【正文】 校職工在籃球、排球賽中，職工積極進取，努力拼搏， 在競賽中取得了優(yōu)異的成績，賽出了風格、賽出了水平，涌現(xiàn)出了一批先進集體和優(yōu)秀組織。 2021年 6 月 10日玉中工字【 2021】 3 號 關于我校舉辦教職工籃球、排球賽情況的報告縣總工會： 為了豐富校園文化生活，進一步推動全民健身運動在我校的開展，增強教職工的身心健 康，提高教師籃球、排球運動水平，我校工會決定 4 月 1（星期三）至 4 月 27 日舉行教職工 籃球、排球賽。 附件：獲獎名單及獎金 籃球賽獲獎名單：第一名：高一年級組； 200 元；第二名：高二年級組； 200元第三名：初二年級組； 150 元； 排球賽獲獎名單：第一名：高一年級組； 200 元；第二名：高二年級組； 200 元；第三名：初二年級組； 150 元，其他各參賽組各 100元。共計 2400 元。提出我單位在工會經(jīng)費管理中存在工會會計核算科目不夠規(guī)范、開展職工活動較少等問題。 三、安全第一。 以上是我就工會制定的整改措施，不足之處，請領導和組織上批評指正。各項工會活動都要有法可依，嚴格遵守上級工會組織的文件精神要求和《工會法》。每次的工會活動都要計劃好，時間，地點，參加人員，主要活動內(nèi)容都要計劃好，寫出書面計劃。首先要安排好人員，工會委員分工負責，車輛出行前要督促駕駛人員檢查車輛。 二、遵規(guī)守紀。做到萬無一失。 2021年 6 月 10 日 玉中工字【 2021】 3 號 關于我校舉辦教職工籃球、排球賽情況的報告 縣總 工會： 為了豐富校園文化生活，進一步推動全民健身運動在我校的開展，增強教職工的身心健康，提高教師籃球、排球運動水平，我校工會決定 4 月 1（星期三）至 4 月 27 日舉行教職工籃球、排球賽。（利用第八屆校園文化藝術節(jié)頒獎 4 月 28日） 玉都中學工會 2021 年 4 月 1 日 玉都中學第八屆教職工籃球、排球賽 獎勵決定 各部門、年級組： 2021 年 4 月 1 日至 4 月 27 日我校職工在籃球、排球賽中，職工積極進取，努力拼搏，在競賽中取得了優(yōu)異的成績，賽出了風格、賽出了水平，涌現(xiàn)出了一批先進集體和優(yōu)秀組織。 二是制定職工活動計劃，積極組織職工開展力所能及的活動，增強職工干事創(chuàng)業(yè)能力。本次比賽由體藝教研組負責。 玉都中學工會 2021年 4 月 28 日篇二：整改報告案例 2021 三、審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況 對審計發(fā)現(xiàn)的問題，湖南省局召開辦公會議，通報總局審計決定，采取四項措施：一是 省局向各被審計單位轉發(fā)了審計決定，強調(diào)被審計單位要高度重視、認真討論，制定整改措 施，落實審計決定；二是對審計決定中指出的部分問題，省局已進行了直接督辦，并責成對 個別違規(guī)行為進行嚴肅處理；三是督促被審計單位整改，完善各項管理制度；四是充分利用 審計結果，促進財務管理，省局將對審計中查出的有關問題在全省進行通報，并結合領導班 子考核對審計情況進行講評。 (一 )財政劃撥工會經(jīng)費不到位目前在我市十三個區(qū)、縣工會中 ,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相 對解決得較好 ,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費 ,與足額劃撥相差甚遠 ,臨潼區(qū)及 3 個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。還有一些財務人員審核把關不嚴 ,存在白條報賬及無效票據(jù)報賬 的現(xiàn)象。收經(jīng)費時每人一本收據(jù) ,開出的收據(jù)無人 監(jiān)督和管理 ,有的長達數(shù)年票據(jù)和錢無法收回 ,同時還存在提前 開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象。二是縣級工會財務人員大多缺乏專業(yè)知識 ,加之培訓工作未能跟上 ,因此 ,縣、 區(qū)工會財務工作不能適應形勢發(fā)展的要求。要充分調(diào)動財務人員的積極性和創(chuàng)造性 ,為財務人員依法按章履行職責創(chuàng)造條件。 第五條 被審計單位存在的一般性問題，可在下一次對該單位審計時進行審計整改督查。延長整改期限最長不超過 90 日。 在本級審計方面，對 2021 和 2021 本級工會經(jīng)費預算執(zhí)行情況、直屬企事業(yè)單 位財務收支情況、對 領導干部及直屬企事業(yè)單位負責人、對專項資金、基本建設和五萬以上 維修改造工程項目都進行了審計。 （二）工會經(jīng)審監(jiān)督制度不夠完善，執(zhí) 行不夠嚴格，在落實經(jīng)審工作制度化、經(jīng)?；? 規(guī)范化方面比較欠缺； 篇三：工會整改措施工作體會 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會 2021 整改方案 2021 年 11 月 14日縣總工會對我鄉(xiāng)工會工作進行了檢查，在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在完總工會交辦的工作任務中存在一些問題，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會切實認識到在工作中的一些不足，為切實貫徹自治區(qū)工會工作會議精神，按照縣總工會的總體要求，現(xiàn)將某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會 2021 存在的問題做如下整改： 一、切實加強領導，狠抓工會工作落實。今年來，我鄉(xiāng)工會把“創(chuàng)爭”活動重點放在職工技能培訓上，根據(jù)不同的職業(yè)崗位進行形勢多樣化培訓， 在培養(yǎng)和提高各族職工的學習、創(chuàng)新、競爭、創(chuàng)業(yè)和維護自身合法權益的能力上下功夫。努力使工會幫扶納入社會化幫扶大格局中去。 有時只注重看學與黨的群眾路線教育實踐活動有關的內(nèi)容，與教育教學有關的理論知識學習的較少。 沒有與際情況相結合，與實際脫節(jié)，執(zhí)行不力，教職工有一些意見；整改措施：整改措施： （三）享樂主義方面： 精神懈怠、不思進取，改革創(chuàng)新精神不強，缺乏干事業(yè)的氣魄，缺乏爭創(chuàng)一流的精神 工作上不敢擔當、不敢負責、有拈輕怕重思想，對分管工作、指導支持不力； 面對問題和任務存在畏難情緒，“等一等、緩一緩、拖一拖”，不積極主動，做事效率低，存在拖拉應付現(xiàn)象。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。并加強了對機關食堂的 管理。三是能及時向 組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統(tǒng)計和報表。今年，干部正常晉級 35 人次，職務工資晉升 64 人次，見習生轉正定級 1 人次，調(diào)進包括退伍接收安置共 2 人次，還及時為 1 人辦理了調(diào)動手續(xù)，為 3 人辦理提前退休手續(xù)。 四、做好退役士兵接收安置工作，參與征兵把好非農(nóng)資格審查。二是當年農(nóng)村退伍軍人有 446 人，占退伍總人數(shù)的 76%左右，是一支振興我縣經(jīng)濟的主力軍。 二、盡職盡責，認真抓好分管工作。 （ 1）嚴格實行簽到和請銷假制度，并對簽到情況實行定期和不定期檢查，全年查崗 40 余次，嚴格管理，嚴格督查，確保機關人員按時到崗，保證機關正常運行。 工會主席個人總結 （三） 今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的 xx 屆 6中全會精神和“ xxxx”重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務。 與院行政簽訂了《集體合同》。 行政大力支持，各項工作出色，單位經(jīng)濟效益好。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。 組織代表隊，參加 20xx 年貴陽醫(yī) 學院 運動會，并取得了較好的成績。實現(xiàn)加強工會組織建設，不斷增強工會組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的新突破。突出做好農(nóng)民工的維權工作，協(xié)助監(jiān)督用人單位確保農(nóng)民工工資的按時足額發(fā)放，關注和推動解決在同一企業(yè)農(nóng)民工與正式工同工不同酬的問題，清除對農(nóng)民工的各種政策、歧視。 近期，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會將逐步完善工會各項領導小組，并讓其真正發(fā)揮作用，規(guī)范健全各項檔案材料，做好工會換屆選舉的準備工作，擬于 12 月中旬召開工會換屆選舉大會，做好會員登記及會員證的發(fā)放，建立健全職工之家的創(chuàng)建，做好職工之家、工會主席門牌匾的制作與掛立，做好職工活動室的設備投入，搞好職工各項 活動，大力宣傳《工人時報》的征訂工作，保證 2021 年某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作上新的臺階。做好困難職工的幫扶工作，在完善特困職工檔案的基礎上，建立完善困難農(nóng)民工檔案，努力構筑和完善法律政策咨詢 ，就業(yè)服務，生活救助，醫(yī)療救助，子女入學救助為一體的困難職工幫扶體系。 深入實施“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。 積極協(xié)助黨委開展“學先進、樹新風”活動?！彼砜偣蚴♂t(yī)的領導及廣大職工表示感謝！ 三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓 搞好“五必訪”工作。特別是新一屆班子。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘 用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假， 保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。 1 月 25 日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。 （ 3）堅持周一學習制度，把政治學習和業(yè)務培訓有機結合起來，全年共組織機關集體學習 52 次，由各股股長對中央 1 號文件、中央水利工作會議精神進行輔導，機關干部職工素質(zhì)和業(yè)務水平有了明顯提高。即：加強制度建設，保障職代會依法行使職權；加強組織建設，保障職代會行使職權渠邊暢通；加強代表素質(zhì)建設，保障職代會參政議政能力；加強提案落實工作，保障提案見到實效；加強民主評議干部工作，保障依法行駛民主監(jiān)督。對有技術特長的，退伍辦直接為他們牽線搭橋， 推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內(nèi)做保安、炊事員、汽車司機、汽車修理等工作 200 多人，其中被用人單位錄用 60 余人；對無技術特長的，要