【正文】 化海珍品養(yǎng)殖基地。 一批產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)也相繼形成，目前，資產(chǎn)總值超過 1000 萬元的已達(dá) 5 個(gè)，它們不僅起到了帶農(nóng)戶、帶基地、科技示范的作用，也推動了現(xiàn)代漁業(yè)的發(fā)展。近年來，已建成了天津市現(xiàn)代漁業(yè)工程技術(shù)中心、部級紅鰭東方鲀保種基地、大銀魚受精卵生產(chǎn)基地 6 個(gè)市級無公害水產(chǎn)品生產(chǎn)基地，一個(gè)無公害示范基地，還建成了市級良種場、示范場，爭創(chuàng)了天津大銀魚、 海球 牌紅鰭東方鲀等名牌產(chǎn)品，一批新的無公害基地正在申報(bào)中。 另外，通過技術(shù)培訓(xùn)、船員培訓(xùn)，在發(fā)展遠(yuǎn)海生產(chǎn)和入漁日 、韓捕撈，發(fā)展休閑漁業(yè)等方面，也起到了積極的作用，保護(hù)了近海資源，增加了漁民的收入。 在發(fā)揮人才作用方面，我們注意了幾個(gè)方面： 領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)。 漁業(yè)要實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展，沒有一支較強(qiáng)的高素質(zhì)的科技人才隊(duì)伍是難以實(shí)現(xiàn)的。我們局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視人才隊(duì)伍建設(shè)，并列入重要議程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，注重提高科技人員素質(zhì)，關(guān)心他們的政治進(jìn)步，及時(shí)研究解決他們工作和生活中的各種困難，使他們更好地發(fā)揮其作用。目前，水產(chǎn)局共有科技人員 25 名，其中：研究員 1 名（享受國務(wù)院特貼）、高級工程師 5 名、工程師 13 名、助理工程師 6 名，他們是塘沽漁業(yè)發(fā)展的重要力量和寶貴財(cái)富。 充分發(fā)揮老專家、科技帶頭人的決策和骨干作用。 我們有的老專家、科技帶 頭人，有的本來就是引進(jìn)的人才，有多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是享受國務(wù)院特貼的 拔尖人才 ，我們在發(fā)揮這些人才作用的問題上，不是僅僅把他們當(dāng)做 工具 ，而是讓他們深入基層、搞指導(dǎo)、搞服務(wù)、帶學(xué)生、搞培訓(xùn)，在漁業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和品種結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，在重大決策方面，讓他們參與決策，給他們出國考察、外出學(xué)習(xí)的機(jī)會。天津沿海水質(zhì)混濁、污染嚴(yán)重、鹽度變化大、富營養(yǎng)程度高，夏季水溫高，冬季有結(jié)冰，與青島、大連等清水巖石海岸相比，不適合發(fā) ?quot。工廠化 養(yǎng)殖。 通過學(xué)習(xí)國內(nèi)外的技術(shù)，根據(jù)塘沽的實(shí)際和優(yōu)勢，設(shè)計(jì)了利用沉淀過濾的海水 、鹽場高鹽度海水勾兌恒溫的可飲用機(jī)井或地?zé)峋鳛樗矗ㄟ^滾筒微濾、生物凈化、臭氧消毒、調(diào)溫充氣、純氧輸入等技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)循環(huán)使用，日換水 12 遍，僅補(bǔ)充用水不足 10％，不僅少占地、節(jié)能、節(jié)水、無污染、無公害，而且高產(chǎn)高效。每平米有效養(yǎng)殖水面，年產(chǎn)可達(dá) 2030 公斤，產(chǎn)值 2021 元左右，純益 800 元左右，相當(dāng)于一畝養(yǎng)蝦池的效益。這一模式為國內(nèi)首創(chuàng)，三年來已發(fā)展到大小車間 18 座。并以此模式由專家親自起草向國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)申辦了諾恩、金龍兩個(gè)公司的項(xiàng)目，向市農(nóng)委申辦了金豚工廠化越冬車間以及青坨子等工廠化項(xiàng)目， 已批準(zhǔn)投資總額為 2605 萬元。正在申辦的海發(fā)熱帶品種項(xiàng)目 1600 萬元，并制定了天津市海珍品現(xiàn)代化養(yǎng)殖科技園區(qū)建設(shè)規(guī)劃，總投資 億元，其中，新增投資 億元。 在陪同領(lǐng)導(dǎo)外出考察的過程中，專家又從國內(nèi)外篩選了適合當(dāng)?shù)氐膬?yōu)良品種，如英國大菱鲆、大西洋王鯛以及熱帶的名優(yōu)品種。幫助企業(yè)組建了河鲀魚繁養(yǎng)專業(yè)公司。 創(chuàng)造條件，不斷培養(yǎng)新的科技力量。 在培養(yǎng)新的科技人才方面，我們采取了以下辦法： 一是以老帶新，一代接一代，在實(shí)踐中幫助，在理論上指導(dǎo)、鼓勵他們參加實(shí)踐，幫助他們 撰寫論文、總結(jié)、報(bào)告，不斷提高科技水平和獨(dú)立工作的能力。 二是壓擔(dān)子，讓年輕的科技人員參加試驗(yàn)、示范、承擔(dān)科技項(xiàng)目，并且派他們到基層搞技術(shù)服務(wù)、技術(shù)承包，甚至到基層任職，有的擔(dān)任了技術(shù)經(jīng)理、場長等職，有的擔(dān)任了車間主任和技術(shù)負(fù)責(zé)人；有的還派到海南、成都、山東等地在工作中增長才干，開闊眼界。我們的技術(shù)服務(wù)已觸及到黑龍江、內(nèi)蒙、新疆、吉林、遼寧等多個(gè)省區(qū)，使他們聯(lián)系面更廣、獨(dú)立工作能力不斷增強(qiáng)。 三是給機(jī)會，外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使這些同志有更多的學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會，知識不斷更新和充實(shí)。 正確引導(dǎo)、關(guān)心愛護(hù)、完善制度、調(diào)動科技人才的積極性。 對于科技人員，我們定期談心，不僅從技術(shù)上指導(dǎo)，也要從政治上關(guān)心，讓他們積極參加政治學(xué)習(xí)，匯報(bào)深入基層的工作。 科技人員一般不在乎工作條件的好壞，但自尊心較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)們比較注意知識分子的這一特點(diǎn)，生活上關(guān)心，工作上鼓勵，對于確有成績的，及時(shí)表揚(yáng)，并評定為優(yōu)秀知識分子、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)；技術(shù)人員比較關(guān)心自己的職稱晉升，我們按規(guī)定及時(shí)幫助他們申報(bào)、評定和聘任；在生活上注意關(guān)心，在基層工作的，年節(jié)慰問、工資照發(fā)、獎金照給、福利保障，并在制度允許 的條件下，讓他們在基層得到相當(dāng)?shù)募夹g(shù)服務(wù)收入和生活補(bǔ)貼，家庭中出現(xiàn)問題，機(jī)關(guān)幫助解決。 為了規(guī)范科技人員開展技術(shù)服務(wù)，增加個(gè)人收入的問題，水產(chǎn)局專門制定了規(guī)章制度，解除科技人員的顧慮，使他們更加放心地工作。 各位領(lǐng)導(dǎo)，黨的十六大把 三個(gè)代表 的重要思想確立為我黨長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想， 三個(gè)代表 重要思想是與時(shí)俱進(jìn)的理論，與時(shí)俱進(jìn)就是要把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，反映在發(fā)展生產(chǎn)力方面，就是堅(jiān)持科技進(jìn)步，科學(xué)的本質(zhì)是創(chuàng)新，沒有知識創(chuàng)新就難以實(shí)現(xiàn)技術(shù)發(fā)展的跨越，就難以用先進(jìn)的生產(chǎn)力代替落后的生產(chǎn)力，而這 一切又都靠人的因素。今后，我們還要更好地學(xué)習(xí)和實(shí)踐 三個(gè)代表 的重要思想，積極調(diào)動 人才 和培養(yǎng) 人才 為實(shí)現(xiàn)天津市委 三步走 發(fā)展戰(zhàn)略和塘沽區(qū)委 三步并做兩步走 的要求，在漁業(yè)發(fā)展上做出新的貢獻(xiàn)。