5區(qū)勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子集體述職報告-資料下載頁
2024-09-11 20:10本頁面
【正文】 上門服務(wù)，盡力為服務(wù)對象解決實際問題。 比如，區(qū)社保局針對遺屬高齡人員行走不便的實際，派工作人員直接到家中了解其生活情況，宣傳社保政策，上站為他們辦理遺屬生活困難補助手續(xù)；為減少移民培訓(xùn)和就業(yè)成本，區(qū)就業(yè)局把各類培訓(xùn)班辦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦到村，讓移民不出家門就能接受培訓(xùn)，并安排專車邀請夷陵醫(yī)院體檢中心、招工單位工作人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場為移民進行體檢、面試，現(xiàn)場辦理錄用手續(xù)；為幫助企業(yè)解決特殊工種認定、勞動 第 12 頁 共 14 頁 能力鑒定、工傷認定等疑難問題，局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及股室積極爭取市勞動保障局支持，先后 20 多次懇請市局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家到宜桃公司、東湖水泥廠等單位現(xiàn)場辦公，并請專家遠赴 湖南等地，為重病絕癥職工辦理因病提前退休鑒定手續(xù)，深受企業(yè)和職工好評。據(jù)不完全統(tǒng)計， 2024 年以來，我局共開展各類上門服務(wù) 176 次，為 106 家企業(yè)解決問題 131 個。 （四）深化落實兩制措施，廣泛開展行之有效的活動。為全面提高部門執(zhí)政能力和服務(wù)水平，我局以落實兩制為突破口，不斷探索作風(fēng)建設(shè)長效機制。近年來，我們先后開展了落實兩制動員會、誠信服務(wù)經(jīng)驗交流會、黃文松先進事跡報告會、評選服務(wù)標兵和誠信服務(wù)先進個人、爭創(chuàng) “ 三提高、一滿意 ” 等一系列活動。同時，為提高辦事效率，方便群眾辦事，我們多方籌集資金建立 勞動保障服務(wù)大廳，將各項業(yè)務(wù)工作集中在大廳辦理，實行一站式服務(wù)；對勞動保障系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)工作辦理程序進行全面梳理、簡化，制定了 34 項業(yè)務(wù)辦理程序，印發(fā)在各個服務(wù)窗口。以前辦理退休手續(xù)需上下跑三、四層樓經(jīng)過七、八個股室，現(xiàn)在只需要在兩處就能完成；過去通過省、市辦理職業(yè)資格證書需 2至 3 個月，推出快速辦證服務(wù)后，經(jīng)考核合格后 20 天左右就能把證辦到手，此舉受到了社會各界的好評。在先進性教育活動中，出臺了《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強化服務(wù)措施的通知》，在全系統(tǒng)進一步推行一次性告知制度、一次性辦結(jié)制度、明查暗訪制 第 13 頁 共 14 頁 度、舉報投 訴停崗制度、辦事程序簡化制度等八大制度，深化了作風(fēng)建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。我局先后被評為全區(qū)行風(fēng)評議 “ 回頭看 ” 優(yōu)勝單位、行政效能建設(shè)優(yōu)秀單位。 近年來，通過堅持不懈地推行兩制、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，勞動保障系統(tǒng)干部職工精神面貌進一步振奮，部門形象得到大幅提升，全區(qū)勞動保障事業(yè)得到穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展。區(qū)勞動保障局、就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局、事保局、監(jiān)察大隊連續(xù)多年被評為全省、全市先進單位；區(qū)社保服務(wù)窗口被評為全省 “ 最佳三優(yōu)文明服務(wù)窗口 ” ，區(qū)就業(yè)服務(wù)窗口被評為 “ 全省優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口 ” ；區(qū)勞動保障局連續(xù)五年被評為全市先 進單位，全區(qū)文明單位、黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)秀單位。全系統(tǒng)有 40 多名干部被評為全省、全市先進個人，并涌現(xiàn)出了在全省、全市勞動保障系統(tǒng)有代表性的先進典型黃文松。這既是勞動保障系統(tǒng)推行兩制、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升服務(wù)的成果，也是勞動保障系統(tǒng)整體形象提高的具體體現(xiàn)。 2024 年來，經(jīng)過全局上下的共同努力下，我區(qū)勞動保障工作取得了一定的成效，但也存在一些不足之處。主要表現(xiàn)在：一是對新時期勞動和社會保障工作中出現(xiàn)的新情況新問題，探索與研究不夠。二是干部職工的理論與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有待進一步加強。三是勞動保障工作中的矛盾和問題 還比較多。如崗位供給短缺和需求總量矛盾較為突出，就業(yè)形勢依然嚴峻；民營企業(yè)、引進企業(yè)和個體私營經(jīng)濟組織從業(yè)人員參保率比較低。四是機關(guān)作 第 14 頁 共 14 頁 風(fēng)和服務(wù)意識有待進一步轉(zhuǎn)變和增強。在今后的工作中，我們將進一步倡導(dǎo)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，腳踏實地的作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，以飽滿的工作熱情、勤奮敬業(yè)的良好作風(fēng)、高效一流的辦事效率，更好地服務(wù)于廣大用人單位和人民群眾。 區(qū)勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子集體述職報告
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1