xiàn)狀，學(xué) _能力不強(qiáng)。二是加強(qiáng)自身職業(yè)道德精神的提高，積參與文明職工創(chuàng)建活動，提自身工作積極性進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意 識。 第四， 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué) _，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 (二 )工作執(zhí)行力差。 在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況 。 不執(zhí)行或不嚴(yán)格執(zhí)行上級優(yōu)化 經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等有關(guān)政策規(guī)定、重大決策、工作部署的 。 服務(wù)意識淡薄，不執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制或限時(shí)辦結(jié)制的 。 (二 )通過治理亂作為，樹立新形象，解決濫用職權(quán)、徇私舞弊、執(zhí)法不公等問題。 故意刁難當(dāng)事人，強(qiáng)制其接受指定服務(wù)，謀取非法利益的 。重點(diǎn)學(xué) _同志在黨的 __次代表大會、 __屆中紀(jì)委二次全會上的重要講話，省委羅保銘書記在省紀(jì)委六屆二次全會的講話，以及《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì) 律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉政從政若干準(zhǔn)則》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《儋州市機(jī)關(guān)效能投訴工作若干規(guī)定》、《關(guān)于建立建全和落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)十項(xiàng)制度的通知》、《關(guān)于印發(fā)儋州市機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動實(shí)施方案的通知》、《儋州市機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究辦法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《海南省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》等法律法規(guī)，學(xué) _要求做到“時(shí)間、人員、內(nèi)容”三到位。整改提高方案要按照問題的輕重緩急，提出整改提高的目標(biāo)和時(shí)限要求，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)具體責(zé)任，做到可操作、能提高、好檢查。活動結(jié)束后，要及時(shí)對整治工作情況進(jìn)行全面總結(jié)，并將總結(jié)情況報(bào)市效能辦備案。要敢于正視問題，廣泛深入地對行政不作為、亂作為進(jìn)行排查，要深入到服務(wù)對象中面對面地聽取意見和建議。 整治機(jī)關(guān)不作為亂作為等工作作風(fēng)突出問題的實(shí)施方案 為鞏固我縣黨的群眾路線實(shí)踐活動成果，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，縣委、縣政府決定，在全縣開展機(jī)關(guān)不作為亂作為等工作作風(fēng)突出問題集中整治，特制定本實(shí)施方案。 (二 )征求意見，查找問題。 五、整治措施 (一 )暢通渠道，受理舉報(bào)。對典型案件予以公開曝光。 要充分發(fā)揮人大依法監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、群眾社會監(jiān)督及新聞媒體輿論監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督合力。 二、整改時(shí)間、整改對象及整改目標(biāo) 自 11 月 29 日至 12 月 28 日，開展“不作為、亂作為”問題整改階段。 4．創(chuàng)新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。 _形式，不拘一格靈活學(xué)。 整改措施： ，加強(qiáng)學(xué) _與借鑒，結(jié)合自身優(yōu)勢資源找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓實(shí)對接點(diǎn)，加速學(xué)校跨越發(fā)展；完善學(xué)校下一步發(fā)展思路和發(fā)展重點(diǎn)，細(xì)化工作舉措，使之更加科學(xué)、更加合理、更具有操作性、更切合實(shí)際，為強(qiáng)有力的執(zhí)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 （責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王林成） 三、具體要求 加強(qiáng)組織，落實(shí)責(zé)任。 一、總體要求 以主題為抓手，通過自己“查”、領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)”、同事“幫”、群眾“提”、組織“ 找”等多途徑全方位深入查找問題，切實(shí)查找解決“不作為、亂作為”的問題，促進(jìn)全鄉(xiāng)廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實(shí)、措施更有力、工作更有效。主要原因：機(jī)關(guān)干部有時(shí)參加縣上各種會議和忙于公務(wù)的時(shí)間多，以落實(shí)工作，應(yīng)付工作為主，用于個(gè)人學(xué) _提升的時(shí)間不足 ，缺乏緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作進(jìn)展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識還須加強(qiáng)。采取集中學(xué) _與分散學(xué) _相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒 體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué) _的針對性和實(shí)效性。進(jìn)行全方位強(qiáng)力宣傳，引導(dǎo)廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來，充分提高其思想認(rèn)識，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，提升執(zhí)行能力。鄉(xiāng)紀(jì)委加大對工作作風(fēng)飄浮、不作為、亂作為等“問題的專項(xiàng)督查處理力度。 ，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)、村黨群服務(wù)中心建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識。 （責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： **；責(zé)任單位：鄉(xiāng)紀(jì)委、黨政辦。 四、整改目標(biāo)、措施及時(shí)限 整改目標(biāo)一： 加強(qiáng)學(xué) _、轉(zhuǎn)變觀念、革新思想，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任意識、大局意識。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅(jiān)持長期學(xué) _；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學(xué) _偏重實(shí)用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的沒有把學(xué) _、思考、實(shí)踐和推動工作有機(jī)的結(jié)合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，學(xué)以致用、推動工作不夠。按照整改活動的要求，結(jié)合工作實(shí)際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實(shí)項(xiàng)目明確，整改目標(biāo)和時(shí)限要求明確，整改落實(shí)具體措施明確，整改落實(shí)責(zé)任明確，公開承諾整改成效。 （責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉小麗） 整改目標(biāo)：礙于情面，敷衍塞責(zé) 用權(quán)不嚴(yán)，人情傾向重，謀事主觀，缺乏論證 ,服務(wù)師生不到位，缺少與教職工的溝通交流 眼界不寬，缺乏信心，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，得過且過，缺乏競爭意識。有的滿足于當(dāng)“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無過，缺乏進(jìn)取之心、缺少發(fā)展沖勁。 理論學(xué) _不夠深入徹底，班子成員個(gè)人自學(xué)存在應(yīng)付式、被動性現(xiàn)象，與實(shí)踐結(jié)合不緊密，缺乏深入學(xué) _、精準(zhǔn)掌握、科學(xué)運(yùn)用。 ，少數(shù)干部自律意識不強(qiáng)、會風(fēng)不嚴(yán)，不按時(shí)上班和值班，開會不專心聽、走過場，會后對會議精神貫徹走樣、“變形”。 要高度重視整改落實(shí)工作，不斷完善內(nèi)部監(jiān)督檢查機(jī)制和責(zé)任追究制度，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)效能。 成立縣集中整治機(jī)關(guān)不作為亂作為等工作作風(fēng)突出問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職能，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，督促整改。各單位要將查擺問題情況和整改方案于 10月底前報(bào)縣集中整治機(jī)關(guān)不作為亂作為等工作作風(fēng)突出問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并及時(shí)報(bào)送工作信息。 三、整治內(nèi)容 按照《關(guān)于集中整治機(jī)關(guān)不作為亂作為等工作作風(fēng)突出問題的十二條規(guī)定》，切實(shí)糾正機(jī)關(guān)及其工作人員中存在的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等突出問題，集中整治“庸懶散拖”、紀(jì)律渙 散、效率低下等問題，嚴(yán)肅查處“亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派”以及利用職權(quán)“吃拿卡要”、以權(quán)謀私等問題。 建章立制，長效管理。要把治理行政不作為、亂作為工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，親自謀劃、親自部署、親自督查 。 (四 )總結(jié)驗(yàn)收階段 (7 月下旬 ) 檢查驗(yàn)收。通過社會調(diào)查、發(fā)放評議表等方式收集各方面評議意見，進(jìn)行社會滿意度測評，并通報(bào)評議結(jié)果。 三、方法步驟 (一 )學(xué) _部署階段 (5月上旬 — 中旬 ) 搞好動員部署。 故意曲解或變通執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)置障礙，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的 。 1對管轄范圍內(nèi)的行政不作為問題失察失管，致使管轄范圍內(nèi)多次出現(xiàn)行政不作為問題，或因行政不作為導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重責(zé)任事故的 。 對單位和個(gè)人反映的問題不認(rèn)真加以解決或不在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理并及時(shí)反饋辦理情況的 。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行提醒談話，督促整改。 安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點(diǎn)不多。二是在處理知識實(shí)用性和系統(tǒng)性問題上有待進(jìn)一步完善。