強化干部監(jiān)督管理工作總結(jié)合集(參考版)
2025-04-20 10:35本頁面
【正文】 建立談話誡勉制度，是對既存在一定問題，但又不足以給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的超前提示和預(yù)警，從而達(dá)到教育、警示的目的。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各村（居）委會領(lǐng)導(dǎo)干部的電話、手機號碼、職務(wù)分工全 部公開，暢通信息渠道，為群眾反映情況、開展監(jiān)督提供便利，接受群眾和社會各界監(jiān)督。全鎮(zhèn)各機關(guān)、企事業(yè)單位以及各行政村，都設(shè)立政務(wù)、事務(wù)公開欄，及時公開財務(wù)收支、重要事項決策等群眾關(guān)心的熱點問題，廣泛接受群眾監(jiān)督。為此，我們在不斷加大干部監(jiān)督管理制度建設(shè)的同時，還建立健全了與之相配套的一系列制度，通過內(nèi)部監(jiān)督 與外部監(jiān)督相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合、職能機關(guān)監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合，形成了有效的約束機制，進(jìn)一步規(guī)范了干部行為，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了一條政治“保障線”。去年我鎮(zhèn)共收到群眾來信 44 件，來訪 28 人次，按期完成上級組織部門交辦的信訪 7 件，辦結(jié)率 100％，上報調(diào)查報告20 余份，提出處理意見 30 余條。實踐證明，依靠群眾加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是做好干部監(jiān)督工作的重要保證。二是突出對領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾監(jiān)督機制上。鎮(zhèn)黨委定期、不定期召開紀(jì)檢、組織、財政等部門主要負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，通報審計情況，研究落實審計建議，并對各單位落實審計意見情況進(jìn)行跟蹤回訪，從而保證審計意見得到及時落實。為此，我們在工作中主要突出以下三個重點：一是突出對領(lǐng)導(dǎo)干部的審計監(jiān)督。 在加快制度創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，我們要求全鎮(zhèn)各級黨組織加強對制度的學(xué)習(xí)和貫徹，切實做好組織人事的規(guī)范、公正、科學(xué)。三是在基層干部隊伍建設(shè)方面，精簡干部隊伍，提高干部素質(zhì)，改進(jìn)干部作風(fēng)，在全鎮(zhèn)村級組織建設(shè)中實行了“三改四制”，即改革村干部管理體制，改善村干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)，改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法；實行村干部公開選拔制，村組干部交叉兼職制，村務(wù)、財務(wù)公開制，村干部任期承諾制。一是在規(guī)范選人用人行為方面，充分體現(xiàn)公開、 公正的原則，出臺了干部任前公示制、競爭上崗制、公開選拔制和公開推薦制。一年來 ,我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導(dǎo)下，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為根本目標(biāo)，采取有力措施，不斷加大干部監(jiān)督管理工作力度，規(guī)范全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部行為，取得了一定的成效。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié) (第 2 頁 )一文由搜集整理，版權(quán)歸作者所有 ,轉(zhuǎn)載請注明出處 ! 第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié)做好干部監(jiān)督管理工作，對于防止、糾正干部隊伍中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，具有十分重要的意義。建立末位懲處制度，規(guī)定在目標(biāo)考評、現(xiàn)場觀摩、行風(fēng)評比等重大 階段性工作的評比中排名處于末位的單位，由鎮(zhèn)黨委政府對其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行懲處。建立工作失誤追究制，規(guī)定干部在作出錯誤決策造成嚴(yán)重后果等 8 個方面的情形必須給予責(zé)任追究。建立選拔任用干部失察追究制度，明確組織人事干部在干部推薦、考察、任用等各個環(huán)節(jié)所應(yīng)負(fù)的責(zé)任。自去年以來，我鎮(zhèn)共對 6 名同志實施了談話誡勉。建立談話誡勉制度，是對既存在一定問題，但又不足以給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的超前提示和預(yù)警，從而達(dá)到教育、警示的目的。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各村（居）委會領(lǐng)導(dǎo)干部的電話、手機號碼、職務(wù)分工全部公開，暢通信息渠道，為群眾反映情況、開展監(jiān)督提供便利，接受群 眾和社會各界監(jiān)督。全鎮(zhèn)各機關(guān)、企事業(yè)單位以及各行政村，都設(shè)立政務(wù)、事務(wù)公開欄，及時公開財務(wù)收支、重要事項決策等群眾關(guān)心的熱點問題，廣泛接受群眾監(jiān)督。為此，我們在不斷加大干部監(jiān)督管理制度建設(shè)的同時，還建立健全了與之相配套的一系列制度，通過內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合、職能機關(guān)監(jiān)督與社會 監(jiān)督相結(jié)合，形成了有效的約束機制，進(jìn)一步規(guī)范了干部行為，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了一條政治“保障線”。去年我鎮(zhèn)共收到群眾來信 44 件，來訪 28 人次，按期完成上級組織部門交辦的信訪 7 件，辦結(jié)率 100％，上報調(diào)查報告 20 余份，提出處理意見 30 余條。實踐證明，依靠群眾加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是做好干部監(jiān)督工作的重要保證。二是突出對領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾監(jiān)督機制上。鎮(zhèn)黨委定期、不定期召開紀(jì)檢、組織、財政等部門主要負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，通報審計情況，研究落實審計建議，并對各單位落實審計意見情況進(jìn)行跟蹤回訪，從而保證審計意見得到及時落實。為此，我們在工作中主要突出以下三個重點：一是突出對領(lǐng)導(dǎo)干部的審計監(jiān)督。在加快制度創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，我們要求全鎮(zhèn)各級黨組織加強對制度的學(xué)習(xí)和貫徹，切實做好組織人事的
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