強(qiáng)化干部監(jiān)督管理工作總結(jié)合集-資料下載頁
2025-04-16 10:35本頁面
【正文】 一、在制度上，加大創(chuàng)新力度，完善監(jiān)督管理體系為了使我鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道，一年來，我們?cè)诟刹勘O(jiān)督管理方面先后出臺(tái)和完善了一系列制度。一是在規(guī)范選人用人行為方面，充分體現(xiàn)公開、 公正的原則，出臺(tái)了干部任前公示制、競(jìng)爭(zhēng)上崗制、公開選拔制和公開推薦制。二是在完善干部日常管理機(jī)制方面，實(shí)現(xiàn)人權(quán)與事權(quán)的有效結(jié)合，出臺(tái)了《大興鎮(zhèn)干部管理工作暫行規(guī)定》，把中層以下干部的考察任命權(quán)下放；對(duì)在工作、生活上有苗頭性、傾向性問題的干部進(jìn)行教育警示，出臺(tái)了談話誡勉制度和干部向組織回復(fù)有關(guān)問題制度；加強(qiáng)對(duì)干部實(shí)績(jī)的考核，出臺(tái)了干部動(dòng)態(tài)考核制度和離任審計(jì)制度。三是在基層干部隊(duì)伍建設(shè)方面，精簡(jiǎn)干部隊(duì)伍，提高干部素質(zhì)，改進(jìn)干部作風(fēng)，在全鎮(zhèn)村級(jí)組織建設(shè)中實(shí)行了“三改四制”，即改革村干部管理體制，改善村干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)，改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法；實(shí)行村干部公開選拔制，村組干部交叉兼職制，村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制，村干部任期承諾制。四是在加強(qiáng)組織人事自身約束方面，出臺(tái)了考察失誤追究制度，嚴(yán)格考察紀(jì)律，明確干部選拔任用工作責(zé)任，規(guī)范組織人事干部在干部選拔任用過程中的行為。 在加快制度創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，我們要求全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織加強(qiáng)對(duì)制度的學(xué)習(xí)和貫徹，切實(shí)做好組織人事的規(guī)范、公正、科學(xué)。 二、在內(nèi)容上，突出監(jiān)督重點(diǎn)，增強(qiáng)監(jiān)督管理工作的實(shí) 際效果干部監(jiān)督管理工作面廣量大，必須抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，力求取得實(shí)實(shí)在在的效果，在此基層上，以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督管理工作的全面推進(jìn)。為此，我們?cè)诠ぷ髦兄饕怀鲆韵氯齻€(gè)重點(diǎn)：一是突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的審計(jì)監(jiān)督。為全面、客觀、公正地識(shí)別和選拔干部，我們把離任審計(jì)作為干部監(jiān)督管理的一項(xiàng)重要手段常抓不放，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部定期審計(jì)和重點(diǎn)審計(jì)制度，建立審計(jì)臺(tái)帳。鎮(zhèn)黨委定期、不定期召開紀(jì)檢、組織、財(cái)政等部門主要負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)審計(jì)情況，研究落實(shí)審計(jì)建議，并對(duì)各單位落實(shí)審計(jì)意見情況進(jìn)行跟蹤回訪，從而保證審計(jì)意見得到及時(shí)落實(shí)。自 實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度以來，我鎮(zhèn)已對(duì)十余名離任領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)廣大 干部的監(jiān)督管理起到了很好的促進(jìn)作用。二是突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾監(jiān)督機(jī)制上。監(jiān)督渠道不寬，言路不暢，是影響人民群眾正常行使監(jiān)督權(quán)的重要障礙。實(shí)踐證明，依靠群眾加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是做好干部監(jiān)督工作的重要保證。在具體工作中，我們圍繞有信必查，有查必果的原則，對(duì)群眾來信來訪反映干部工作、生活、經(jīng)濟(jì)等方面的問題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，特別是對(duì)擬提拔公示干部的舉報(bào)，由紀(jì)委牽頭，會(huì)同有關(guān)部門迅速查處報(bào)結(jié)，為鎮(zhèn)黨委提供用人決策依據(jù)，同時(shí)將調(diào)查處理結(jié)果回復(fù)反映人，以充分調(diào)動(dòng)群眾參與干部監(jiān)督管理的積極性。去年我鎮(zhèn)共收到群眾來信 44 件，來訪 28 人次，按期完成上級(jí)組織部門交辦的信訪 7 件，辦結(jié)率 100％，上報(bào)調(diào)查報(bào)告20 余份，提出處理意見 30 余條。 三、在手段上，實(shí)施配套改革，全方位拓寬監(jiān)督管理范圍干部監(jiān)督管理工作，需要放在整個(gè)社會(huì)大背景下去考慮，需要方方面面的相 關(guān)制度及實(shí)實(shí)在在的措施加以配套，才能真正落到實(shí)處，收到實(shí)效。為此，我們?cè)诓粩嗉哟蟾刹勘O(jiān)督管理制度建設(shè)的同時(shí)，還建立健全了與之相配套的一系列制度，通過內(nèi)部監(jiān)督 與外部監(jiān)督相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合、職能機(jī)關(guān)監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合，形成了有效的約束機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范了干部行為，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了一條政治“保障線”。一是推行政務(wù)公開，強(qiáng)化社會(huì)約束。全鎮(zhèn)各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位以及各行政村，都設(shè)立政務(wù)、事務(wù)公開欄，及時(shí)公開財(cái)務(wù)收支、重要事項(xiàng)決策等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，廣泛接受群眾監(jiān)督。鎮(zhèn)直各行政單位和執(zhí)法機(jī)關(guān)在辦公區(qū)顯眼位置，張貼職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾以及辦事程序和辦事結(jié)果，并通過鎮(zhèn)廣播向社會(huì)公開。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各村（居）委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的電話、手機(jī)號(hào)碼、職務(wù)分工全 部公開，暢通信息渠道，為群眾反映情況、開展監(jiān)督提供便利，接受群眾和社會(huì)各界監(jiān)督。二是 實(shí)施談話誡勉，強(qiáng)化警示教育。建立談話誡勉制度，是對(duì)既存在一定問題，但又不足以給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的超前提示和預(yù)警，從而達(dá)到教育、警示的目的。為了激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任感和壓力感，我們把在組織考察、民主測(cè)評(píng)、民主生活會(huì)、動(dòng)態(tài)考核及群眾來信來訪等方面反映干部在工作中出現(xiàn)失誤或者在工作中、生活中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題將及時(shí)給予談話誡勉，同時(shí)對(duì)被誡勉對(duì)象進(jìn)行六個(gè)月的跟蹤管理，并進(jìn)行定期 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié)
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