【正文】 傾力幫扶，促進“三小車”車主就業(yè) 根據市委、市政府提出的整治“三小車”的要求，協(xié)調中心有關科室配合京口、潤州兩區(qū)分別舉辦了 4 場“三小車”車主就業(yè)幫扶招聘會，切實幫扶“三小車”車主就業(yè)，共采集適合“三小車”車主特點的就業(yè)崗位 7000 多個（次），幫扶健全人車主就業(yè) 754 人，就業(yè)率達到 94；實施“一人一策“措施，安置殘疾人車主就業(yè) 158 人，殘疾人車主基本上得到了安置，圓滿完成市委市政府交給的任務，為我局榮獲集體二等功作出了積極的貢獻，本人也被市政府評為先進個人。 八、樹立人本服務理念，加強精神文明建設 以爭創(chuàng)省級文明單位和市級青年文明號為抓手，大力推進人本服務，注重業(yè)務和精神文明建設同步發(fā)展，在市勞動力市場設立了黨員咨詢服務臺、黨員示范崗、青年文明號服務窗口，建立了主任值班制度，為前來辦事的群眾現場答疑。我中心連續(xù) 6 年獲得省級文明單位稱號，連續(xù) 8 年獲得市級文明單位稱號，連續(xù) 2 年被評為省級巾幗建功示范崗，被團市委命名為“市級青年文明號”，在最近公示的全市創(chuàng)建“十佳文明示范窗口”評比結果中列全市第二名。 九、結合實際，先進性教育特色明顯 根據先 進性教育的總體要求和部署，抓好在職黨員的先進性教育，舉辦了“黨員進萬家、結對幫扶大型就業(yè)招聘會”，認真聽取多方意見，提出整改措施，建立了主任與轄市區(qū)就業(yè)中心結對聯(lián)系制度和科長與市區(qū)街道勞動保障所結對掛鉤制度。在第二批先進性教育活動中，認真抓好在勞動力市場代保管檔案的流動黨員先進性教育活動，投入大量的人力、物力和財力，通過組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員等活動，對 6 萬多份檔案進行了整理，建立了流動黨員基礎臺帳，創(chuàng)造性地開展流動黨員先進性教育，并代表就業(yè)中心黨總支在市第二批先進性教育座談會上介紹了經驗。同時， 根據流動黨員的實際情況，把流動黨員支部分設為三個支部，建立了流動黨員管理的長效機制，受到了市委主要領導和市委督導組的高度評價。 十、加強內部管理，推進各項開展 一是建立民主決策機制。堅持每周召開一次主任碰頭會，每月召開一次辦公會，每季召開一次中層擴大會議，遇到問題集體研究，協(xié)商解決。二是開展中層干部輪崗。為進一步加強干部隊伍建設，促進干部隊伍素質的提高，在局黨組的統(tǒng)一部署下，對中心部分中層干部進行輪崗，調整后的中層干部很快進入角色。通過輪崗，中層干部的開拓性、創(chuàng)造性大為增強，服務意識、服務水 平和協(xié)作意識得到進一步提升。三是就業(yè)宣傳進一步加強。在市級刊物上發(fā)表稿件 142 篇，省級刊物發(fā)表稿件 24 篇；在《》上出刊《 **就業(yè)專欄》 50 期；編印《 **市農村勞動力轉移簡報》 40 期，編印《 **就業(yè)信息》 66 期。同時，注重網絡宣傳，中國勞動力市場網站共登載我市信息 29 條。 一年來，我本人做了一些，取得了一些成績，這些成績的取得，是局黨組和分管局長正確領導的結果，是班子成員相互維護、相互支持的結果，是中心各位科長及全體同志共同努力的結果。借此機會，向關心、支持我的上級領導、班子成員和同志們表示衷心地感謝 ！在今后的中，我決心在局黨組的正確領導之下，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結和依靠中心全體同志，竭盡全力做好勞動就業(yè)，使我市的就業(yè)服務再上新臺階。 《勞動保障局干部述職報告 (第 2 頁 )》來源于網，歡迎閱讀勞動保障局干部述職報告 (第 2 頁 )。 Y3r 第五篇：勞動保障局紀檢組長述職報告 我于 2021 年 4 月調入勞動保障局任局黨組成員、紀檢組長并分管勞動監(jiān)察工作。兩年多以來，在市委、市政府的正確領導下，與其它班子成員一道，團結合作，帶領勞動保障系統(tǒng)全體人員完 滿完成勞動保障的各項工作任務、積極開創(chuàng)勞動保障新局面，為和諧 **做出了應有的努力和貢獻。現將我在任期間的履職情況報告如下： 一、學習方面，政治堅定取決于 理論的成熟和思想的統(tǒng)一，在政治上思想上無條件與中央保持一致，堅決執(zhí)行黨的方針政策。調任勞動保障局以來，我刻意花大力氣加強各方面知識的學習。首先，注重政治基礎理論的學習，對鄧小平理論、三個代表重要思想和十六大報告進行了認真閱讀、領會和思考，牢固樹立正確的權力觀和人生觀，在思想上、行動上自覺擺正立黨為公、執(zhí)法為民的關系，把心思用在工作上，用到身 體力行學習“三個代表”重要思想的行動中去。其次，加強黨風廉政建設理論和反腐敗的有關規(guī)定，才能把反腐敗各項工作同反腐敗工作機制有效地結合起來，才能更好的協(xié)助黨組搞好對黨員干部進行遵紀守法、反腐倡廉教育，才能做好維護好黨紀政紀。每年的紀律教育月按市委的統(tǒng)一部署組織好全體干部進行教育學習。在分管勞動監(jiān)察的業(yè)務學習方面堅持學習促工作，與工作拉動學習相結合，平時留心搜集業(yè)務資料，帶著問題和困惑組織監(jiān)察全體人員討論學習，并制定學習業(yè)務知識計劃，組織全體監(jiān)察人員每周集體學習業(yè)務知識一次，在工作中虛心向同志們學習，勤商量多 請教，在實際工作中為求準確運用法律法規(guī)，嚴格依法行政。 二、廉政方面，作為紀檢組長干部，自己必須率先廉潔自律，自覺抵制腐朽思想所侵蝕，我在各項工作和下企業(yè)下基層和文化中始終法定不以權謀私或拿、卡、要，從各方面嚴格要求自已，按規(guī)定約束別人的，首先約束自己自覺遵守各項規(guī)章制度，不搞特殊化。并加強領導班子和全體干部職工的思想作用建設，通過中心組的理論學習和中層領導干部培訓班的學習，積極貫徹“三個代表”重要思想，貫徹十六屆六中全會、省委九屆九次全會、江門市委十屆七次、八次全會以及市十次黨代會的精神，確保干部 職工隊伍在思想上與中央保持一致，在工作上依法行政，廉潔奉公。 三、團結方面，我始終自覺地維護領導班子的圍繞統(tǒng)一和集體形象，真誠待人，團結協(xié)作，注意維護大局，認真執(zhí)行黨組的決定，自覺維護黨組威信，公開場合尤其如此。工作中注意分清職責掌握分寸，不屬于自己工作范圍的事決不干預，屬于自己職責范圍的事也決不推卸，處處以誠相待、友好合作，做到“只補臺不拆臺”背后決不做小動作維護了班子的團結，在同其它干部的合作中，重視尊重別人，擺正心態(tài)力戒指手劃腳，遇事不張狂，不搞自由主義，能與群眾打成一片，及時了解群眾的意見了 要求，多辦實事。 四、工作情況，工作中我積極做好黨組及領導交辦的其它工作，努力做到不辜負領導的信任，不愧對同志給予的支持尊重，工作我嚴格要求自己，積極主動地開展好分管的勞動監(jiān)察工作，自覺維護黨的路線方針，法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行保證政策法令的實施和政令的暢通，增強法律意識，依法行政，保障勞動關系雙方合法權益，做到依法依規(guī)執(zhí)法，按程序執(zhí)法，文明執(zhí)法，并積極開展專項監(jiān)察和重點執(zhí)法，面對日益增多的勞動投訴，我強調抓重點、抓規(guī)范，并通過專項執(zhí)法監(jiān)察凈化環(huán)境，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。抓好勞動監(jiān)察案件的查處，發(fā)現群體性 突發(fā)勞資糾紛的事件能即時帶領監(jiān)察人員趕到現場調解處理，積極疏導、維護勞動者的合法權益，及時受理群眾來信來訪，全力以赴做好穩(wěn)定工作，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，規(guī)范企業(yè)用工行為，保障了勞動法律、法規(guī)的貫徹落實，嚴格要求做好工傷認定職能，每份認定做事實清楚、證據確鑿、程序合法、適用法律準確。分管勞動監(jiān)察工作以來，帶領監(jiān)察人員共處理勞動投訴 1000 多件，處理群體性突發(fā)事件 30 多件，查處非法使用童工和嚴重違反《廣東省工資支付條例》企業(yè) 10 多家，有效地保障了勞動者的合法權益和企業(yè)的用工環(huán)境，為構建和諧的 **作出了應有的 努力。 五、存在的問題。 一是學習自覺性不夠，缺乏緊迫感和刻苦精神，理論水平政策水平提升慢，二是開拓精神不較強，具體表現在：自己分管的工作考慮較多從全局考慮問題顯得被動，有些工作做了但協(xié)調不到位，抓落實不夠，三是在工作中有畏難情緒，查處違反“勞動法”和“廣東省工資支付條例”的行為的企業(yè)有些手軟，有些工作考慮到了，但監(jiān)督檢查做得不夠好。 以上是自己到勞動保障局以來的述職述廉報告，自評“稱職”。