20xx年度建筑工程技術專業(yè)調(diào)研報告-展示頁
2024-09-17 13:04本頁面
【正文】 取得競爭優(yōu)勢，人才作為第一資源的主導作用越來越突出。企業(yè)競爭已經(jīng)不再局限于市場、資金、技術、管理等方面，人才的競爭上升到了關系企業(yè)生死存亡的戰(zhàn)略地位。 本次調(diào)研活動旨在對長、株、潭建筑施工企業(yè)進行深入了解，對未來 35 年的建筑施工管理人才需求數(shù)量、規(guī)格、崗位群等進行預測，使 建筑 工程技術 專業(yè)設置更加具有市場針對性，同時拉近與企業(yè)間的距離，為學生實訓就業(yè)打下基礎。 僅就企業(yè)及項目管理層人員的不完全統(tǒng)計，學歷結構比例分析，本科學歷占 %，?？茖W歷占 %，中專及以下學歷者占 %， 生產(chǎn)一線的技術與管理人員， 大部分僅具備中職或中職以下學歷 ， 而大量 從事建筑業(yè)的工人及農(nóng)民工，基本上 都是無學歷人員，建筑業(yè)從業(yè)人員很多沒有受過培訓，也無職業(yè)資格 ； 全省建設行業(yè)大專及以上學歷的管理人員比例就更低，與 湖南 省建立適應社會主義市場經(jīng)濟要求的建筑隊伍組織結構和對構建大型企業(yè)集團的資質(zhì)要求有 較大 的距離。 隨著時代的進步，我國建筑和基本建設管理體制，建筑施工企業(yè)的生產(chǎn)方式和組織結構發(fā)生了深刻的變化，以工程項目管理為核心的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理體制已基本形成，建筑施工企業(yè)普遍實行 了項目負責制和項目成本核算制，同時，工程項目管理作為一門應用科學，其理論研究也逐步得到了各方面的重視。然而，由于建筑類普通高等教育培養(yǎng)人才的過分專業(yè)化、學科化，現(xiàn)在社會上建設類高等職業(yè)教育又出現(xiàn)空檔，中職教育層次偏低等原因，這樣集專業(yè)、管理、經(jīng)濟、法律、稅務、計算機等知識為一體的應用型、復合型高級建筑人才變得緊俏起來。 建筑 工程 技術 、建筑學、電氣工程技術、給排水工程、暖通工程、財務管理、項目管理、企業(yè)管理、工程造價、道路與橋梁是 2020 年至2020 年建筑企業(yè)招聘大中職的前十位。 高職成為
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