合同人員入職流程-資料下載頁
2025-04-05 12:17本頁面
【正文】 XXXX 集團 企業(yè)文化培訓流程 目的企業(yè)文化培訓目的：讓員工了解企業(yè)；統(tǒng)一思想；樹立職業(yè)自豪感；增強對企業(yè)忠誠度；加強責任心 ,擁有陽光心態(tài) ,堅定的信念。企業(yè)文化培訓標準流程 一、培訓前期準備 每月由總裁辦確定培訓時間及培訓講師，然后通知到所屬公司行政人事部。 ，并由培訓講師擬定培訓通知，然后報總裁辦審批。 ，掌握培訓課件內容。 ：對培訓課件企業(yè)文化篇、企業(yè)規(guī)章制度審核定稿。培訓講師如對課件有修改與增加須在培訓前一周核稿定版。 二、培訓課前要求 。 。 ，參加培訓的人員依次做自我介紹。先以提問的方式引導新入職員工進入培訓狀態(tài)。 例如：大家 希望在這里得到什么？ —— 希望得到培訓，學到專業(yè)，學到賺錢的本領，提高自己的能力，腦袋空空，口袋空空。（案 例：企業(yè)猶如一所大學，學到，賺到，得到。）生命是平等的，只是分工不同，企業(yè)就是一個溫暖的大家庭，下面請允許我介紹一下這個充滿愛心，充滿溫暖的大家庭吧。（目的是消除所有顧慮和不放心的因素，讓員工對企業(yè)產生信賴感。） 三、培訓內容要點 （一）企業(yè)文化篇 ； 紹； 串插小游戲或者有趣的腦筋急轉變，引導員工互動！ 施工、售后服務介紹； ； 可安排休息 5 分鐘 （二）企業(yè)規(guī)章制度篇 制度員工行為規(guī)范 員工離職程序及手續(xù)辦理嚴重違反規(guī)章制度的行為條例 （三）大家在培訓講師的帶領下，一起宣讀公司誓詞！ 備注：以上幾個大點為培訓必須講解的內容，如講師有培訓內容順序改動及根據(jù)現(xiàn)場培訓情況等，可靈活掌握（目的能調動現(xiàn)場氣氛，達 到培訓目的）。附件： 訓課件（企業(yè)文化篇、企業(yè)規(guī)章制度篇） 培訓的通知模版 附件 1 關于新員工入職培訓的通知 XXXXXX 公司、 XXXXXX 公司、 XXXXXX 公司： XXXX 總裁辦擬定于本月末開展新進員工培訓，請各公司負責人協(xié)助配合，由各公司行政人事部通知相關員工準時參加。具體事宜如下： 一、培訓內容：企業(yè)簡介、企業(yè)文化、公司規(guī)章制度、市場人員業(yè)務及專業(yè)知識等培訓內容。 二、培訓時間： 2021 年 X 月 X 日 14:0017:30 三、 培訓地點：公司總部大會議室 四、培訓主講： XX 六、培訓說明： ，坐姿端正，認真聽講，手機調至關機或振動。 《考勤管理制度》、《關于發(fā)布新員工入職培訓規(guī)定的通知》相關規(guī)定執(zhí)行。特此通知！ 審批： XXXXXX 總裁辦 年月日 附件 2 新員工入職培訓簽到表 XXXXXX 總裁辦年月日
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