5區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子集體述職報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-09-11 20:10本頁(yè)面
【正文】 上門服務(wù)，盡力為服務(wù)對(duì)象解決實(shí)際問(wèn)題。 比如，區(qū)社保局針對(duì)遺屬高齡人員行走不便的實(shí)際，派工作人員直接到家中了解其生活情況，宣傳社保政策，上站為他們辦理遺屬生活困難補(bǔ)助手續(xù)；為減少移民培訓(xùn)和就業(yè)成本，區(qū)就業(yè)局把各類培訓(xùn)班辦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦到村，讓移民不出家門就能接受培訓(xùn)，并安排專車邀請(qǐng)夷陵醫(yī)院體檢中心、招工單位工作人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)為移民進(jìn)行體檢、面試，現(xiàn)場(chǎng)辦理錄用手續(xù)；為幫助企業(yè)解決特殊工種認(rèn)定、勞動(dòng) 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 能力鑒定、工傷認(rèn)定等疑難問(wèn)題，局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及股室積極爭(zhēng)取市勞動(dòng)保障局支持，先后 20 多次懇請(qǐng)市局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家到宜桃公司、東湖水泥廠等單位現(xiàn)場(chǎng)辦公，并請(qǐng)專家遠(yuǎn)赴 湖南等地，為重病絕癥職工辦理因病提前退休鑒定手續(xù)，深受企業(yè)和職工好評(píng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)， 2024 年以來(lái)，我局共開(kāi)展各類上門服務(wù) 176 次，為 106 家企業(yè)解決問(wèn)題 131 個(gè)。 （四）深化落實(shí)兩制措施，廣泛開(kāi)展行之有效的活動(dòng)。為全面提高部門執(zhí)政能力和服務(wù)水平，我局以落實(shí)兩制為突破口，不斷探索作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。近年來(lái)，我們先后開(kāi)展了落實(shí)兩制動(dòng)員會(huì)、誠(chéng)信服務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、黃文松先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、評(píng)選服務(wù)標(biāo)兵和誠(chéng)信服務(wù)先進(jìn)個(gè)人、爭(zhēng)創(chuàng) “ 三提高、一滿意 ” 等一系列活動(dòng)。同時(shí)，為提高辦事效率，方便群眾辦事，我們多方籌集資金建立 勞動(dòng)保障服務(wù)大廳，將各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作集中在大廳辦理，實(shí)行一站式服務(wù)；對(duì)勞動(dòng)保障系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作辦理程序進(jìn)行全面梳理、簡(jiǎn)化，制定了 34 項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理程序，印發(fā)在各個(gè)服務(wù)窗口。以前辦理退休手續(xù)需上下跑三、四層樓經(jīng)過(guò)七、八個(gè)股室，現(xiàn)在只需要在兩處就能完成；過(guò)去通過(guò)省、市辦理職業(yè)資格證書需 2至 3 個(gè)月，推出快速辦證服務(wù)后，經(jīng)考核合格后 20 天左右就能把證辦到手，此舉受到了社會(huì)各界的好評(píng)。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強(qiáng)化服務(wù)措施的通知》，在全系統(tǒng)進(jìn)一步推行一次性告知制度、一次性辦結(jié)制度、明查暗訪制 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 度、舉報(bào)投 訴停崗制度、辦事程序簡(jiǎn)化制度等八大制度，深化了作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。我局先后被評(píng)為全區(qū)行風(fēng)評(píng)議 “ 回頭看 ” 優(yōu)勝單位、行政效能建設(shè)優(yōu)秀單位。 近年來(lái)，通過(guò)堅(jiān)持不懈地推行兩制、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部職工精神面貌進(jìn)一步振奮，部門形象得到大幅提升，全區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)得到穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展。區(qū)勞動(dòng)保障局、就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局、事保局、監(jiān)察大隊(duì)連續(xù)多年被評(píng)為全省、全市先進(jìn)單位；區(qū)社保服務(wù)窗口被評(píng)為全省 “ 最佳三優(yōu)文明服務(wù)窗口 ” ，區(qū)就業(yè)服務(wù)窗口被評(píng)為 “ 全省優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口 ” ；區(qū)勞動(dòng)保障局連續(xù)五年被評(píng)為全市先 進(jìn)單位，全區(qū)文明單位、黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)秀單位。全系統(tǒng)有 40 多名干部被評(píng)為全省、全市先進(jìn)個(gè)人，并涌現(xiàn)出了在全省、全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)有代表性的先進(jìn)典型黃文松。這既是勞動(dòng)保障系統(tǒng)推行兩制、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升服務(wù)的成果，也是勞動(dòng)保障系統(tǒng)整體形象提高的具體體現(xiàn)。 2024 年來(lái)，經(jīng)過(guò)全局上下的共同努力下，我區(qū)勞動(dòng)保障工作取得了一定的成效，但也存在一些不足之處。主要表現(xiàn)在：一是對(duì)新時(shí)期勞動(dòng)和社會(huì)保障工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，探索與研究不夠。二是干部職工的理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是勞動(dòng)保障工作中的矛盾和問(wèn)題 還比較多。如崗位供給短缺和需求總量矛盾較為突出，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻；民營(yíng)企業(yè)、引進(jìn)企業(yè)和個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員參保率比較低。四是機(jī)關(guān)作 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 風(fēng)和服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和增強(qiáng)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步倡導(dǎo)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，以飽滿的工作熱情、勤奮敬業(yè)的良好作風(fēng)、高效一流的辦事效率，更好地服務(wù)于廣大用人單位和人民群眾。 區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子集體述職報(bào)告
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