【正文】 整改措施： ，重點抓好重大決策和重大項目工程的社會穩(wěn)定風險評估，從源頭上預防和應對可能產(chǎn)生的社會穩(wěn)定風險；繼續(xù)完善和執(zhí)行好接訪和下訪制度，加大矛盾糾紛的排查和化解力度，做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)。主要原因：極少數(shù)干部 _慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結別人經(jīng)驗，工作方法簡單，缺乏針對性。按照職責分工，跟進具體整改工作；黨員干部以身作則，率先垂范，切實履行責任，帶頭整改落實，廣大黨員干部，要以強烈的政治責任感和事業(yè)心，認真做好整改工作，確保整改活動取得實效。 整改時限：年 12 月 11 日。 三、存在問題及主要原因 1．思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。 充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，通過新聞媒體廣泛宣傳集中整治工作的目的、意義和內(nèi)容，在報紙、電臺、電視臺等新聞媒體上開辦“集中整治機關工作作風曝光臺”、“集中整治機關工作作風專欄”，引導全縣社會各界群眾積極參與監(jiān)督，形成全社會共同關注、廣泛參與、積極支持的強大輿論氛圍。 (三 )對照檢查，認真整改。對群眾反映的以及行政服務存在的問題，能夠做到的，必須立即整改 。 解決突出問題。 干擾或影響對損害經(jīng)濟環(huán)境行為查處的 。 作風漂浮，效率低下，不能及時受理、辦理當事人申請辦理事項的 。 二、采取有效措施，整改問題 針對自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實整改，由領導班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責任人、完成時限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項一項整改落實，解決 一個，銷號一個。要主動學 _，興趣是最好的老師，要主動學 _工作中需要提升的知識，做到干一行專研一行 總之，在今后的工作中，我會嚴格要求自己，提高自身理論知識的學 _，提升自身修養(yǎng)，努力加強自身能力培養(yǎng)，刻苦專研業(yè)務知識，努力提高自己業(yè)務水平積極向身邊同事們學 _，認真履職，努力做到“一切為了群 眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去” 第 6 篇：不作為亂作為慢作為整改清單一、 (一 )業(yè)務知識學 _不夠深入，服務水平有待提高。學用結合不緊密，學用“兩張皮”。 26 個字母開始抓，每周 10 個字母，先教正確的 發(fā)音及書寫，然后要求學生能聽寫及默寫。 整改措施：一是加強領導班子建設，首先解決下屬單位領導班子的認識問題，通過領導的言論和行動引導職工樹立全局意識和一盤棋思想，整體聯(lián)動；二是明確職責建立機關和下屬單位協(xié)調(diào)配合的工作機制 ，用制度保障政令暢通；三是從長遠思考，整合主管機關和下屬單位重疊的職能，達到歸口、簡化、合并、統(tǒng) 一、樹立大部門制思想，弱化單位之分，盡量減少重復，達到精簡、統(tǒng) 一、效能目標。 3 號漿紗機烘筒的檢測、登記使用問題，還沒有解決。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。堅持與時俱進，及時調(diào)整思想、工作上的不適應，搶抓發(fā)展機遇 ，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。存在以會議和文件安排部署工作的現(xiàn)象，對工作督促和檢查落實不到位。在公務接待有超標準接待現(xiàn)象。調(diào)研工作流于形式，沒有真正和群眾打成一片，對基層情況的了解不全面系統(tǒng)。 責任領導： 責任部門：辦公室、機關黨辦 整改時限： 201x 年底。 一、適用對象 xx 中心小學全體工作人員。三是推進依法行政，對行權事項進行清理，規(guī)范辦事流程，促進權力依法、公開、規(guī)范運行。二是明確工作分工，落實崗位責任，杜絕工作推諉扯皮現(xiàn)象 。 二是XXXXXXX??????。 二是XXXXXXX??????。三是加強黨風廉政建設，落實“三早三卡” 。 措施：一是自覺培育群眾感 情，切實加強群眾現(xiàn)實情況調(diào)查研究，大膽地走出辦公室，走進群眾家中，真誠傾聽群眾意見建議，了解群眾所思所想所盼所怨 。對受客觀條件限制，應解決而一時又解決不了的要向干部群眾說明情況，并創(chuàng)造條件加快解決，理清工作思路，逐步推進。 整改： _制度、機關學 _制度，創(chuàng)新學 _的方式以及考核辦法。 二、整改問題 (一 )在遵守黨的政治紀律和組織紀律情況方面存在的主要問題 政治敏銳性不強，面對一些偏激的言論和觀點，不能進行駁斥和堅決抵制 。存在愛面子、講排場思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識淡化。 9 月底前完善單位制度和學_計劃，個人每年撰寫讀書筆記不少于一萬字，調(diào)研報告不少于 1 篇。對工作堅持高標準、嚴要求，努力營造求真務實、真抓實干的良好氛圍。存在愛面子、講排場思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識淡化。 工作中偏重于看得 見的重點工作，主要事情。 自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。 整改措施： ①在研讀供應鏈管理、運營管理等專業(yè)書籍的基礎上，深入學 _ 領會 _____系 列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領恐慌，時刻用 先進理論武 裝頭腦、指導實踐，為公司的改革發(fā)展練就本領、增長才 干。對各單位效能建設領導不力，整改不力，落實不力，出現(xiàn)效能建設、機關作風建設問題的，局效能辦將以書面通報形式發(fā)文督辦，并抄報縣效能辦。 黨的性質(zhì)宗旨、奮斗目標，決定了實現(xiàn)黨的各項任務與實現(xiàn)人民根本利益的高度一致性，這就要求必須堅持實現(xiàn)黨的各項任務與實現(xiàn)人民根本利益的一致。 第二， 加強自身管理考核。 (三 )不思進取，缺乏創(chuàng)新意識。 對職能范圍內(nèi)或上級機關交辦的事項明推暗抗、敷衍應付、拖延不辦或拒不辦理的 。 違反法定程序行使職權的 。 組織集中評議。 落實責任，迅速行動。各黨群部門、社會團體及其工作人員遵照執(zhí)行。 縣領導小組及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位要抽調(diào)人員組成檢查組，通過全面督查、個別抽查、明察暗訪等方式，切實加強對機關工作作風突出問題的監(jiān)督檢查。 (三 )注重整改落實。 四、整改目標、措施及時限 整改目標：懶于學 _，學用脫節(jié) 理論學 _缺少饑渴感，理論水平停留在一般化，滿足于已有的理論知識和水平，思想解放不夠，服務林區(qū)缺乏開拓性，不敢闖、不敢試，拿不出實招，對黨性修養(yǎng)和理論指導實踐的重要性認識不足，有時學用脫節(jié)。 整改時限：年 12 月 24 日。 三、存在問題及主要原因 1．思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。 整改時限：年 5 月。 整改時限：年 6 。 。 二、整改時間、整改對象及整改目標 自 4 月 1 日至 6 月 30 日，為期三個月的“不作為、亂作為”問題整改階段。 ，集思廣益，征求班子、中層領導和骨干教師意見，營造濃厚的實干氛圍。主要原因：極少數(shù)干部 _慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結別人經(jīng)驗，工作方法簡單，缺乏針對性。紀檢監(jiān)察機關對在檢查中發(fā)現(xiàn)的和群眾舉報的機關工作作風突出問題要認真調(diào)查，從嚴處理，嚴肅追究相關人員責任 。 縣領導小組辦公室設立公開舉報投訴電話和電子信箱，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、各部門、各單位也要向社會公開舉報投訴電話，認真受理企業(yè)和群眾關于機關工作作風問題的舉報投訴，建立快查快結的投訴調(diào)查解決機制，嚴格落實辦理責任，限期進行整改，切實做到“有 訴必查，有查必果”。 一、指導思想 以理論、“”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的 __大、__屆三中全會和 _____系列重要講話精神，按照縣委黨的群眾路線實踐活動整改工作部署和要求，緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以企業(yè)和群眾滿意為標準，集中整治機關不作為亂作為等工作作風突出問題，切實規(guī)范機關及工作人員行政、執(zhí)法、司法等行為，提高管理和服務水平 ，進一步加強機關作風建設，為推進我縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供紀律作風保證。 四、工作要求 高度重視，服從大局。 (二 )查擺問題階段 (5 月下旬 — 6 月上旬 ) 開展自查自糾。 沒有法定依據(jù)行使職權的 。 對職責范圍內(nèi)的事項無正當理由不在規(guī)定時限內(nèi)完成或作出明確答復 。 工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領導安排部署現(xiàn)象，被動工作，忙于應付，執(zhí)行力差。 加強政治理論學 _，不斷用理論武裝自己。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。 以上四個方面是全局普遍存在的問題，各單位還有自身存在的問題，望引起高度重視，本著有則改之，無則加勉原則，結合實際，認真整改。要重點整改，清潔工作 要做到常態(tài)化。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢， 以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學快速發(fā)展，及時向黨委提供科學有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。有時說真話的膽識不夠，與班子成員的交流缺乏暢所欲言的氣魄，擔心言多必失；對下屬的批評缺乏一針見血的勇氣，“老好人”思想還有一定的殘余；對工作的創(chuàng)新缺乏勇于擔當?shù)囊庾R，有時瞻前顧后，謀求四平八穩(wěn)。立行立改，長期堅持。對于常規(guī)性工作，憑經(jīng)驗、按慣例辦的多，深入調(diào)查研究、現(xiàn)場處置的少。充分利用業(yè)余時間抓好個人學 _，既要學 _黨的政治理論知識，也要學 _公路養(yǎng)護管理業(yè)務知識，全面提高自身修養(yǎng)和工作能力。在加強職 工隊伍建設方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。切實貫徹落實中央改進作風有關規(guī)定，堅決反對“四風”，與其他班子成員各司其職 ,相互支持、密切配合 , 努力轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，提升段班子整體形象，帶頭抓好整改 ,帶頭解決問題、帶頭推動工作。 。對具備整改條件的，要馬上整改解決 。 服務群眾觀念不強 表現(xiàn)：對群眾感情淡、坐機關多、走基層少 。 措施：一是加強思想政治，認真學 _黨紀、法規(guī)，切實提高干部紀律意識 。（責任領導： XXX，整改時限：立行立改，長期堅持） （二）存在“慢作為”的問題 1. 針 對 “ XXXXXXXXXXX ” 的 問 題 。 二、整改事項 表現(xiàn)：思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展，對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，沒有把學 _、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，按部就班、推動工作不夠。 工作落實不實不力 表現(xiàn)：工作激情減退，缺乏吃苦耐勞精神，工作不著急、不上心，該做的事拖、該辦的事緩 ?；顒宇I 導小組主要加強對整改落實工作的組織領導。 不作為、亂作為、慢作為、不善為的界定： （一）不作為。更加深入基層稅務機關、企業(yè)納稅人以及基層有關部門開展有針對性的調(diào)研，改變走馬觀花式的面上調(diào)研現(xiàn)象，努力完成調(diào)研計劃任務的同時，認真撰寫好有實用價值的調(diào)研報告，并將調(diào)研成果用于指導稅收工作。存在以會議和文件來安排部署工作的現(xiàn)象，對工作督促和檢查落實不到位。整改期限， 9 月底前完善相關制度，并長期堅持。和班子一道認真深入基層調(diào)查研究，認真聽取群 眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發(fā)展難題的方法 。立行立改，長期堅持。立行立改，長期堅持。全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。 二、整改措施 加強安全意識的，讓員工，任何情況下，不能丟 了安全。 整改措施：一是重新明確崗位責任制，科學定崗、定人、定責；二是建立激勵約束機制，對表現(xiàn)好 者給予獎勵， 對平庸無為者給予約束和鞭策，對完不成任務者給予懲罰；三是向有關部門匯報，對自甘落后者實行待崗學 _、重新上崗處置，年終考核不定格次。沒有時間的希望家長能把督促 的任務交給比較有責任心的親戚，或長輩。工作能力不強，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，對工作情況不熟悉、不了解、不對比。二是在處理知識實用性和系統(tǒng)性問題上有待進一步完善。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權限進行提醒談話，督促整改。 1對管轄范圍內(nèi)的行政不作為問題失察失管，致使管轄范圍內(nèi)多次出現(xiàn)行政不作為問題，或因行政不作為導致出現(xiàn)嚴重責任事故的 。 三、方法步驟 (一 )學 _部署階段 (5月上旬 — 中旬 ) 搞好動員部署。 (四 )總結驗收階段 (