職稱(chēng)評(píng)聘規(guī)定-資料下載頁(yè)
2024-09-04 20:11本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作中，遵循堅(jiān)持。評(píng)審條件，實(shí)行量化評(píng)審，保證評(píng)審質(zhì)量的原則。公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置指導(dǎo)意見(jiàn)》。評(píng)審系列，應(yīng)參加國(guó)家組織的外語(yǔ)考試。年以前大學(xué)畢業(yè)的，外語(yǔ)成績(jī)作為優(yōu)選條件，不作為否決條件，心頒發(fā)考試合格證書(shū)，成績(jī)?nèi)暧行?。高?jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，考試成績(jī)必須達(dá)到60分的及格標(biāo)準(zhǔn)。的評(píng)審，在評(píng)定其它系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，視為不具備規(guī)定學(xué)歷。包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、位人事部門(mén)應(yīng)按報(bào)考條件進(jìn)行審查，并報(bào)公司人事處審核備案后，由公司人事處統(tǒng)一上報(bào)省職稱(chēng)考試中心。對(duì)不經(jīng)同意而個(gè)人擅自。按下列條件聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。對(duì)擬聘任中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，若。技術(shù)職務(wù)聘任暫行辦法》。以上，并任助理級(jí)4年以上。
【正文】 師職務(wù)。 2對(duì)取得國(guó)家技術(shù)資格（含省內(nèi)有效資格）和國(guó)家執(zhí)業(yè)資格的人員，各單位在聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，要按專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任條件，逐級(jí)進(jìn)行，不能越級(jí)聘任，即沒(méi)有聘任過(guò)助級(jí)職務(wù)者，不能直接聘任中級(jí)職務(wù)。對(duì)擬聘任中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，若沒(méi)有外語(yǔ)成績(jī)，應(yīng)參加國(guó)家或 集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的外語(yǔ)考試并合格后方可聘任，若要求有計(jì)算機(jī)成績(jī)時(shí)，亦應(yīng)有計(jì)算機(jī)考試合格成績(jī)后方可聘任。 2關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的其他規(guī)定，詳見(jiàn)《 xx 公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任暫行辦法》。 九、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的基本條件 2專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的基本條件： 員級(jí)：大專(zhuān)、中專(zhuān)畢業(yè) 1 年。 助級(jí)：獲碩士學(xué)歷學(xué)位；本科畢業(yè) 1 年；大專(zhuān)畢業(yè)，并任員級(jí) 2 年以上；中專(zhuān)畢業(yè)，任員級(jí) 4 年以上。 中級(jí)：獲博士學(xué)歷學(xué)位；獲碩士學(xué)歷學(xué)位后，任助理級(jí) 2 年以上；本科畢業(yè) 5 年以上，并任助理級(jí) 4 年以上；大專(zhuān)畢業(yè) 7 年以上，并任助理級(jí) 4 年以上。 高 級(jí)：獲博士學(xué)歷學(xué)位，任中級(jí) 2 年以上；獲碩士學(xué)歷學(xué)位后，任中級(jí) 5 年以上；本科畢業(yè) 10 年以上，并任中級(jí) 5 年以上。 正高級(jí)：本科以上學(xué)歷，并任高級(jí) 5 年以上。 十、關(guān)于職稱(chēng)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定 2職稱(chēng)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定，選自國(guó)家人事部、 xx 公司的有關(guān)文件，凡過(guò)去下發(fā)職稱(chēng)評(píng)審的文件規(guī)定與此不一致者，以此規(guī)定為準(zhǔn)。 2此規(guī)定的解釋權(quán)屬 xxx 公司人事處。
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