5人事勞動和社會保障局領導班子述職報告-資料下載頁
2025-08-28 20:53本頁面
【正文】 育暫行規(guī)定》的要求，完成了 2024 年度 7483 名專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。認真貫徹任免條例，股級干部管理工作更加規(guī)范、科學。今年全縣政府機關事業(yè)單位呈報正股級干部隊 13 名，其中職務調整的 1 名，提拔職務的 9 名，免去職務的3 名。提拔的 9 名股級干部全部是通過競爭上崗產生的，競爭上崗率達 100%。 （六）嚴格執(zhí)法，依法監(jiān)察，進一步規(guī)范了勞動合同管理，維護了勞動關系的和諧與穩(wěn)定。 進一步加大勞動監(jiān)察力度，維護了我縣勞動力市場良好的用工環(huán)境。今年共監(jiān)察各類用人單位 183 家，下發(fā)《勞 動監(jiān)察詢問通知書》 21 份，下發(fā)《勞動監(jiān)察限期改正指令書》 45 份，糾正違法違規(guī)現(xiàn)象 256項次，督促用人單位與職工簽訂勞動合同 1500余份，通過檢查補發(fā)職工工資 萬元。并立案查處用人單位15 家，下發(fā)《勞動保障監(jiān)察處罰決定書》 7 份，罰款人民幣 74000元。集中開展了以解決拖欠農民工工資為主要內容的專項整治活動，為農民工追討工資 萬元。此外，還對非法職介活動， 第 9 頁 共 10 頁 實施了不間斷的檢查。較好地維護了我縣的勞動力市場秩序。 進一步加強了勞動用工管理。通過采取深入企業(yè)宣傳、引導和實施執(zhí)法監(jiān)察相結合等措施 ，促使各類企業(yè)依法辦理了勞動合同簽訂或續(xù)訂手續(xù)。全年共督促指導用人單位簽訂勞動合同 2233份，新簽集體勞動合同 13 家，續(xù)簽 258 家，續(xù)簽率達到 100%，既規(guī)范了用工管理，又維護了用人單位和勞動者的合法權益。全年共對維修電焊、汽修、車工、商品營業(yè)員等 7 個工種 1420 人進行了職業(yè)鑒定。從而有效地保證了勞動者素質，同時也規(guī)范了用人單位的用工行為。及時調解處理了 22 起勞動爭議案件，妥善處理了 32 起上訪投訴案件，有效維護了勞資雙方的合法權益。 （七）積極做好企業(yè)軍轉干部各項待遇的落實及穩(wěn)控工作。對退休企業(yè)軍 轉干部養(yǎng)老金達不到平均水平的全部補助到平均水平，同時加發(fā)了養(yǎng)老金補貼。在崗企業(yè)軍轉干部工資達不到1173 元的調整到此平均水平。為困難企業(yè)軍轉干部解決資金 萬元。通過建立聯(lián)系上報制度、調度會制度、定期走訪調查制度等穩(wěn)控措施，確保了企業(yè)軍轉干部的穩(wěn)定。 （八）及時完成了工資、工考、政務公開、清理清退機關事業(yè)單位臨時人員等各項人事勞動和社會保障工作。 總之，一年來，經過全體干部職工的辛勤工作，人事勞動和社會保障各項目標任務已全面完成，取得了突出的成績。經過市勞動和社會保障局綜合考核測評， 我局被推薦為全省勞動和社會 第 10 頁 共 10 頁 保障工作先進集體。 二 ○○ 五年十二月二十二日
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