強(qiáng)化干部監(jiān)督管理工作總結(jié)（合集）-文庫吧
2025-03-27 10:35 本頁面
【正文】 批組織黨員干部參觀學(xué)習(xí)，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。 三、注重跟蹤管理，筑牢干部監(jiān)督“防火墻” 堅持把提醒、函詢、誡勉作為干部日常管理的重要抓手，緊緊抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位和重點(diǎn)人員，及時掌握班子運(yùn)行情況 、干部思想動態(tài)。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，堅持凡離必審，加強(qiáng)任中審計，強(qiáng)化“一把手”履職盡責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和用權(quán)行為的監(jiān)督和約束，促進(jìn)“關(guān)鍵少數(shù)”依法行政、廉潔從政。同時，持續(xù)延伸管理視線，加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、政法、法檢、公安、審計、信訪等部門的信息溝通，把干部的工作圈、生活圈和社交圈銜接起來，把“八小時之內(nèi)”和“八小時之外”貫通起來，及時了解干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍做到全方位掌控、全方面了解。 四、注重關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)干部監(jiān)督“免疫力” 嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》等各項(xiàng)制度，切實(shí)規(guī)范黨委（黨組）會議討論決定干部任免事項(xiàng)程序，堅持先入庫培養(yǎng)、后擇優(yōu)提拔，嚴(yán)把民主推薦、醞釀溝通、組織考察、討論決定“四個關(guān)口”，按照一人一檔、一人一冊、全程紀(jì)實(shí)的要求，對推薦、溝通、考察、討論決定等各個環(huán)節(jié)逐項(xiàng)客觀紀(jì)實(shí)，逐人建立提拔檔案。嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用預(yù)審制度，對未經(jīng)預(yù)審的干部選拔任用事項(xiàng)，一律不提交區(qū)委常委會研究討論，從源頭提高領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn) 入門檻，持續(xù)強(qiáng) 化選拔任用全程監(jiān)督。 第三篇：抓好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計強(qiáng)化干部監(jiān)督管理 抓好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計強(qiáng)化干部監(jiān)督管理 近年來，津市市狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，積極運(yùn)用審計成果，在促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政，強(qiáng)化干部監(jiān)督方面取得了明顯成效。 2021年以來，共對 75 名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，根據(jù)審計結(jié)果，提拔重用 13 人，降職使用 4 人，免職 3 人，另有 1 人被立案查處。具體做法是： 一、打基礎(chǔ)，強(qiáng)力營造審計監(jiān)督氛圍 領(lǐng)導(dǎo)重視親自抓。我市成立了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市長親自擔(dān)任組長，市委分 管黨群副書記、紀(jì)委書記、組織部長為副組長，市委組織部、審計局、監(jiān)察局、人事局等單位的主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)部署和指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項(xiàng)目均由市委組織部發(fā)文下達(dá)。同時，對重點(diǎn)單位的審計，領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊進(jìn)點(diǎn)，對重大違紀(jì)違規(guī)問題，集體研究解決。 成立了專門機(jī)構(gòu)和隊伍。一方面，強(qiáng)配了專職審計隊伍。專門設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)干部任期了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計室，配備了 6 名業(yè)務(wù)精、工作能力強(qiáng)的專業(yè)精干人員。另一方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和歸口部門都配齊了兼職審計力量。建立審計項(xiàng)目包干責(zé)任制，并與考核獎懲 掛鉤，從而加大了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的推行力度。 完善了審計監(jiān)督機(jī)制。一是建立了組織部、紀(jì)委、檢察院、審計局、人事局等相關(guān)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席會議制度。每半年召開一次聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)部門間的相關(guān)工作。二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況通報。在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)公布領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的成績與問題，并將審計結(jié)果納入干部任職公示內(nèi)容。三是建立了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計分析會審制度。定期聘請專家為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)上課，講解分析當(dāng)年有代表性的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告，并對有爭議的問題進(jìn)行會審。 二、強(qiáng)措 施，全力保障審計監(jiān)督質(zhì)量 規(guī)范操作，重點(diǎn)明確。一是整體聯(lián)動開展審計。在實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中，加強(qiáng)了組織、紀(jì)檢、審計等部門的聯(lián)系，相互協(xié)助。同時，加強(qiáng)審計力量內(nèi)部的整體聯(lián)動。遇市委調(diào)整干部時，審計專兼職人員全力以赴，在最短時間內(nèi)完成審計任務(wù)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部及時到任。二是結(jié)合實(shí)際制訂了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計指標(biāo)客觀評價體系。從被審計對象任期內(nèi)收支實(shí)現(xiàn)情況、國有資產(chǎn)保值增值情況、重大經(jīng)濟(jì)決策情況、遵守廉政紀(jì)律情況、執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律情況五大方面進(jìn)行嚴(yán)格考核和準(zhǔn)確評價。三是突出了審計重點(diǎn)。做到“三必審”：一是群眾反映較大的領(lǐng)導(dǎo)干部必審；二是在一個單 位工作三年以上，沒有進(jìn)行過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的必審；三是工作異動的領(lǐng)導(dǎo)干部必審。 創(chuàng)新審計監(jiān)督辦法。一是實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計全程公示。審計前，將被審計對象的姓名、單位、職務(wù)及審計內(nèi)容等情況通過張榜公布、電視公告等形式公示。審計后，將審計結(jié)果和 3 審計成果運(yùn)用情況在一定范圍內(nèi)公示，強(qiáng)化對審計成果運(yùn)用的監(jiān)督。二是實(shí)施復(fù)合審計監(jiān)督。不僅查處存在的問題，而且?guī)椭粚徲媶挝灰?guī)范內(nèi)部管理。近兩年，在對各單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中，共
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