強化干部監(jiān)督管理工作總結合集(編輯修改稿)
2025-05-22 10:35 本頁面
【文章內容簡介】 提出合理建議 90 多條。三是實施跟蹤審計監(jiān)督。對審計中發(fā)現的違規(guī)問題，不論大小，均由組 織部對被審單位或個人下發(fā)整改通知書，定期復審，復審仍不合格者，追究當事人和單位“一把手”的責任。去年以來，共發(fā)出《經濟責任審計整改通知書》 12 份，復審全部合格，有效落實了經濟責任審計工作的后續(xù)管理。 對干部任用實行全程審計監(jiān)督。一是領導干部上任不接糊涂班。抓好任職前審計，使新任領導對單位經濟、財務情況心中有數，對以前存在的問題大力整改。二是搞好任中經濟責任審計，警醒領導干部在任不做糊涂官。每年通過安排一定數量的任中審計，加強對領導干部任職時履行經濟責任的監(jiān)督，對所存在的 4 問題及時整改。 三是嚴把離任審計關，確保領導干部離任不交糊涂帳。堅持先審后離，并把離任審計結果作為領導干部離任公示的重要內容，為正確任用干部提供依據。 三、抓深化，強化審計成果運用 服務干部監(jiān)督管理。一是建立了“五費”檔案。對在職已審計的黨政“一把手”報銷列支的手機話費、個人所得和單位列支的接待費等登記在冊，便于今后審計時對比分析。二是建立健全相關制度。出臺了《津市市黨政領導干部經濟責任審計實施辦法》、《津市市領導干部經濟責任審計成果運用辦法》等一系列規(guī)范性文件制度，其中，《審計成果運用辦法》被《中國審 計報》刊載并推介。三是加強審計結果的綜合利用。把審計情況載入干部考察、考核材料，建立政績和廉政檔案。運用審計成果，教育、警醒干部。 規(guī)范領導干部行為。根據審計發(fā)現的問題，推行了多項針對性措施。一是實施會計委 5 派。 2 次面向全市公開招考委派會計，對市屬 28 家重要單位的會計實行了委派。市委組織部聘請委派會計為特約監(jiān)督員，對“一把手”實行財務監(jiān)督。實施委派會計制度以來，全市各單位的財務“白條”現象得到根本遏制。二是堅持財務聯簽。推行了“三元三審”財務聯簽制，即變“一把手”簽字報銷為分管副職審批 、“一把手”審核、委派會計監(jiān)督審定，確保每筆報銷單據真實合法。三是對領導干部經濟責任實行“三公”。即對任期內的經濟責任公開承諾、對存在的問題公開整改措施、對履行經濟責任的情況進行公開評議，從而約束并規(guī)范了領導干部行為。 審計成果與干部選拔任用掛鉤。在選用干部時堅持先審后任，并充分體現出干部履行經濟責任的差別。如原人事局局長在任期間政績突出，被推薦提拔到縣處級領導崗位；原地震局負責人經濟上不過硬，被免職并移送執(zhí)紀執(zhí)法部門進行了查處。 第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管 理工作總結做好干部監(jiān)督管理工作，對于防止、糾正干部隊伍中的不正之風和腐敗現象，具有十分重要的意義。干部監(jiān)督管理不到位，不僅會毀掉一批干部，更會影響一地政權穩(wěn)定，耽誤一域經濟發(fā)展，敗壞一方社會風氣。一年來 ,我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導下，以建設高素質干部隊伍為根本目標，采取有力措施，不斷加大干部監(jiān)督管理工作力度，規(guī)范全鎮(zhèn)領導干部行為，取得了一定的成效?，F總結如下： 一、在制度上，加大創(chuàng)新力度，完善監(jiān)督管理體系為了使我鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道，一年來，我們在干部監(jiān)督管理方面先后出臺 和完善了一系列制度。一是在規(guī)范選人用人行為方面，充分體現公開、公正的原則，出臺了干部任前公示制、競爭上崗制、公開選拔制和公開推薦制。二是在完善干部日常管理機制方面，實現人權與事權的有效結合，出臺了《大興鎮(zhèn)干部管理工作暫行規(guī)定》，把中層以下干部的考察任命權下放；對在工作、生活上有苗頭性、傾向性問題的干部進行教育警示，出臺了談話誡勉制度和干部向組織回復有關問題制度；加強對干部實績的考核，出臺了干部動態(tài)考核制度和離任審計制度。三是在基層干部隊伍建設方面，精簡干部隊伍，提高干部素質，改進干部作風，在全鎮(zhèn)村級組織建設 中實行了“三改四制”，即改革村干部管理體制，改善村干部素質結構，改進工作作風和工作方法；實行村干部公開選拔制，村組干部交叉兼職制，村務、財務公開制，村干部任期承諾制。四是在加強組織人事自身約束方面，出臺了考察失誤追究制度，嚴格考察紀律，明確干部選拔任用工作責任，規(guī)范組織人事干部在干部選拔任用過程中的行為。在加快制度創(chuàng)新的基礎上，我們要求全鎮(zhèn)各級黨組織加強對制度的學習和貫徹，切實做好組織人事的規(guī)范、公正、科學。 二、在內容上，突出監(jiān)督重點，增強監(jiān)督管理工作的實際效果干部監(jiān)督管理工作面廣量大，必須抓住關 鍵，突出重點，力求取得實實在在的效果，在此基層上，以點帶面，
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