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5人事勞動和社會保障局領導班子述職報告-文庫吧資料

2024-09-06 20:53本頁面
  

【正文】 189 家),稽核率達到 %(市下達任務指標為 50%),其中實地稽核 73 家,實地稽核率為 %(市下達任務指標為 35%)。 全縣 企業(yè)養(yǎng)老保險擴面續(xù)保人數(shù)達到 1498 人,失業(yè)保險擴面人數(shù)達到 428 人,分別為市達目標任務的 %和 116%;確保了養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金的及時足額發(fā)放。 (二)社會保險覆蓋范圍不斷擴大,保障能力進一步增強。 (一)就業(yè)再就業(yè)工作有了突破性進展。二是我們健全了領導干部個人重大事項報告制度,組織領導干部進行了自查自糾活動,進一步規(guī)范了領導干部的言行,三是進一步落實了局系統(tǒng)領導干部外出報告、黨風廉政情況報告、黨員領導干部民主生活會制度,從而維護了人事勞動和社會保障 部門廉潔勤政為民的良好形象。我們把黨 第 4 頁 共 10 頁 風廉政建設與優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結(jié)合起來,狠抓了廉政規(guī)范和規(guī)章制度的落實。從 “ 民主評議行風、機關(guān)效能建設 ” 征求意見結(jié)果看,對我局工作的總體滿意率為 100%。大力推行文明規(guī)范服務,進一步修訂完善了《 XX縣區(qū)人事勞動和社會保障局主要業(yè)務辦理程序》,規(guī)范了受理、初審、復核、審批四個環(huán)節(jié)的責任、權(quán)力、完成時限以及達到職責的工作效率。我們堅持以規(guī)范行政權(quán)力行使為著力點,以便民惠民為落腳點,以政務公開透明為基本要求,以減少環(huán)節(jié)、提高效能為目標,積極推行行政權(quán)力公開透明運行,努力實現(xiàn)觀念轉(zhuǎn)變、職能轉(zhuǎn)變和作風轉(zhuǎn)變,提高人事勞動和社會保障工作在社會的公信度。 (三)全面落實機關(guān)效能建設和行風建設工作任務,促進了工作作風的進一步轉(zhuǎn)變。建立了干部監(jiān)督警示、考察公示等一系列制度,基本實現(xiàn)了干部監(jiān)管的規(guī)范化。年初,黨總支與各支部簽訂《黨建工作目標責任書》,做到黨建工作與業(yè)務 第 3 頁 共 10 頁 工作同部署。定期召開黨組民主生活會,不回避矛盾,積極開展批評與自我批評,保證了班子的團結(jié)統(tǒng)一。自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,對縣委、縣政府做出的重大決策、部署,及時結(jié)合本部門實際,認真研究,狠抓落實,確保了各項決議、指示在我局系統(tǒng)的貫徹執(zhí)行。 (二)落實黨建目標責任制,不斷加強黨的組織建設。堅持做到學習的生動具體和深入全面。堅持集中學習輔導與個人自學相結(jié)合,局黨組注重對學習 第 2 頁 共 10 頁 教育活動的組織領導,班子成員做到帶頭學習、帶頭實踐。局黨組堅持把理論政策學習擺在突出位置,制定了詳細的年度學習安排意見,認真落實了集 中學習制度,把學習作為黨建目標的重要內(nèi)容。一年來,積極適應新形勢、新任務、新情況的要求,從抓學習入手,深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動;以落實黨建目標責任制為總抓
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