老師職稱評聘大家談-資料下載頁
2025-06-25 02:22本頁面
【正文】 愛護(hù)學(xué)校：關(guān)心學(xué)校，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，保護(hù)師生人身安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全?！ F(tuán)結(jié)協(xié)作：發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，團(tuán)結(jié)同志，愛護(hù)學(xué)生，不惹事生非，吵架斗毆，保持安定穩(wěn)定，促進(jìn)和諧發(fā)展?！ ?yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：不亂收費(fèi)，亂攤派，不搭車收費(fèi)，不違規(guī)征訂各種刊物及教輔，切實(shí)減輕學(xué)生和家長負(fù)擔(dān)?！ 《?、出勤（30分） 各種法定假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不扣分。 嚴(yán)格執(zhí)行請假、銷假制度，未辦理手續(xù)者，一律以曠工論（按周課時(shí)的平均節(jié)數(shù)扣分）?！ W(xué)年累計(jì)事假7天內(nèi)不扣分，超過每天扣1分；病假10天內(nèi)不扣分，（持有效“疾病證明書”和住院手續(xù)住院者不扣分）；曠課每節(jié)扣2分；遲到、?？鄯植环忭?。 值日、教研活動(dòng)、會(huì)議、升旗儀式、集會(huì)等各種活動(dòng)列入考勤?！ ∪?、教育教學(xué)（80分） 教學(xué)工作量：按上級有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際完成教學(xué)工作量，行政兼課按職改有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 湔n、編寫教案：教案應(yīng)體現(xiàn)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)過程、作業(yè)布置、教學(xué)后記（部份）等內(nèi)容?！ ∈谡n：嚴(yán)格按課程表準(zhǔn)時(shí)上下課，講課內(nèi)容正確、生動(dòng)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，語言規(guī)范，板書工整，衣著整潔大方，不隨意離開教室，維持良好的課堂教學(xué)秩序，創(chuàng)造輕松愉悅的課堂教學(xué)氛圍?！ ∽鳂I(yè)批改：根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，按學(xué)校規(guī)定要求保質(zhì)保量批改作業(yè)。 教學(xué)質(zhì)量：全縣有統(tǒng)考、會(huì)考、抽考的科目按全縣同類校比較，非統(tǒng)考及技能科根據(jù)學(xué)校情況自行制定評估細(xì)則。 培優(yōu)輔差有計(jì)劃、有措施、有實(shí)效?！ W(xué)生滿意度。 四、教研教改（20分） 每學(xué)年至少開一節(jié)公開課、示范課或觀摩課?！ Ｈ谓處熋繉W(xué)年聽課不少于15節(jié)，行政管理人員每學(xué)年不少于20節(jié)，并做好記錄，參與評講。 每兩學(xué)年至少撰寫一篇教育教學(xué)論文交流并匯編。 五、班主任等社會(huì)工作（20分） 積極承擔(dān)并勝任班主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、生管、年段長、教研組長、興趣小組等工作，樂意接受學(xué)校安排的其他工作，不計(jì)個(gè)人得失，認(rèn)真履行職責(zé)，高質(zhì)高效完成工作任務(wù)?！ ×⑴囵B(yǎng)指導(dǎo)老師、學(xué)生（10分） 中高級教師必須承擔(dān)起幫帶、培養(yǎng)中初級教師工作，并取得實(shí)效?！ ≈笇?dǎo)學(xué)生：參加省、市、縣學(xué)科競賽獲獎(jiǎng)。 七、民主測評（20分） 民主測評應(yīng)有本單位三分之二以上專業(yè)技術(shù)人員參加。 八、其他 教齡：，滿分為15分。 學(xué)歷：本科6分，?？?分，中專2分，以畢業(yè)證為準(zhǔn)，肄業(yè)降級計(jì)算，非國民教育類不計(jì)?！ ”碚茫簢?、省、市、縣、鄉(xiāng)（校）綜合性表彰分別按2加分，單項(xiàng)表彰降級計(jì)分（按學(xué)年度最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分）?！ ∧甓瓤己藘?yōu)秀加3分(與第3款不重復(fù)加分)。 在CN刊物上發(fā)表教育教學(xué)論文（限第一作者）每篇加4分，一學(xué)年內(nèi)如發(fā)表多篇，按一篇加分?！ ≌n題研究、學(xué)科教具制作予以適當(dāng)加分。 無故不參加教育、人事部門組織的培訓(xùn)扣5分?！ 〔患皶r(shí)參加計(jì)生雙查每次扣2分?！ 【?、考核評估期限以任職期內(nèi)最近兩學(xué)年為準(zhǔn)，若因法定假、脫產(chǎn)進(jìn)修等往前照推?！ ∈?、各校可在本《細(xì)則》框架內(nèi)加以細(xì)化實(shí)施，并可根據(jù)需要成立學(xué)科考核評估小組對專業(yè)技術(shù)人員的“教育教學(xué)”工作進(jìn)行評估。職業(yè)高級中學(xué)參照本《細(xì)則》執(zhí)行，進(jìn)修校、督導(dǎo)室、教儀站、電大工作站、成人中專、機(jī)關(guān)幼兒園及學(xué)校行政管理、教輔人員等可根據(jù)本《細(xì)則》和本單位工作實(shí)際另行制定評估細(xì)則。 ?。▔蹖幙h教育局 壽寧縣人事局 2006年12月18日）6
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