強化干部監(jiān)督管理工作總結(jié)合集(已修改)
2025-05-02 10:35 本頁面
【正文】 強化干部監(jiān)督管理工作總結(jié)（合集） 第一篇：強化干部監(jiān)督管理工作總結(jié) 強化干部監(jiān)督管理工作總結(jié) 2020 年來，我區(qū)把強化干部監(jiān)督管理作為全面從嚴治黨的有力抓手，不斷探索方法、創(chuàng)新舉措，從制度保障、教育引導(dǎo)、從嚴管理、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等方面齊抓共管，多措并舉推動干部監(jiān)督管理科學(xué)化、常態(tài)化。 一、注重制度保障，念好干部監(jiān)督“緊箍咒” 制定《區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理辦法》《科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法（試行）》《關(guān)于進一步嚴明組織人事紀律加強全區(qū)干部管理的意見》《關(guān)于進一步規(guī)范全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部請（休）假的意見》等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計、在企業(yè)和社會組織兼職、因私出國（境）登記備案、個人有關(guān)事項報告、請銷假等制度，積極落實干部提醒、函詢、誡勉談話制度，不斷完善監(jiān)督制度體系建設(shè)，推動制度監(jiān)督落細落實。 二、注重教育引導(dǎo)，打好干部監(jiān)督“預(yù)防針” 堅持教育為先、警示為先、預(yù)防為先的原則，通過重要精神貫徹、黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)、警 示教育引導(dǎo)等方式，將黨性教育、廉政教育、價值觀教育納入?yún)^(qū)鄉(xiāng)黨校干部教育培訓(xùn)主體班計劃，引導(dǎo)黨員干部落實談心談話、組織生活會、民主生活會等組織生活制度，經(jīng)常性開展政治體檢，不斷撣去思想上的灰塵，純潔思想、端正行為。借助通渭黨建網(wǎng)、通渭黨建微信公眾號等媒體平臺，定期推送廉政建設(shè)小故事、警示教育紀錄片，引導(dǎo)黨員干部常學(xué)常新，做到 以案為戒、遵紀守法，并依托牛樹梅等廉政教育基地，分層分批組織黨員干部參觀學(xué)習(xí)，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。 三、注重跟蹤管理，筑牢干部監(jiān)督“防火墻” 堅持把提 醒、函詢、誡勉作為干部日常管理的重要抓手，緊緊抓住重點環(huán)節(jié)、重點部位和重點人員，及時掌握班子運行情況、干部思想動態(tài)。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度，堅持凡離必審，加強任中審計，強化“一把手”履職盡責(zé)、經(jīng)濟責(zé)任和用權(quán)行為的監(jiān)督和約束，促進“關(guān)鍵少數(shù)”依法行政、廉潔從政。同時，持續(xù)延伸管理視線，加強與紀委監(jiān)委、政法、法檢、公安、審計、信訪等部門的信息溝通，把干部的工作圈、生活圈和社交圈銜接起來，把“八小時之內(nèi)”和“八小時之外”貫通起來，及時了解干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍做到全方位 掌控、全方面了解。 四、注重關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強干部監(jiān)督“免疫力” 嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》等各項制度，切實規(guī)范黨委（黨組）會議討論決定干部任免事項程序，堅持先入庫培養(yǎng)、后擇優(yōu)提拔，嚴把民主推薦、醞釀溝通、組織考察、討論決定“四個關(guān)口”，按照一人一檔、一人一冊、全程紀實的要求，對推薦、溝通、考察、討論決定等各個環(huán)節(jié)逐項客觀紀實，逐人建立提拔檔案。嚴格落實干部選拔任用預(yù)審制度，對未經(jīng)預(yù)審的干部選拔任用事項，一律 不提交區(qū)委常委會研究討論，從源頭提高領(lǐng)導(dǎo)干部準 入門檻，持續(xù)強化選拔任用全程監(jiān)督。 第二篇：強化干部監(jiān)督管理工作總結(jié) 強化干部監(jiān)督管理工作總結(jié) 2020 年來，我區(qū)把強化干部監(jiān)督管理作為全面從嚴治黨的有力抓手，不斷探索方法、創(chuàng)新舉措，從制度保障、教育引導(dǎo)、從嚴管理、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等方面齊抓共管，多措并舉推動干部監(jiān)督管理科學(xué)化、常態(tài)化。 一、注重制度保障，念好干部監(jiān)督“緊箍咒” 制定《區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理辦法》《科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法（試行）》《關(guān)于進一步嚴明組織人 事紀律加強全區(qū)干部管理的意見》《關(guān)于進一步規(guī)范全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部請（休）假的意見》等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計、在企業(yè)和社會組織兼職、因私出國（境）登記備案、個人有關(guān)事項報告、請銷假等制度，積極落實干部提醒、函詢、誡勉談話制度，不斷完善監(jiān)督制度體系建設(shè)，推動制度監(jiān)督落細落實。 二、注重教育引導(dǎo)，打好干部監(jiān)督“預(yù)防針” 堅持教育為先、警示為先、預(yù)防為先的原則，通過重要精神貫徹、黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)、警示教育引導(dǎo)等方式，將黨性教育、廉政教育、價值觀教育納入?yún)^(qū)鄉(xiāng)黨校干部教育培訓(xùn)主體班計劃，引導(dǎo)黨員干部落 實談心談話、組織生活會、民主生活會等組織生活制度，經(jīng)常性開展政治體檢，不斷撣去思想上的灰塵，純潔思想、端正行為。借助通渭黨建網(wǎng)、通渭黨建微信公眾號等媒體平臺，定期推送廉政建設(shè)小故事、警示教育紀錄片，引導(dǎo)黨員干部常學(xué)常新，做到 以案為戒、遵紀守法，并依托牛樹梅等廉政教育基地，分層分
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