【正文】 格，也是從政本分。抓好干部隊伍建設(shè)最重要的就是要樹立正確的選人用人導(dǎo)向。 要創(chuàng)造林區(qū)新的歷史，必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。面對林區(qū)發(fā)展的新要求，面對職工的新期待，必須大力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，打造一支想干事、能 干事、干成事的高素質(zhì)干部隊伍。這是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的急切需求。在加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)要樹立四種理念、做到三個堅持、健全三種機(jī)制。 (一 )樹立四種理念，形成正確的選人用人導(dǎo)向 一是重學(xué)歷，更重能力 。學(xué)歷是一個人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷， “閱歷”體現(xiàn)的是豐富的業(yè)績，而能力是個人素質(zhì)的集中表現(xiàn)。我們在選拔干部過程中，要重視學(xué)歷，但不唯學(xué)歷 。要看閱歷，更要看實績，我們要選的干部是“學(xué)歷 +閱歷 +能力”的干部，要體現(xiàn)干部培養(yǎng)選拔的全面性和科學(xué)性。 二是重結(jié)果，更重過程 。沒有過程就沒有結(jié)果， 過程決定結(jié)果，選拔干部既要看實績，更要看發(fā)展的過程，看一貫的表現(xiàn)。要對在一線工作的干部格外關(guān)注 。對那些踏實干事的干部多加留意 。對那些為長遠(yuǎn)發(fā)展開拓創(chuàng)業(yè)的干部不能虧待，使“不讓老實人吃虧，不讓受苦人委屈，不讓干得好的人失望”成為我們鮮明的用人導(dǎo)向。 三是重權(quán)力，更重責(zé)任 。崗位是工作的平臺，責(zé)任是崗位賦予的權(quán)力和義務(wù)，崗位越重要，責(zé)任越重大。如何履行責(zé)任，反映一個人的綜合素質(zhì)。評價使用干部，不僅要看崗位是否重要，更要看履責(zé)的好與壞，作用發(fā)揮得大與小，能不能切實做到“盡心履職責(zé)、主動抓工作、提高執(zhí)行力、落 實全過程”。 四是重使用 。更重培養(yǎng) 。把合適的人用到合適的崗位，只是一個開始，重要的是要使其勝任崗位，不斷提高綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。從這個意義上講，培養(yǎng)更加重要。 (二 )做到三個堅持，扎實推進(jìn)干部隊伍建設(shè) 一是從行為上， 堅持用制度規(guī)范管理干部。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的管理，必須在制度上下功夫。要完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制及干部管理制度，加強(qiáng)干部管理，規(guī)范干部行為，從源頭上消除了各種消極思想的苗頭。 二是從原則上，要堅持黨管干部 。堅持黨管干部原則的實質(zhì)，就是堅持黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。要積極推行民主推薦、民主評議、民意測驗、公開選拔、任前公示、考察預(yù)告制等多種制度，廣泛聽取各方面的意見，注重社會輿論，切實保障群眾在干部管理上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓群眾在干部管理上真正有發(fā)言權(quán)，使干部的選拔任用和管理監(jiān)督更好地體現(xiàn)廣大職工的權(quán)利和意愿，使選出來的干部能滿腔熱忱地為群眾辦事，對群眾負(fù)責(zé)，忠實代表最廣大人民的利益。 三是從方式上，要堅持任人唯賢、堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持注重實績、群眾公認(rèn)。要堅持立黨為公，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以事業(yè)選人，實行考察任命，打破論資排輩，擴(kuò)大選人的視野，激發(fā)廣大干部的進(jìn)取精神，選準(zhǔn)、用好一批政治上合格、綜合能力強(qiáng)、實績突出、群眾公認(rèn)、勤政廉潔的干部，營造一個更加公平、更加公開、更加公正、更加合理的人才選拔機(jī)制。大膽使用有本事的年輕人 。不斷探索干部使用形式，逐步完善用人機(jī)制。 (三 )健全三種機(jī)制，推動干部隊伍建設(shè)向科學(xué)化邁進(jìn) 一是健全學(xué)習(xí)和執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）機(jī)制 《條 例》的執(zhí)行是深入貫徹落實黨的十九大精神的具體要求，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本遵循，我院要始終把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一項緊迫任務(wù)抓緊落實，要采取黨組集中學(xué)習(xí)、會議宣傳、文件傳達(dá)等形式學(xué)習(xí)貫徹《條例》，增強(qiáng)全體干部深入學(xué)習(xí)《條例》的積極性和主動性。通過學(xué)習(xí)，加深了干部對選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識，真正使院領(lǐng)導(dǎo)班子成員掌握了《條例》、組織人事部門吃透《條例》、廣大干部群眾了解《條例》。 二是健全嚴(yán)格遵守程序，規(guī)范辦事機(jī)制 在選拔任用干 部工作中要嚴(yán)把以下“六關(guān)”。 一是嚴(yán)把民主推薦關(guān)。把干部群眾滿意不滿意作為提拔任用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。科學(xué)制定干部考察工作方案，根據(jù)代表性、差異性、知情度、關(guān)聯(lián)度的要求，擴(kuò)大民主推薦范圍，提高職工群眾在推薦中的權(quán)重，辦求推薦結(jié)果的科學(xué)性，真實性，民主測評達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的不列入提拔建議人選；二是嚴(yán)把考察關(guān)。選派公道正派、經(jīng)驗豐富、素質(zhì)優(yōu)良的干部組成考察組，在具體操作中考察組注意拓寬考察領(lǐng)域，創(chuàng)新考察方法，改進(jìn)考察方式，注重全方位深入考察干部，綜合了解考察對象的工作實績和德才表現(xiàn)，力求考準(zhǔn)，考實；三是嚴(yán)把資格審 查關(guān)。按照“凡提必審’的要求，對擬提拔對象綜合情況進(jìn)行嚴(yán)格審查，對不符合條件的一律取消；四是嚴(yán)聽意見關(guān)。充分聽取對擬提拔人選來自各方面的意見（紀(jì)檢、人事等部門），組織部門綜合“人崗相適、人事相宜”等因素，集體研究確定擬任崗位；五是嚴(yán)把討論關(guān)。在黨委會決定環(huán)節(jié)，組部部門要匯報清楚擬任人選的基本情況，匯報清楚擬任人選的考察及征求各方意見情況，擬任崗位情況并嚴(yán)格按程序和要求決定擬任人選。院黨委要不折不扣的執(zhí)行民主討論，集體決策，堅決執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)“末位表態(tài)”制度；六是嚴(yán)把公示關(guān)。把選拔任用全過程置于全體干部職工的監(jiān) 督之下，實行“陽光操作”，防止存在干部“帶病提拔”，增強(qiáng)群眾的民主參與意識。 三是健全干部人事制度機(jī)制 要形成內(nèi)容完備、結(jié)構(gòu)合理、功能健全、科學(xué)管用、能上能下的干部人事制度機(jī)制。實現(xiàn)干部人事工作的依法管理和科學(xué)管理。進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的機(jī)制。一要疏通“出口”。對能力一般，政績平庸的領(lǐng)導(dǎo)干部，要改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，保持干部隊伍蓬勃向上的朝氣。二要對能力突出，政績較好的干部及時提拔使用。 組織部門要真正做到慧眼識才，及時為干部提供施展才華的舞臺。尤其對年輕干部的成長、成熟和成才，要做 好組織部門的職能工作，要針對年輕干部存在的“八缺八不缺”（不缺學(xué)歷缺閱歷、不缺思想缺感情、不缺干勁缺韌勁、不缺想法缺辦法、不缺知識缺文化、不缺想法缺辦法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情懷）和年輕干部“九要九不要”（ 一要立長志不要常立志、二要昂揚(yáng)不要張揚(yáng)、三要自信不要自負(fù)、四要自我不要自私、五要優(yōu)秀不要優(yōu)越、六要能吃苦不要怕吃虧、七要嚴(yán)謹(jǐn)不要拘謹(jǐn)、八要“墩苗”不要去“拔苗”、九要有書卷氣不要有書生氣）的通病， 有針對性的加強(qiáng)培訓(xùn)，使橫在一些年輕干部面前的普遍通病，變成其能跨過去 躍上工作的新臺階。 各級黨委部門要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量 ,聚才的良方 ,把優(yōu)秀人才集聚到林區(qū)的建設(shè)上來 ,集聚到林區(qū)的發(fā)展上來，努力形成人人渴望成才、人人能夠施展才能的良好氛圍。 第四篇：打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖? 打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋ㄉ钊雽W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志 系列重要講話精神） —— 深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要論述 黃興國 《人民日報》（ 2021 年 03 月 26 日 07 版） 黨的十八大以來，習(xí)近平同志 就加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)特別是干部作風(fēng)建設(shè)提出了一系列新思想新觀點(diǎn)新要求，豐富和發(fā)展了黨的建設(shè)理論，升華了黨對執(zhí)政規(guī)律的認(rèn)識，為全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提供了有力的思想武器和科學(xué)的行動指南。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，深刻把握科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，以優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”。 忠誠忠實，鍛造堅定的政治品格 習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，全黨同志要強(qiáng)化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德?！疤煜?至德，莫大于忠”。對黨絕對忠誠是我們黨思想作風(fēng)建設(shè)的核心要求，是共產(chǎn)黨人最基本的政治素養(yǎng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須時時刻刻對黨忠誠老實，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，思想上與黨同心，行動上與黨同步，始終做到絕對忠誠于黨、忠實于共產(chǎn)黨員的神圣職責(zé)。 講政治顧大局，做踐行理想信念的帶頭人。習(xí)近平同志指出，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。信之愈深，行之愈篤。在當(dāng)前我們黨面臨“四大考驗”、面對“四大危險”的現(xiàn)實環(huán)境下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅定共產(chǎn)主 義信仰，不斷增強(qiáng)中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。任何時候都要站穩(wěn)黨的立場，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，維護(hù)中央權(quán)威，始終與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，使對黨絕對忠誠的政治品格在思想上行動上堅如磐石、不可動搖。 守紀(jì)律講規(guī)矩，做政治上的明白人。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把守紀(jì)律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置。守紀(jì)律是黨章對黨員的基本要求，講規(guī)矩是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的重要考驗和對黨忠誠度的重要檢驗。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，嚴(yán)格遵守 黨章、黨的紀(jì)律、國家法律以及黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，將其作為從政之繩、工作之綱、人生之鏡，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當(dāng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率。 干實事求實效，做行為上的老實人。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！皩崱笔俏覀児伯a(chǎn)黨人一貫的優(yōu)良作風(fēng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要對組織真心實意、對群眾真情實感、對工作真抓實干，光明磊落、襟懷坦白，言行一致、表里如一，做老實人、說老實話、干老實事。要始終堅持腳踏實地，尊重客觀規(guī)律，察實情、出實招、干實事，善始善終、善作善成， 不好高騖遠(yuǎn)、脫離實際，不搞花拳繡腿、表面文章。焦裕祿同志在蘭考工作 475 天，忍著病痛的折磨，對全縣 149 個生產(chǎn)隊中的 120 多個進(jìn)行走訪和蹲點(diǎn)調(diào)研，在較短時間內(nèi)基本掌握了內(nèi)澇、風(fēng)沙、鹽堿的規(guī)律，治理“三害”取得了很好的效果。他這種求實的作風(fēng)，非常值得我們學(xué)習(xí)。 干凈干事，永葆清廉的政治本色 習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時刻保持清醒的頭腦，時刻注意自重、自省、自警、自勵，時刻注意自身的形象，干干凈凈地做人，踏踏實實地做事，真正做到為民、務(wù)實、清廉。簡單概括，就是要干凈干事。干事是最根本的職責(zé)，干凈是最起碼的準(zhǔn)則，不干事肯定會誤事，不干凈遲早要出事。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有在認(rèn)真干事的基礎(chǔ)上，懷著如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)保持干凈，秉公執(zhí)政、廉潔從政，才能不負(fù)黨和人民的重托，才能干成事、不出事。 劃清“兩條線”，正己修身清白做人。習(xí)近平同志指出，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn) 勝的敵人也是自己。貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。做到正己修身，關(guān)鍵是要堅守底線、不越紅線。底線，就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的信念宗旨、道德情操，就是我們?yōu)槿?、處事、從政的基?zhǔn)線。這些年，“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、干部倒臺”“工程上馬、干部下馬”的現(xiàn)象時有發(fā)生。一些干部私欲熏心、走上歧途，既毀了事業(yè)，又毀了自己，最根本的原因是在自律上不過關(guān)，思想上出了問題，底線成了“松緊帶”，各種出軌越界、跑冒滴漏也就難免。紅線，是有關(guān)廉潔從政的黨紀(jì)國法，是必須遵守的行為準(zhǔn)則。紅線也是高壓線，只要觸碰就會受到嚴(yán)厲懲罰。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻 以這兩條線為警醒，嚴(yán)格約束自己的行為，堅決做到“手凈” ——不義之財堅決不取，“嘴凈” —— 不該說的話堅決不說，“腿凈” ——不該去的地方堅決不去，清清白白為官，堂堂正正做人。 強(qiáng)化“兩把鎖”，嚴(yán)格落實廉政責(zé)任。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，要落實黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任追究，不能讓制度成為“紙老虎”“稻草人”。兩個責(zé)任的落實，是廉政建設(shè)的關(guān)鍵，其中主體責(zé)任是基礎(chǔ)、是前提，監(jiān)督責(zé)任是服務(wù)、是保障，二者不能互相替代，更不能互相削弱。這如同過去倉庫的“兩把鎖”，兩個保管員每人管一把，只有兩人同時在場才能開門 ，互相監(jiān)督、互相制約。當(dāng)前，黨組織既要突出重點(diǎn)，明確主體責(zé)任在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的核心地位，又要找準(zhǔn)內(nèi)在聯(lián)系，以監(jiān)督責(zé)任的落實推動主體責(zé)任落到實處，相互協(xié)調(diào)、共同推進(jìn)，兩手抓、兩手硬，切實做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。 織密“兩張網(wǎng)”，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督制約。習(xí)近平同志多次強(qiáng)調(diào)，要健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系。歷史和現(xiàn)實一再證明，失去監(jiān)督制約的權(quán)力容易導(dǎo)致腐敗。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部手中權(quán)力的監(jiān)督制約，關(guān)鍵是強(qiáng)化法規(guī)制度體系建設(shè)和現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用，也就是織密法規(guī)制度網(wǎng)絡(luò)和電子監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。其中，織密法規(guī)制度網(wǎng)絡(luò)是治本之 策，是實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作常態(tài)化、長效化的根本保障。要堅持問題導(dǎo)向，以監(jiān)督制約權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，逐步形成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。織密電子監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)是有效之舉，是實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作科學(xué)化、現(xiàn)代化的有力支撐。充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建技術(shù)完備、功能完善、資源共享、安全可靠的信息平臺，固化權(quán)力運(yùn)行流程，實施動態(tài)監(jiān)督管理。這兩張網(wǎng)不是“兩張皮”，而是缺一不可、相輔相成的，在制度的“剛性”上增加科技的“靈性”，以“制度加科技”來管人管錢管權(quán)管交易，形成科學(xué)有 效的防控機(jī)制。 擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，錘煉過硬的工作作風(fēng) 習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，黨的干部都是人民公仆，自當(dāng)在其位謀其政。做人一世，為官一任，要有肝膽，有擔(dān)當(dāng)精神。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)，體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的胸懷、勇氣、格調(diào)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X、練就善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)，努力拼搏、奮勇當(dāng)先，有大的擔(dān)當(dāng)，干大的事業(yè)，完成好