【正文】 于求職人數(shù)。同時要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦一場農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)招聘會，深入開展“送政策、送培訓、送崗位、送服務、進農(nóng)戶”活動，目前，全市 66 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部舉辦了招聘會。 六、積極爭取資金，就業(yè)信息網(wǎng)絡及“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程成效明顯今年以來，積極爭取省廳的支持，加快實施省勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)應用軟件的運行和組織推廣工作，省廳專門下?lián)芪沂?220 萬元專項資金，并爭取了市財政 80 萬元配套資金，用于我市勞動力市場信息網(wǎng)絡建設經(jīng)費，目前就業(yè)管理信息系統(tǒng)應用軟件已上線運行，功能在街道、社區(qū)逐步發(fā)揮；同時，利用省廳下?lián)艿?62 萬元“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程補助經(jīng)費，為全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了電腦、打印機、傳真機、電話等設備，目前，設備已經(jīng)安裝到位，正在進行聯(lián)網(wǎng)調(diào)試。借此機會，向關(guān)心、支持我工作的上級領(lǐng)導、班子成員和同志們表示衷心地感謝！在今后的工作中，我決心在局黨組的正確領(lǐng)導之下，認真實踐“三個代表” 重要思想，堅持科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結(jié)和依靠中心全體同志，竭盡全力做好勞動就業(yè)工作，使我市的就業(yè)服務工作再上新臺階。四是培訓促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的功能進一步發(fā)揮。 四、開展“無雙”街道、社區(qū)創(chuàng)建活動，幫扶困難群體就業(yè) 年初，我們提出用三年的時間把市區(qū) 10 個街道、 111 個社區(qū)全部建成“充分就業(yè)街道、社區(qū)”，今年社區(qū)就業(yè)的重點是實現(xiàn)“無雙下崗、失業(yè)人員家庭”目標。在第二批先進性教育活動中，認真抓好在勞動力市場代保管檔案的流動黨員先進性教育活動，投入大量的人力、物力和財力，通過組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員等活動，對 6 萬多份檔案進行了整理，建立了流動黨員基礎(chǔ)臺帳，創(chuàng)造性地開展流動黨員先進性教育，并代表就 業(yè)中心黨總支在市第二批先進性教育座談會上介紹了經(jīng)驗。上半年，開展了“進千家門、知千家情、解千家愁、暖千家心”活動，對市區(qū)“雙下崗失業(yè)人員家庭”情況 進行全面調(diào)查，統(tǒng)計出雙失業(yè)雙下崗家庭 1688 戶 3312 人。同時， 根據(jù)流動黨員的實際情況，把流動黨員支部分設為三個支部，建立了流動黨員管理的長效機制，受到了市委主要領(lǐng)導和市委督導組的高度評價。首先，注重政治基礎(chǔ)理論的學習，對鄧小平理論、三個代表重要思想和十六大報告進行了認真閱讀、領(lǐng)會和思考，牢固樹立正確的權(quán)力觀和人生觀，在思想上、行動上自覺擺正立黨為公、執(zhí)法為民的關(guān)系，把心思用在工作上，用到身 體力行學習“三個代表”重要思想的行動中去。 一是學習自覺性不夠，缺乏緊迫感和刻苦精神，理論水平政策水平提升慢，二是開拓精神不較強，具體表現(xiàn)在：自己分管的工作考慮較多從全局考慮問題顯得被動，有些工作做了但協(xié)調(diào)不到位，抓落實不夠，三是在工作中有畏難情緒，查處違反“勞動法”和“廣東省工資支付條例”的行為的企業(yè)有些手軟，有些工作考慮到了，但監(jiān)督檢查做得不夠好。 Y3r 第五篇：勞動保障局紀檢組長述職報告 我于 2021 年 4 月調(diào)入勞動保障局任局黨組成員、紀檢組長并分管勞動監(jiān)察工作。 八、樹立人本服務理念，加強精神文明建設 以爭創(chuàng)省級文明單位和市級青年文明號為抓手，大力推進人本服務，注重業(yè)務和精神文明建設同步發(fā)展，在市勞動力市場設立了黨員咨詢服務臺、黨員示范崗、青年文明號服務窗口，建立了主任值班制度，為前來辦事的群眾現(xiàn)場答疑。 《勞動保障局干部述職報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀勞動保障局干部述職報告。 七、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、傾力幫扶，促進“三小車”車主就業(yè) 根據(jù)市委、市政府提出的整治“三小車”的要求，協(xié)調(diào)中心有關(guān)科室配合京口、潤州兩區(qū)分別舉辦了 4 場“三小車”車主就業(yè)幫扶招聘會，切實幫扶“三小車”車主就業(yè)，共采集適合“三小車”車主特點的就業(yè)崗位 7000 多個（次），幫扶健全人車主就業(yè) 754 人，就業(yè)率達到 94；實施“一人一策“措施，安置殘疾人車主就業(yè) 158 人，殘疾人車主基本上得到了安置，圓滿完成市委市政府交給的任務，為我局榮獲集體二 等功作出了積極的貢獻，本人也被市政府評為先進個人。三是強化職業(yè)技能培訓。二是再就業(yè)優(yōu)惠政策效應進一步放大。三是就業(yè)宣傳工作進一步加強。以市政府辦公室名義出臺了《 **市勞動用工登記備案管理實施辦法》，第一次從就業(yè)（失業(yè)）登記管理、錄用登記備案管理、終止或解除勞動關(guān)系登記備案管理、監(jiān)督檢查等幾個方面在我市實行了用工管理的就業(yè)管理模式，從而規(guī)范了企業(yè)的用工行為。一是強化組織發(fā)動。 政府為民辦首件實事圓滿完成，實現(xiàn)了兩個突破。我認真學習黨的 xx 大精神和勞動保障方面的重大方針政策，努力理解和把握科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，進一步堅定自己的理想信念，強化立黨為公、執(zhí)政為民的理念。在學習方法上，堅持用科學發(fā)展觀的理論武裝自己，結(jié)合就業(yè)工作中的實際問題學習研讀，做到學以致用，把參加集中學習和個人自學相結(jié)合，每天堅持自學一小時以上，努力做到工作學習兩不誤。 過去的一年，我認真地履行了自己的工作職責，也取得了比較好的成績和進步，并能做好自身的廉潔自律和落實好黨風廉政責任制相關(guān)規(guī)定。但與科學發(fā)展觀和領(lǐng)導干部的高標準要求，仍然存在一些問題和不足，如理論學習的自覺性、主動性還不夠、理論政策水平與實際工作要求還有一定差距、奮勇當先的意識還不夠強烈等等，都需要在今后的工作中注意和改進。四是培訓促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的功能進一步發(fā)揮。 四、開展“無雙”街道、社區(qū)創(chuàng)建活動，幫扶困難群體就業(yè)年初，我們提出用三年的時間把市區(qū) 10個街道、 111 個 社區(qū)全部建成“充分就業(yè)街道、社區(qū)”，今年社區(qū)就業(yè)的重點是實現(xiàn)“無雙下崗、失業(yè)人員家庭”目標。在第二批先進性教育活動中，認真抓好在勞動力市場代保管檔案的流動黨員先進性教育活動，投入大量的人力、物力和財力，通過組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員等活動，對 6 萬多份檔案進行了整理，建立了流動黨員基礎(chǔ)臺帳，創(chuàng)造性地開展流動黨員先進性教育，并代表就業(yè)中心黨總支在市第二批先進性教育工作座談會上介紹了經(jīng)驗。 被勞動和社會保障部評為全國就業(yè)宣傳優(yōu)秀單位； 被省勞動保障廳評為全省就業(yè)目標考核優(yōu)秀單位和街道社區(qū)勞動保障平臺建設先進單位； 被省工商局評為全省文明市場和樣板市場； 被市委、市政府評為全市農(nóng)業(yè)和農(nóng) 村先進集體； 被市政府評為全市勞動保障先進集體； 被作為全省刑釋解教人員安置幫教先進集體和全市黨員干部與特困職工家庭結(jié)對幫扶先進集體推薦上報。新增吸納蘇北地區(qū)勞務人員 萬人，兩次組織各轄市、區(qū)用人單位赴連云港招聘，把招聘會 開到連云港市的有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共吸納連云港地區(qū)勞務人員 。各級公共職介機構(gòu)免費為進城務工的農(nóng)民提供就業(yè)信息和政策咨詢，免費提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。為進一步加強干部隊伍建設，促進干部隊伍素質(zhì)的提高，在局黨組的統(tǒng)一部署下，對中心部分中層干部進行輪崗，調(diào)整后的中層干部很快進入角色。二是實行用工登記管理制度，規(guī)范企業(yè)的用工行為。通過輪崗，中層干部的開拓性、創(chuàng)造性大為增強，服務意識、服務水 平和協(xié)作意識得到進一步提升。并加強領(lǐng)導班子和全體干部職工的思想作用建設，通過中心組的理論學習和中層領(lǐng)導干部培訓班的學習，積極貫徹“三個代表”重要思想，貫徹十六屆六中全會、省委九屆九次全會、江門市委十屆七次、八次全會以及市十次黨代會的精神，確保干部 職工隊伍在思想上與中央保持一致，在工作上依法行政，廉潔奉公。工作中注意分清職責掌握分寸，不屬于自己工作范圍的事決不干預，屬于自己職責范圍的事也決不推卸，處處以誠相待、友好合作，做到“只補臺不拆臺”背后決不做小動作維護了班子的團結(jié)，在同其它干部的合作中，重視尊重別人，擺正心態(tài)力戒指手劃腳，遇事不張狂，不搞自由主義，能與群眾打成一片，及時了解群眾的意見了 要求，多辦實事。在市級刊物上發(fā)表稿件 142 篇，省級刊物發(fā)表稿件 24 篇；在《》上出刊《 **就業(yè)專欄》 50 期；編印《 **市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移簡報》 40 期，編印《 **就業(yè)信息》 66 期。三是努力強化勞務派遣企業(yè)的管理。三是就業(yè)宣傳進一步加強