【正文】 不善作為整改措施（共） 不善作為整改措施（共 10 篇） 第 1 篇：不作為亂作為整改措施 XXXX 局 開展堅決糾正和防止“不作為亂作為”問題 個人整改措施 XXXX局 X X （年 7 月 15 日） 為貫徹落實中央關于改進作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定，按照中共 XXXX 委辦公室《關于從嚴從實抓好基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項整治工作的通知》（市黨辦通〔〕 XX 號）文件要求，通過學 _，自覺對照“ ____”的要求，聯(lián)系思想、工作和實際，現(xiàn)對前期列出的問題清單制定如下整改措施： 一、指導思想和目標要求 （一）指導思想 堅持以黨的群眾路線實踐活動、 ____和“忠誠、干凈、擔當”為契機，樹立抓作風就是抓發(fā)展的理念，進一步加強干部作風建設，嚴厲整治行政不作 為和亂作為行為，推動辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、履職能力明顯增強、服務水平明顯改進，著力營造服務到位、執(zhí)法規(guī)范、風清氣正的發(fā)展環(huán)境，促進開發(fā)區(qū)城市管理工作提質提速發(fā)展。 （二）目標要求 1 整改措施： ??????????????????????????????? .。（責任領導： XXX，整改時限：立行立改，長期堅持） （二）存在“慢作為”的問題 1. 針 對 “ XXXXXXXXXXX ” 的 問 題 。 一 是 XXXXXX。 二是XXXXXXX??????。 整改 措施： ??????????????????????????????? .。（責任領導： XXX，整改時限：立行立改，長期堅持） “ XXXXXXXXXXX”的問題。一是 XXXXXXXX,二是 XXXXXXXX；三是 XXXXXXXXXXX。 整改措施： ??????????????????????????????? .。（責任領導： XXX，整改時限：立行立改，長期堅持） （三）存在“懶作為”的問題 1. 針 對 “ XXXXXXXXXXX ” 的 問 題 。 一 是 XXXXXX。 二是XXXXXXX??????。 整改措施： ??????????????????????? 3 第 2 篇：作為慢作為亂作為問題整改措施作為慢作為亂作為問題整改措施 不作為慢作為亂作為專項整治整改方案 一、總體要求 全面貫徹 _____系列重要講話精神和“三抓三主動”要求，堅持以問題為導向、懲處并重、標本兼治的原則，從嚴從實查處干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題 ，引導干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行“ ____”、“三抓三主動”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、走在前列”的良好局面，廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更有效 ,促進全縣殘疾人事業(yè)健康快速發(fā)展。 二、整改事項 表現(xiàn)：思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展，對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，沒有把學 _、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，按部就班、推動工作不夠。 措施：一是深入開展中國特色社會主義理論體系和黨的政策方針學 _，從思想源頭上端正為民服務的服務意識，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識 。二是加強形勢，圍繞中心、服務大局，加大對縣委、縣政府發(fā)展思路、中心工作的宣傳和學 _，堅決貫徹縣委中心工作決策部署，踐行“ ____” 。三是加強調研，總結分析工作存在問題和困難，掌握殘疾人最關心、最直接利益問題，開拓進取、積極創(chuàng)新、打造亮點，推進工作上新臺階。 表現(xiàn)：工作紀律松弛 ，要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守請銷假制度，開會不守時、不專心聽、有遲到早退現(xiàn)象，“差不多”心理較普遍。 措施：一是加強思想政治，認真學 _黨紀、法規(guī)，切實提高干部紀律意識 。二是健全單位規(guī)章制度，按照新形勢、新常態(tài)要求，對原單位請銷假、公務接待等管理制度進行“改、立、廢” 。三是加強黨風廉政建設，落實“三早三卡” 。四是建立檢查督促機制，對違反工作紀律、違反亂紀行為及時進行通報或上報有關部門處理。 責任擔當意識不強 表現(xiàn)：存在畏難情緒，怕?lián)L險 。借口規(guī)定多、消極怠工 。見難題就推、上推下 卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶” 。對干部不敢抓、不愿管，對工作不盡責，過得去就好。 措施：一是著力消除畏難退縮的不良傾向，克服“怕”字，引導依法行政、秉公用權，只要是符合上級精神的、符規(guī)章制度的就大膽去做 。二是明確工作分工，落實崗位責任，杜絕工作推諉扯皮現(xiàn)象 。三是健全民主推薦機制，支持和保護“擔當型”干部開展工作。 工作落實不實不力 表現(xiàn)：工作激情減退，缺乏吃苦耐勞精神，工作不著急、不上心，該做的事拖、該辦的事緩 。辦事拖沓、效率低下，表面認真做事，實則“出工不出力”。 措 施：一是端正思想，盡責履職，堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放在首位，切實解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題 。二是主動作為，引導職工樹立為民服務思想，增強宗旨意識，主動服務于殘疾人事業(yè)發(fā)展大局，服務殘疾人共同奔小康 。三是建立工作跟蹤督導機制，確保各位落到實處，及時高效。 服務群眾觀念不強 表現(xiàn)：對群眾感情淡、坐機關多、走基層少 。對群眾過分訴求推三阻四，對群眾上訪心煩意燥、缺乏耐心，為群眾服務用真心、真情不夠。 措施：一是自覺培育群眾感 情，切實加強群眾現(xiàn)實情況調查研究，大膽地走出辦公室，走進群眾家中，真誠傾聽群眾意見建議，了解群眾所思所想所盼所怨 。二是加強“人道、廉潔、服務、奉獻”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設，樹立良好職業(yè)風范，提升窗口服務形象，以親民、愛民、為民的形象拉近與殘疾人的距離 。三是暢通信訪渠道，建立信訪接訪機制，落實信訪處理考評機制，著力提高案件辦理質量和效率。 黨風廉政放松要求 表現(xiàn)：單位小人少，黨風廉政重視不夠，存在有關系快辦事、沒關系慢辦事的現(xiàn)象 。嚴格辦事程序、堅守辦事原則了，廉潔而不高效。 措施：一是落實廉政責任，按照一崗雙責的要求，認真履行黨風廉政建設責任制，進一步健全完善制度監(jiān)督并重懲防體系，強化重點崗位、重點事項、重要時段的監(jiān)督，注重源頭防范，堅決防止以權謀利，清廉務實，著力營造風清氣正殘聯(lián)工作環(huán)境 。二是加強引導，組織黨員干部認真學 _《廉政準則》等法律法規(guī)，通過身邊反面典型案例的警示作用，提高黨員干部對黨風廉政建設的認識和拒腐防變的能力 。三是推進依法行政，對行權事項進行清理，規(guī)范辦事流程，促進權力依法、公開、規(guī)范運行。 三、具體要求 加強組織，落實責任?；顒宇I 導小組主要加強對整改落實工作的組織領導。按照職責分工，跟進具體整改工作 。黨員干部以身作則，率先垂范，切實履行責任，帶頭整改落實，廣大黨員干部，要以強烈的政治責任感和事業(yè)心，認真做好整改工作，確保整改活動取得實效。 明確任務，分類處理。系統(tǒng)梳理整改項目，區(qū)別情況，分類推進。對具備整改條件的，要馬上整改解決 。對需要一段時間才能解決的，要明確步驟，建立整改工作倒計時制度，創(chuàng)造條件予以解決 。對受客觀條件限制，應解決而一時又解決不了的要向干部群眾說明情況，并創(chuàng)造條件加快解決，理清工作思路，逐步推進。 真抓實干，承諾踐諾。按照整改活動的要求，結合工作實際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實項目明確，整改目標和時限要求明確，整改落實具體措施明確，整改落實責任明確，公開承諾整改成效。 強化監(jiān)督，確保實效。按照專項整改活動的要求和整改方案的工作目標，加強對整改落實工作進行檢查督促，認真履職、積極工作，及時掌握工作進展情況，配合調動各方資源，推進整改措施的落實。 第 3 篇：某小學不作為慢作為亂作為不善為規(guī)章制度 xx 小學關于“不作為、慢作為、亂作為、不善為”制度 為切實加強學校作風 建設，規(guī)范工作人員高效辦事、優(yōu)質服務，從而創(chuàng)優(yōu)服務發(fā)展環(huán)境。根據(jù)縣黨委發(fā) 39 號《關于“不作為、慢作為、亂作為、不善為”問題專項整治實施方案的通知》文件精神，結合我校實際情況，特制訂本處理辦法。 一、適用對象 xx 中心小學全體工作人員。 二、凡工作人員不履行崗位職責，玩忽職守，有下列情形之一的視為不作為，應當追究其責任。 不作為、亂作為、慢作為、不善為的界定： （一）不作為。 1．不認真執(zhí)行法律、法規(guī)或黨委、政府、上級主管部門作出的決定，有令不行，有禁不止，政令不暢的； 不認真執(zhí)行限時辦結，首問責任等制度的； 不按要求實行黨務政務、辦事程序及內(nèi)容公開的；不認真履行崗位職責，工作敷衍塞責，推諉扯皮的； 不認真遵守工作紀律，遲到早退，上班時間聊天上網(wǎng)、炒股、打牌、玩游戲等與工作無關的事情或擅離工作崗位的； （二）慢作為。 對上級確定的重要工作事項落實不積極，影響工作進展或行動遲緩、延誤時機，或不按規(guī)定要求和時限完成任務的； 對群眾反應的熱點難點問題不認真調查、不及時研究處理、不及時整改、弄虛作假、隱瞞真相、包屁 袒護的； 3 對上級交辦的事項久拖不辦、辦事效率低下的； （三）亂作為。 辦事不公開、不公平、不公正、不按要求規(guī)定辦理或違規(guī)辦理的； 利用工作之便對服務對象故意刁難、認為設置障礙的； 不執(zhí)行主管部門規(guī)定，招生行為不規(guī)范的； 教師在課堂上不認真授課，利用課余時間或寒暑假組織學生進行有償補課、有償家教、亂辦班的； 舉止不文明，態(tài)度蠻橫，言行粗暴，工作日酗酒等，有損形象的； （四）不善為。 對干部職工業(yè)務素質和管理能力開展培訓工作，走過場、走形式的； 干部職工對自身要求不嚴，表率作用差，不愿深入一線研究解決深層問題，虛功多，實功少，效果差的 學校安全工作監(jiān)督不到位，校園內(nèi)存在明顯隱患的； “”學 _方式單一，氛圍不濃，效果不明顯，對黨員、教師特別是學校領導、監(jiān)督和管理不到位的； . 第 4 篇：不會為整改措施擔當作為方面整改措施不會為整改措施 擔當作為方面整改 措施 形式主義方面整改措施 形式主義方面整改措施 形式主義方面存在的問題及整改措施 問題： ，學與思、學與用結合不夠好，有流于形式的現(xiàn)象 。 。 ，調研的針對性、深入性、實效性不夠。 整改： _制度、機關學 _制度，創(chuàng)新學 _的方式以及考核辦法。重點要把黨的 __屆 三中全會精神和 _____一系列重要講話精神作為黨組中心組和機關學 _的必學內(nèi)容，結合實際深入開展討論、宣講、培訓、調研活動，領 會精神實質，增強市局班子成員的領導能力，提高全局機關干部職工與黨中央保持高度一致的自覺性。 責任領導： 責任部門：人事科、票證 (培訓 )中心 (培訓中心 )。 整改時限：長期。 ，努力提高辦事效率。辦公室等相關部門要嚴格公文審核把關和差錯考核，規(guī)范簡報、專報、調研、藝苑的采編工作，提高材料質量 。修訂完善績效目標管理考核辦法和機關管理制度，注重日常督促檢查，增強考核的實效性，增強制度規(guī)定的可操作性和針對性。 責任領導： 責任部門：辦公室、機關黨辦 整改時限： 201x 年底。 3..要注重調研的針對性、深入性、實效性。更加深入基層稅務機關、企業(yè)納稅人以及基層有關部門開展有針對性的調研，改變走馬觀花式的面上調研現(xiàn)象，努力完成調研計劃任務的同時，認真撰寫好有實用價值的調研報告，并將調研成果用于指導稅收工作。 責任領導： 責任部門：辦公室、征收管理科、政策法規(guī)科、納稅服務科、所得稅科、貨物和勞務稅科。 整改時限： 201x 年三季度。 班子成員個人整改措施 按照市局黨委關于深入開展黨的群眾路線實踐活動的部署，對照上級 要求，結合自身工作實際，通過學 _、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，現(xiàn)制定如下整改措施。 一、整改目標 認真貫徹黨的 __大、黨的群眾路線實踐活動工作部署和 _____一系列重要講話精神，緊緊圍繞以為 民務實清廉活動主題，積極踐行“ ____”要求，進一步突出作風建設，深化宗旨意識，樹立正確的政績觀、權力觀、世界觀。切實貫徹落實中央改進作風有關規(guī)定，堅決反對“四風”，與其他班子成員各司其職 ,相互支持、密切配合 ,