干部監(jiān)督管理工作經(jīng)驗材料七篇-文庫吧
2025-09-15 03:43 本頁面
【正文】 事業(yè)單位、 16 家事業(yè)單位的 369個股級崗位， 349 名股級干部進行全面深入了解，綜合分析干部專業(yè)背景、能力素質(zhì)、性格特點等情況，結(jié)合崗位需求和干部自身優(yōu)勢及特長，有針對性地進行開展交流輪崗，現(xiàn)已完成 63 名任職五年以上股級干部的交流輪崗工作。針對任職滿三年股級干部系統(tǒng)內(nèi)部交流輪崗工作，鼓勵各單位引入競爭機制，實行 “ 競爭性交流輪崗 ” ，使干部有機會自主選擇崗位，找準(zhǔn)自身定位，力爭做到人盡其才、才盡其用，不斷提升股級干部整體綜合水平。 三、注重關(guān)心關(guān)愛，強化干部管理。 2024 年初， 按照疫情防控工作需要， XX 縣區(qū)委組織部建立了疫情期間表現(xiàn)突出人選 第 4 頁 共 14 頁 庫，健全完善了優(yōu)秀年輕干部庫，對選派參加一線疫情防控工作的 21 名醫(yī)學(xué)專業(yè)干部、 201 名年輕干部進行跟蹤評價，在 “ 急難險重 ” 任務(wù)中淬煉考察干部。對一線干部在疫情期間的表現(xiàn)，作為突出人選庫和優(yōu)秀年輕干部庫 “ 雙庫 ” 動態(tài)管理的重要考察指標(biāo)，先后有 220 名干部因疫情期間表現(xiàn)突出被吸納入庫， 5名干部因群眾不滿意和紀(jì)委問責(zé)被調(diào)整出庫。區(qū)委組織部結(jié)合工作需要和干部日常表現(xiàn)，對綜合素質(zhì)好、政治素養(yǎng)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮娜霂旃芾砀刹?，進行重點培養(yǎng)、優(yōu)先使用。對出庫干部在 強化監(jiān)督管理的同時，通過加大關(guān)心關(guān)愛力度深化干部談話制度，圍繞干部個人發(fā)展、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等情況及時開展談心談話，了解干部思想動態(tài)，幫助干部健康成長。 【篇三】 一是把好填報政治 “ 關(guān) ” 。要求各級黨委（黨組）切實提高政治站位，深刻認識做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告的重要意義，把專項整治工作作為當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)來抓，及時研究部署、及時組織動員。主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格履行從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，把個人事項填報工作和專項整治工作作為重要的政治任務(wù)來抓。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭認真填報，自覺接受監(jiān)督，確保如 實準(zhǔn)確。黨委（黨組）主要負責(zé)人對閱簽范圍內(nèi)的報告表，與填報對象逐一當(dāng)面進行閱簽，確保做好本部門處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的填報工作。 二是把好培訓(xùn)輔導(dǎo) “ 關(guān) ” 。市委主要領(lǐng)導(dǎo)專門就填報工作提 第 5 頁 共 14 頁 出明確要求。具體工作中，如何強化培訓(xùn)輔導(dǎo)，是做好此項工作的第一道 “ 關(guān)口 ” 。為此， **市針對機構(gòu)改革后組織人事部門“ 新手 ” 較多的實際情況，在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，組織召開學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作 “ 兩項法規(guī) ” 培訓(xùn)會，市直各單位組織人事部門和 **縣市區(qū)委組織部干部監(jiān)督科主要負責(zé)人參加了培訓(xùn)會，培訓(xùn)會全面?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)了今年填 報工作要求，講清楚變化事項、講清楚工作步驟，還通報了典型案例。 三是把好易錯易漏 “ 關(guān) ” 。報告內(nèi)容的準(zhǔn)確性、規(guī)范性、完整性是保證整個集中填報工作質(zhì)量的重要 “ 關(guān)節(jié)點 ” 。為此， **市系統(tǒng)梳理近年來抽查核實發(fā)現(xiàn)的問題，為市管干部逐一、點對點制作個性化的溫馨提醒函，重點提醒是否存在將身份證借給親戚朋友開設(shè)賬戶或者買股票基金保險、股票賬戶余額自動結(jié)轉(zhuǎn)購買基金、家屬名下未注銷企業(yè)等 5 類易漏易錯點，要求務(wù)必做到反復(fù)核對，拿不準(zhǔn)的可以咨詢組織人事相關(guān)部門。同時，針對上一年度存在未如實報告問題的干部，詳細提供當(dāng)時漏報 瞞報具體情況，著重提醒今年要做好核實填報。 四是把好重點人群 “ 關(guān) ” 。找準(zhǔn)容易產(chǎn)生漏報瞞報問題的“ 關(guān)鍵對象 ” ，對提升全市如實報告率至關(guān)重要。今年， **市在要求各地區(qū)各部門各單位做好填報內(nèi)容培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還特別強調(diào)針對即將到齡退休的干部、以往核查存在漏報瞞報問題的干部、首次填報的干部等易出現(xiàn)問題的填報對象，進行 “ 一對一 ” 的專 第 6 頁 共 14 頁 項輔導(dǎo)提醒，切實防住、堵住一些 “ 漏點 ” 。同時，要求每一名市管干部在填
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