【導讀】編組崗位職級總銷比例?激勵和適度控制成本,適合在業(yè)務編制內(nèi)采用團獎結(jié)合考評的發(fā)放方式。由于總專僅只負責。一個項目,并且要承擔部分案場管理工作,所以建議將其傭金比例與專案相同。衡為基本原則,可根據(jù)具體情況適度調(diào)整)。②公司已付介紹費的,銷售獎金減半。另鑒于本案特殊性,導致絕大多數(shù)下定簽約工作在上海案場完成,故設置不同的傭金比例。但同時考慮應充分調(diào)動銷售人員積極性,故設定四級考評等級,其。獎勵預訂量前兩名的銷售員,海南案場用于獎勵轉(zhuǎn)定量前兩名的銷售員。在本職崗位中,遵守公司規(guī)章