管理信息系統(tǒng)試卷-資料下載頁(yè)
2025-08-26 14:46本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】1．下面不屬于管理信息系統(tǒng)的特點(diǎn)的是（）。2．管理信息系統(tǒng)由四大部件組成，它們是（）。3．基于管理活動(dòng)的管理信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)——橫向結(jié)構(gòu)可劃分為三個(gè)層次，它們是（）。備負(fù)荷和模擬計(jì)劃的執(zhí)行等。決策所需要的信息。7．在諾蘭階段模型中，（）階段是控制計(jì)算機(jī)應(yīng)用的規(guī)模和各種應(yīng)用之間的配合與合作。8．開發(fā)MIS有兩種策略，其中一種是“自下而上”策略。系統(tǒng)的邏輯設(shè)計(jì)，并寫出系統(tǒng)分析報(bào)告?？倓?wù)科于每月24日將扣款清單送交財(cái)務(wù)科，由財(cái)。最后計(jì)算出每位職工的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，并填。入工資發(fā)放清單，為工資發(fā)放人員發(fā)放工資作好準(zhǔn)備。根據(jù)以上調(diào)查資料，試畫出原手工處。取10時(shí)的校驗(yàn)位是多少？
【正文】 ） A、 數(shù)值型 B、 通用型 C、 字符 型 D、 貨幣型 二 、名詞解釋 (本大題共 4 小題，每小題 3 分，共 12 分 ) ERP 數(shù)據(jù)字典 系統(tǒng)切換 管理信息 系統(tǒng) 三 、簡(jiǎn)答題 (本大題共 3 小題，每小題 7 分 ，共 21 分 ) 簡(jiǎn)述 原型法的開發(fā)階段 的內(nèi)容 管理信息的作用 和特點(diǎn)是什么？ 簡(jiǎn)述 管理信息系統(tǒng)分析的任務(wù)有哪些 。 四、 某公司對(duì)工資管理系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)查，得到工資發(fā)放過(guò)程及有關(guān)表格如下： 公司每月末發(fā)放工資，發(fā)放前的工資處理過(guò)程是每月 20日到 23日由財(cái)務(wù)科根據(jù)已存檔的上月工資發(fā)放清單和人事科送來(lái)的人員及工資變動(dòng)表填寫本月工資發(fā)放清單中的前四項(xiàng)（即姓名、基本工資、津貼 、 扣房費(fèi)）?？倓?wù)科于每月 24日將扣款清單送交財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科按扣款清單將扣款數(shù)填入本月工資發(fā)放清單。最后計(jì)算出每位職工的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，并填入工資 發(fā)放清單，為工資發(fā)放人員發(fā)放工資作好準(zhǔn)備。根據(jù)以上調(diào)查資料， 試畫出 原手工處理工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖 。 （本題 8分） 五、 在某工資主文件的程序中，要求對(duì)輸入的人員 代碼進(jìn)行校驗(yàn)位校驗(yàn)。其中，設(shè) ABCD為人員代碼前四位， E 為人員代碼的校驗(yàn)位。試計(jì)算原代碼為 3216 的代碼用質(zhì)數(shù)法，模數(shù)取 10 時(shí)的校驗(yàn)位是多少？ （本題 8 分） 六 、 某企業(yè)庫(kù)存量監(jiān)控的處理規(guī)則如下表，畫出其判斷樹。 （本題 8 分） 5 庫(kù)存量 ≤0 缺貨處理 庫(kù)存下限 庫(kù)存量 ≤儲(chǔ)備定額 訂貨處理 儲(chǔ)備定額 庫(kù)存量 ≤庫(kù)存上限 正常處理 庫(kù)存量 庫(kù)存上限 上限報(bào)警 0庫(kù)存量 ≤庫(kù)存下限 下限報(bào)警 七 、結(jié)合本單位的信息化建設(shè)實(shí)際，試析 管理信息系統(tǒng)成功的關(guān)鍵 （本題 13 分）
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