某煤炭集團(tuán)薪酬改革定崗定編項(xiàng)目工作簡報第九期[大全5篇]-資料下載頁
2025-04-05 22:42本頁面
【正文】 討論后建議崗位總數(shù) 賓館 30 醫(yī)院 95 房地產(chǎn)公司 薯業(yè) 74后勤服務(wù) 公司 56機(jī)電安裝工程公司 103 機(jī)關(guān)車隊(duì) 16 培訓(xùn)中心 27 熱電總廠 6 社保中心 水暖公司 87 通救中心 29 物資儲備中心 65園林綠化公司 38 運(yùn)銷公司 188 二、第八周重點(diǎn)工作計(jì)劃（ 99月月 616 日 — 99月日） 第八周工作重點(diǎn)主要集中在： （一）崗位設(shè)置討論工作項(xiàng)目組和各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人繼續(xù)進(jìn)行崗位設(shè)置研討，按照各單位崗位數(shù)量的多少，統(tǒng)籌安排崗位審核時間。具體定編時，項(xiàng)目組人員對具體業(yè)務(wù)進(jìn)行分工處理。 （二）崗位設(shè)置表下發(fā)確認(rèn)工作項(xiàng)目組將繼續(xù)進(jìn)行崗位設(shè)置的研討，周一（ ）對崗位設(shè)置表討論完的單位進(jìn)行下發(fā)工作，周三（ 18 號）之前完成 7 家未完成的單位。周四（ 19 號）以后進(jìn)行崗位設(shè)置表的下發(fā)并確認(rèn)工作。預(yù)計(jì)日之前完成所有單位的下發(fā)工作。 （三）崗位評價工作項(xiàng)目組將根據(jù)各單位已完成的崗位梳理成果，整理操作類崗位評價要素，并確認(rèn)收集要素清單工作。 （四）薪酬診斷工作下周項(xiàng)目組將繼續(xù)進(jìn)行薪酬診斷工作，根據(jù)薪酬診斷分析資料，總結(jié)薪酬分配存在的問題，并進(jìn)行討論。 （五）梳理表審核工作 工作組將對各單位已完成的梳理表進(jìn)行重新審核，對梳理的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理并匯總，預(yù)計(jì)在 10月 1 日之前完成。 三、會議研究確定的重點(diǎn)問題 根據(jù) 9 月日例會上具體討論的結(jié)果，會議研究確定的重點(diǎn)議題如下： （ 1）、確定操作類工作崗位環(huán)境評估要素操作類崗位環(huán)境評估要素直接影響著后期工資標(biāo)準(zhǔn)的確定等工作，且各崗位的工作環(huán)境不同，涉及的評價要素不同，需盡快收集測評環(huán)境數(shù)據(jù)。爭取在號之前收集完成。 （ 2）、確定崗位設(shè)置表的下發(fā)確認(rèn)在例會上對崗位設(shè)置表的下發(fā)工作做出了明確的研究，以確 認(rèn)之后的崗位設(shè)置表作為基礎(chǔ)，并且確認(rèn)人數(shù)，下發(fā)時需要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并且提交電子版和紙質(zhì)版，為日后作為依據(jù)。預(yù)計(jì)號之前完成所有的單位。 （ 3）、薪酬初步診斷會議中提出根據(jù)周邊單位薪酬分配辦法、各單位原崗位基礎(chǔ)工資設(shè)置，初步完成各家單位進(jìn)行薪酬現(xiàn)狀分析。由于薪酬診斷時可能會用到崗位設(shè)置數(shù)，所以本次會議的重點(diǎn)是統(tǒng)籌安排各家單位的崗位設(shè)置審核工作，在保證質(zhì)量的前提下，盡可能在下周日（ 9 月日）完成所有工作。 薪酬改革工作組 20 年 9 月日
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