【導讀】企業(yè)競爭已經(jīng)不再局限于市場、資金、技術(shù)、管理等方。面,人才的競爭上升到了關(guān)系企業(yè)生死存亡的戰(zhàn)略地位。設(shè)行業(yè)的背景進行了廣泛深入的調(diào)查和研究。本次調(diào)研活動旨在對長、有市場針對性,同時拉近與企業(yè)間的距離,為學生實訓就業(yè)打下基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)和對構(gòu)建大型企業(yè)集團的資質(zhì)要求有較大的距離。技術(shù)和管理水平,提高企業(yè)資質(zhì)水平,適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。也逐步得到了各方面的重視。目前我省建筑市場急需一支懂技術(shù)、會管。理、善經(jīng)營的職業(yè)化的建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理隊伍。才變得緊俏起來。的80%,近年來還以增幅8%的速度穩(wěn)步增長。超過25%;建筑業(yè)人員需求萬人。全面開放,企業(yè)競爭的加劇必將帶來人才的激烈競爭。,其中土建名列第四位。建列土建類首位。職工住房制度的改革,將會進一步促進房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。事實證明,這種帶動。作用無疑會增加建筑工程專業(yè)人才需求。