【正文】 在目標(biāo)任務(wù)管理上，明確自己目標(biāo)責(zé)，有責(zé)任意識。工作能力不強(qiáng)，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，對工作情況不熟悉、不了解、不對比。在現(xiàn)實(shí)中，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人民服務(wù)的宗旨意識嚴(yán)重淡化，群眾觀念與群眾立場沒有牢固樹立起來，沒有真正弄清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，從而使精神上缺鈣以及革命意志衰退。沒有時(shí)間的希望家長能把督促 的任務(wù)交給比較有責(zé)任心的親戚，或長輩。 二 00 八年六月三十日 抄送：縣委組織部，縣效能辦。 整改措施：一是重新明確崗位責(zé)任制，科學(xué)定崗、定人、定責(zé)；二是建立激勵(lì)約束機(jī)制，對表現(xiàn)好 者給予獎(jiǎng)勵(lì)， 對平庸無為者給予約束和鞭策，對完不成任務(wù)者給予懲罰；三是向有關(guān)部門匯報(bào)，對自甘落后者實(shí)行待崗學(xué) _、重新上崗處置，年終考核不定格次。 ②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚(yáng)清，錘煉高尚的 精神境界。 二、整改措施 加強(qiáng)安全意識的，讓員工，任何情況下，不能丟 了安全。堅(jiān)持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義 和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時(shí)刻以《黨章》從嚴(yán)要求自己，進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強(qiáng)慎獨(dú)意識和自律觀念，做到勤政務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實(shí)踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。有時(shí)認(rèn)為“想到”就是“做到”，計(jì)劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實(shí)效問題。立行立改，長期堅(jiān)持。 整改措施：認(rèn)真學(xué) _和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想改造，提高思想認(rèn)識，做到厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，吃苦在前、享受在后，為了人民的利益，艱苦的工作干在前，困難的時(shí)刻搶在前，樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)決克服享樂主義，全心全意為人民謀利益。立行立改，長期堅(jiān)持。加強(qiáng)對上級精神和政策的學(xué) _與領(lǐng)會，提高政策水平和把握能力，進(jìn)一步解放思想，提高服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。和班子一道認(rèn)真深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群 眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發(fā)展難題的方法 。 深入基層調(diào)查研究和做群眾工作不扎實(shí)。整改期限， 9 月底前完善相關(guān)制度，并長期堅(jiān)持。 個(gè)人生活不注意節(jié)儉。存在以會議和文件來安排部署工作的現(xiàn)象，對工作督促和檢查落實(shí)不到位。 (二 )貫徹落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定精神方面存在的主要問題 對中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。更加深入基層稅務(wù)機(jī)關(guān)、企業(yè)納稅人以及基層有關(guān)部門開展有針對性的調(diào)研，改變走馬觀花式的面上調(diào)研現(xiàn)象，努力完成調(diào)研計(jì)劃任務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真撰寫好有實(shí)用價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，并將調(diào)研成果用于指導(dǎo)稅收工作。重點(diǎn)要把黨的 __屆 三中全會精神和 _____一系列重要講話精神作為黨組中心組和機(jī)關(guān)學(xué) _的必學(xué)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際深入開展討論、宣講、培訓(xùn)、調(diào)研活動(dòng)，領(lǐng) 會精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)市局班子成員的領(lǐng)導(dǎo)能力，提高全局機(jī)關(guān)干部職工與黨中央保持高度一致的自覺性。 不作為、亂作為、慢作為、不善為的界定： （一）不作為。 真抓實(shí)干，承諾踐諾。活動(dòng)領(lǐng) 導(dǎo)小組主要加強(qiáng)對整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是加強(qiáng)“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)，樹立良好職業(yè)風(fēng)范，提升窗口服務(wù)形象，以親民、愛民、為民的形象拉近與殘疾人的距離 。 工作落實(shí)不實(shí)不力 表現(xiàn)：工作激情減退，缺乏吃苦耐勞精神，工作不著急、不上心，該做的事拖、該辦的事緩 。四是建立檢查督促機(jī)制，對違反工作紀(jì)律、違反亂紀(jì)行為及時(shí)進(jìn)行通報(bào)或上報(bào)有關(guān)部門處理。 二、整改事項(xiàng) 表現(xiàn)：思想認(rèn)識的深度和廣度還有待于進(jìn)一步拓展，對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，沒有把學(xué) _、思考、實(shí)踐和推動(dòng)工作有機(jī)的結(jié)合起來，按部就班、推動(dòng)工作不夠。 整改 措施： ??????????????????????????????? .。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： XXX，整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持） （二）存在“慢作為”的問題 1. 針 對 “ XXXXXXXXXXX ” 的 問 題 。 一 是 XXXXXX。 措施：一是加強(qiáng)思想政治，認(rèn)真學(xué) _黨紀(jì)、法規(guī)，切實(shí)提高干部紀(jì)律意識 。 措施：一是著力消除畏難退縮的不良傾向，克服“怕”字，引導(dǎo)依法行政、秉公用權(quán)，只要是符合上級精神的、符規(guī)章制度的就大膽去做 。 服務(wù)群眾觀念不強(qiáng) 表現(xiàn)：對群眾感情淡、坐機(jī)關(guān)多、走基層少 。二是加強(qiáng)引導(dǎo)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué) _《廉政準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，通過身邊反面典型案例的警示作用，提高黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識和拒腐防變的能力 。對具備整改條件的，要馬上整改解決 。根據(jù)縣黨委發(fā) 39 號《關(guān)于“不作為、慢作為、亂作為、不善為”問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案的通知》文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制訂本處理辦法。 。修訂完善績效目標(biāo)管理考核辦法和機(jī)關(guān)管理制度，注重日常督促檢查，增強(qiáng)考核的實(shí)效性，增強(qiáng)制度規(guī)定的可操作性和針對性。切實(shí)貫徹落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，與其他班子成員各司其職 ,相互支持、密切配合 , 努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升段班子整體形象，帶頭抓好整改 ,帶頭解決問題、帶頭推動(dòng)工作。 深入基層調(diào)查研究和做群眾工作不扎實(shí)。在加強(qiáng)職 工隊(duì)伍建設(shè)方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。 對中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。充分利用業(yè)余時(shí)間抓好個(gè)人學(xué) _，既要學(xué) _黨的政治理論知識，也要學(xué) _公路養(yǎng)護(hù)管理業(yè)務(wù)知識，全面提高自身修養(yǎng)和工作能力。 官僚主義方面： 工作檢查落實(shí)不到位。對于常規(guī)性工作，憑經(jīng)驗(yàn)、按慣例辦的多，深入調(diào)查研究、現(xiàn)場處置的少。高標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實(shí)效，與班子成員一道認(rèn)真研究單位發(fā)展規(guī)劃。立行立改，長期堅(jiān)持。 整改措施：嚴(yán)格廉潔自律，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨章》和黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持厲行節(jié)約從我做起，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。有時(shí)說真話的膽識不夠，與班子成員的交流缺乏暢所欲言的氣魄，擔(dān)心言多必失；對下屬的批評缺乏一針見血的勇氣，“老好人”思想還有一定的殘余；對工作的創(chuàng)新缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，有時(shí)瞻前顧后，謀求四平八穩(wěn)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢， 以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)快速發(fā)展，及時(shí)向黨委提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價(jià)值重要的決策參考。 紡部、織部車間的積塵是火災(zāi)事故的主要隱患，電器 線路上、照明燈具上、電氣控制箱周圍普遍存在較多積塵，高空清潔工作不到位。要重點(diǎn)整改，清潔工作 要做到常態(tài)化。 一、政令不暢，辦事推諉，存在腸梗阻 問題 原因分析：一是體制原因造成下屬單位認(rèn)為自己是相對獨(dú)立的單位，對主管機(jī)關(guān)政令、要求認(rèn)識不足，重視不夠；二是領(lǐng) 導(dǎo)位置沒有擺正，大局意識不強(qiáng)，言行不注意影響，人為造成腸梗阻，并影響到職工行為；三是下屬單位職工認(rèn)為主管機(jī)關(guān)人、財(cái)、物都管不了，對上級的政令可以聽之任之；四是單位之間 執(zhí)行紀(jì)律不平衡。 以上四個(gè)方面是全局普遍存在的問題，各單位還有自身存在的問題，望引起高度重視，本著有則改之，無則加勉原則，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真整改。還有大部分學(xué)生回家不復(fù) _也不預(yù) _，作業(yè)也沒有及時(shí)的 完成， 4 月溝通中發(fā)現(xiàn)大部分家長沒有時(shí)間督促孩子的學(xué) _。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。 學(xué) _能力不強(qiáng)，對黨的大政方針、改革精神學(xué)的不透，悟的不深。 加強(qiáng)政治理論學(xué) _，不斷用理論武裝自己。 提高對學(xué) _業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行。 工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動(dòng)謀劃，存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象，被動(dòng)工作，忙于應(yīng)付，執(zhí)行力差。在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責(zé)任追究不及時(shí)、不過硬情況，有強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因。 對職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)無正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成或作出明確答復(fù) 。 工作日期間擅自缺崗、脫崗、離崗，使當(dāng)事人不能及時(shí)辦理有關(guān)事項(xiàng)的 。 沒有法定依據(jù)行使職權(quán)的 。 粗暴、野蠻執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法的 。 (二 )查擺問題階段 (5 月下旬 — 6 月上旬 ) 開展自查自糾。整改提高方案要以任務(wù)推進(jìn)表的形式細(xì)化，并以適當(dāng)方式向黨員、干部公布，做到公開承諾，接受群眾監(jiān)督。 四、工作要求 高度重視，服從大局。同時(shí)，深入剖析問題原因和癥結(jié)，迅速拿出整改措施，逐項(xiàng)整改到位，堅(jiān)決做到不掩蓋、不回避、不護(hù)短、不走過場。 一、指導(dǎo)思想 以理論、“”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的 __大、__屆三中全會和 _____系列重要講話精神，按照縣委黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)整改工作部署和要求，緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以企業(yè)和群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，集中整治機(jī)關(guān)不作為亂作為等工作作風(fēng)突出問題，切實(shí)規(guī)范機(jī)關(guān)及工作人員行政、執(zhí)法、司法等行為，提高管理和服務(wù)水平 ，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供紀(jì)律作風(fēng)保證。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位要認(rèn)真履行工作作風(fēng)建設(shè) 的主體責(zé)任，通過多種渠道和方式廣泛征集服務(wù)對象和社會各界的意見和建議，組織開展自檢自查，認(rèn)真查擺本部門、本單位在工作作風(fēng)方面存在的突出問題。 縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立公開舉報(bào)投訴電話和電子信箱，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位也要向社會公開舉報(bào)投訴電話，認(rèn)真受理企業(yè)和群眾關(guān)于機(jī)關(guān)工作作風(fēng)問題的舉報(bào)投訴，建立快查快結(jié)的投訴調(diào)查解決機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)辦理責(zé)任，限期進(jìn)行整改，切實(shí)做到“有 訴必查，有查必果”。 (四 )加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對在檢查中發(fā)現(xiàn)的和群眾舉報(bào)的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)突出問題要認(rèn)真調(diào)查，從嚴(yán)處理，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任 。整改對象為學(xué)校教職員工。主要原因：極少數(shù)干部 _慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達(dá)到的新目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結(jié)別人經(jīng)驗(yàn)，工作方法簡單，缺乏針對性。采取集中學(xué) _與分散學(xué) _相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué) _的針對性和實(shí)效性。 ，集思廣益，征求班子、中層領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師意見，營造濃厚的實(shí)干氛圍?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組主要加強(qiáng)對整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。 二、整改時(shí)間、整改對象及整改目標(biāo) 自 4 月 1 日至 6 月 30 日，為期三個(gè)月的“不作為、亂作為”問題整改階段。 4．創(chuàng)新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。 。 整改時(shí)限：年 5 月 （責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： **；責(zé)任單位：鄉(xiāng)黨政辦） 整改目標(biāo)三： 加強(qiáng)社會綜合管理和黨群服務(wù)中心管理，增強(qiáng)服務(wù)意識，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。 整改時(shí)限：年 6 。同時(shí)，持之以恒抓好安全生產(chǎn)、隱患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作，確保全鄉(xiāng)無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生、全年不發(fā)生森林火災(zāi)、洪災(zāi)。 整改時(shí)限：年 5 月。面對新情況、新問題，因“思維盲點(diǎn)”或思維惰性、害怕承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，而找不到或不敢實(shí)施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng) 新。 三、存在問題及主要原因 1．思想認(rèn)識的深度和廣度還有待于進(jìn)一步拓展。 真抓實(shí)干，承諾踐諾。 整改時(shí)限：年 12 月 24 日。 （責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王永橋） 整改目標(biāo)：滿 足現(xiàn)狀，缺少擔(dān)當(dāng) 對為官從政的品德要求認(rèn)識不清，工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。 四、整改目標(biāo)、措施及時(shí)限 整改目標(biāo)：懶于學(xué) _，學(xué)用脫節(jié) 理論學(xué) _缺少饑渴感，理論水平停留在一般化，滿足于已有的理論知識和水平，思想解放不夠，服務(wù)林區(qū)缺乏開拓性，不敢闖、不敢試，拿不出實(shí)招，對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識不足，有時(shí)學(xué)用脫節(jié)。主要原因：有的班子成員 因日常工作繁雜，不能堅(jiān)持長期學(xué) _；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學(xué) _偏重實(shí)用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的沒有把學(xué) _、思考、實(shí)踐和推動(dòng)工作有機(jī)的結(jié)合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，學(xué)以致用、推動(dòng)工作不夠。 (三 )注重整改落實(shí)。 六、工作要求 (一 )加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 縣領(lǐng)導(dǎo)小組及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位要抽調(diào)人員組成檢查組，通過全面督查、個(gè)別抽查、明察暗訪等方式，切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作作風(fēng)突