略談高校學(xué)生干部的選拔-資料下載頁
2025-08-26 15:29本頁面
【導(dǎo)讀】求，依靠他們可以有效地實現(xiàn)教育目的。充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用，調(diào)動他們參與學(xué)生自我。教育、自我管理、自我服務(wù)的積極性，是新時期做好高校學(xué)生工作的基本經(jīng)驗和重要途徑。理工作的方法和途徑，促進學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)和綜合素質(zhì)的提高。特別是近年來高校不斷擴招，學(xué)生思想政治教育和日常管理工作面。培養(yǎng)和使用學(xué)生干部問題談點粗淺的看法?；A(chǔ)力量也不可忽視。正是這種雙重身份，使他們具備了政工干部和專業(yè)課教師所不具?？赡馨l(fā)生的問題能及時了解，因此更有條件及時地和有預(yù)見性地開展工作。而且，學(xué)生干部多數(shù)是學(xué)生中的優(yōu)秀分子，一般能以正確的思想和行為影響和帶動。用能否很好的發(fā)揮，因素是多方面的，其中與學(xué)生干部自身的修養(yǎng)和素質(zhì)關(guān)系極大。為此要重視培養(yǎng)學(xué)生干部堅持原則，嚴于律己，胸懷開。排一部分學(xué)生干部參加社會實踐活動。利用每年寒暑假組織學(xué)生干部深入革命老區(qū)調(diào)查訪
【正文】 生干部專業(yè)學(xué)習教育。學(xué)生干部工作多，頭緒多，但無論什么都不能成為影響專業(yè)學(xué)習的理由，為此，在學(xué)生干部工作中，本著以人為本，愛護學(xué)生的目的出發(fā)，政治輔導(dǎo)員必須在不同的場所不同的條件下，提醒或警示學(xué)生干部勿忘專業(yè)學(xué)習，要知道，如果學(xué)生干部學(xué)習不好，其號召力、影響力就大打折扣了。 四、 學(xué)生干部使用 使用也是培養(yǎng)，培養(yǎng)是為了使用。學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習，對他們的使用決不能像專職干部那樣，必須充分考慮到他們的學(xué)習任務(wù)和時間安排，會議要少而精 ，并盡可能地利用課余及休息時間。工作任務(wù)不宜過于集中壓到少數(shù)學(xué)生干部身上，分工要明確，責任落實到人，以調(diào)動全體學(xué)生干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。 對學(xué)生干部的使用，第一要信任，放開手讓其自由發(fā)揮；第二要熱情支持和關(guān)心，適當時候為其把握方向。大部分活動讓學(xué)生干部獨立完成，工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，我們應(yīng)及時主動地協(xié)調(diào)和解決。對學(xué)生干部的獨立意向不必干涉限制過多，否則會造成自信心低落，依賴性強和表里不一的不良傾向。要信任和愛護學(xué)生干部，珍惜他們的積極進取精神，不要使他們自尊心和自信心受到傷害，要多鼓勵少指責 。特別是高年級階段，干部之間的矛盾及干部與學(xué)生之間的矛盾很容易激化，輔導(dǎo)員門要善于抓住火候，深入了解情況，及時疏導(dǎo)和化解各種矛盾。 學(xué)生干部要求我們協(xié)助的事情，輔導(dǎo)員門要積極創(chuàng)造條件去做，對于學(xué)生干部反映上來的問題和要求，即使是不對的，也不要隨意指責和批評，否則就很容易傷害他們的自尊心，使其失去上進心和熱情，更不能無原則的迎合遷就，對政治方向性問題要旗幟鮮明、立場堅定。要經(jīng)過耐心細致的誘導(dǎo)和教育，使他們在工作當中意識到如何做才是對的，從而增強他們辨明是非和駕馭復(fù)雜局面的能力。 充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用，調(diào) 動他們參與學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的積極性，是我們新時期做好高校學(xué)生工作的基本經(jīng)驗和重要途徑。通過學(xué)生干部上下溝通，可以把黨的關(guān)懷和期望帶給廣大學(xué)生，也把廣大學(xué)生的愿望、要求、意見和建議及時地向上反映，使上級領(lǐng)導(dǎo)能及時了解學(xué)生基本情況和要求，同時又為國家培養(yǎng)和輸送大批德、智、體全面發(fā)展的高素質(zhì)的干部。為此，我們必須認真做好高校學(xué)生干部的選拔、培養(yǎng)和使用工作，充分調(diào)動和發(fā)揮他們的主觀能動性，促進大學(xué)生思想政治教育和學(xué)生管理工作再上新臺階，再創(chuàng)新局面，保證學(xué)校的長期穩(wěn)定和健康發(fā)展。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1