管理信息系統(tǒng)試卷-資料下載頁
2025-08-26 14:46本頁面
【導讀】1．下面不屬于管理信息系統(tǒng)的特點的是（）。2．管理信息系統(tǒng)由四大部件組成，它們是（）。3．基于管理活動的管理信息系統(tǒng)結構——橫向結構可劃分為三個層次，它們是（）。備負荷和模擬計劃的執(zhí)行等。決策所需要的信息。7．在諾蘭階段模型中，（）階段是控制計算機應用的規(guī)模和各種應用之間的配合與合作。8．開發(fā)MIS有兩種策略，其中一種是“自下而上”策略。系統(tǒng)的邏輯設計，并寫出系統(tǒng)分析報告。總務科于每月24日將扣款清單送交財務科，由財。最后計算出每位職工的應發(fā)工資數(shù)，并填。入工資發(fā)放清單，為工資發(fā)放人員發(fā)放工資作好準備。根據(jù)以上調查資料，試畫出原手工處。取10時的校驗位是多少？
【正文】 ） A、 數(shù)值型 B、 通用型 C、 字符 型 D、 貨幣型 二 、名詞解釋 (本大題共 4 小題，每小題 3 分，共 12 分 ) ERP 數(shù)據(jù)字典 系統(tǒng)切換 管理信息 系統(tǒng) 三 、簡答題 (本大題共 3 小題，每小題 7 分 ，共 21 分 ) 簡述 原型法的開發(fā)階段 的內容 管理信息的作用 和特點是什么？ 簡述 管理信息系統(tǒng)分析的任務有哪些 。 四、 某公司對工資管理系統(tǒng)進行調查，得到工資發(fā)放過程及有關表格如下： 公司每月末發(fā)放工資，發(fā)放前的工資處理過程是每月 20日到 23日由財務科根據(jù)已存檔的上月工資發(fā)放清單和人事科送來的人員及工資變動表填寫本月工資發(fā)放清單中的前四項（即姓名、基本工資、津貼 、 扣房費）。總務科于每月 24日將扣款清單送交財務科，由財務科按扣款清單將扣款數(shù)填入本月工資發(fā)放清單。最后計算出每位職工的應發(fā)工資數(shù)，并填入工資 發(fā)放清單，為工資發(fā)放人員發(fā)放工資作好準備。根據(jù)以上調查資料， 試畫出 原手工處理工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖 。 （本題 8分） 五、 在某工資主文件的程序中，要求對輸入的人員 代碼進行校驗位校驗。其中，設 ABCD為人員代碼前四位， E 為人員代碼的校驗位。試計算原代碼為 3216 的代碼用質數(shù)法，模數(shù)取 10 時的校驗位是多少？ （本題 8 分） 六 、 某企業(yè)庫存量監(jiān)控的處理規(guī)則如下表，畫出其判斷樹。 （本題 8 分） 5 庫存量 ≤0 缺貨處理 庫存下限 庫存量 ≤儲備定額 訂貨處理 儲備定額 庫存量 ≤庫存上限 正常處理 庫存量 庫存上限 上限報警 0庫存量 ≤庫存下限 下限報警 七 、結合本單位的信息化建設實際，試析 管理信息系統(tǒng)成功的關鍵 （本題 13 分）
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