【正文】 目標任務，重點抓好養(yǎng)老金發(fā)放、參保擴面、基金征繳、向上爭資等工作，努力完成 了全年的各項工程目標任務，推進了養(yǎng)老保險事業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。 一、 2021年主要工作開展基本情況 2021 年，全縣參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險 49802 人，其中實際繳費36502 人，退休 12867 人，全面完成了全年和民生工程目標任務；征繳養(yǎng)老保險費 20212 萬元，完成了全年民生工程目標任務的 %，共收到中央財政轉移支付資金 8813 萬元和省、市調劑金補助金 1081 萬元 。為全縣離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金 27465 萬元、喪葬撫恤費 291 萬元；上繳省、市調劑金 1334 萬元。 二、主要做法與措 施 全力抓好基金征繳。 2021 年，上級部門下達我縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金征繳任務高達 16350 萬元，為確保任務的完成，我局多措并舉抓征繳。一是積極做好國有林場改革養(yǎng)老保險費清理工作。我局嚴格政策，堅守底線，一次性全面清理國有林場歷年欠費，并扎實做好 50 人員養(yǎng)老保險費預繳工作，收繳養(yǎng)老保險費 7000 多萬元。二是做好返鄉(xiāng)人員、退伍軍人養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)，拓展基金收入來源和總量；三是抓好繳費基數(shù)申報工作，嚴格執(zhí)行省崗平工資標準，對效益較好的條管單位，要求嚴格按職工實際收入申報繳費基數(shù)；四是開展聯(lián) 合執(zhí)法。我局與勞動監(jiān)察大隊開展聯(lián)合執(zhí)法，重點對 8 家欠費時間較長的建筑企業(yè)進行稽核，到年底已清欠 15 萬余元。這些舉措有力地促進了養(yǎng)老保險費征繳，為全面超額完成基金征繳任務奠定了堅實的基礎，全年收繳養(yǎng)老保險費 20212 萬元。 努力推進參保擴面。著重做好三方面工作，推進養(yǎng)老保險參保擴面。一是加強養(yǎng)老保險政策宣傳。廣泛發(fā)放宣傳單，將繳費基數(shù)、繳費檔次、養(yǎng)老金調待及助保貸款政策及時告知參保人員；充分利用有利時機，進園區(qū)企業(yè)擺攤設點，開展政策宣傳和現(xiàn)場咨詢活動。據(jù)統(tǒng)計， 2021 年，全年企業(yè)新增參保人員 1911 人。二是落實助保貸款政策。我局積極與財政局、農商行溝通，簽訂了助保貸款合作協(xié)議，落實了貸款資金和財政貼息資金。通過落實助保貸款政策，切實幫助困難人員續(xù)繳養(yǎng)老保險費。三是做好機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險改革工作。成立了全縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作領導小組，明確了部門職責，召開了全縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)采集工作會，全面采集機關事業(yè)單位及工作人員相關信息，為下一步啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革奠定了基礎。 確保養(yǎng)老金發(fā)放。截止 12 月份，我縣共有退休人員 12867 人，全年新增加 1226 人，基本養(yǎng) 老金支出達 27465 萬元、喪葬撫恤費 291萬元。為了確保我縣離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，我局著重做好“三個嚴格”：嚴格把好養(yǎng)老金待遇審批關、嚴格做好每月支付臺賬、嚴格做好年檢認證。同時，我局在全縣范圍內還開展了一次養(yǎng)老金重復領取的清查工作，從源頭上把好支出關，防止欺詐冒領現(xiàn)象的發(fā)生，杜絕養(yǎng)老保險基金流失，確保我縣離退休人員的養(yǎng)老金按時足額支付。 加強養(yǎng)老基金管理。我局嚴格按照基金管理要求，不斷健全基金管理制度，加強財務人員教育和管理，合理設置崗位，建立約束機制，強化稽核和檢查，通過系列措施打造基金安全防火墻，今年 3 月份，我局對社?；鸱矫娲嬖诘膯栴}進行了全面的自查，對 2021 年國家審計中發(fā)現(xiàn)的問題的整改落實情況進行了整改。 5 月份，我局順利通過了省廳基金檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我局及時整改，已全部落實到位。通過省廳的檢查，既推進了工作，完善了業(yè)務經辦，更保障了基金安全。 提高社會化管理服務水平。重點做好兩方面的工作，一是扎實開展養(yǎng)老金資格認證。按照要求，今年 46 月份，我局對全縣參保離退休人員進行了一次全面的養(yǎng)老金領取資格認證，離退休人員可直接到社保窗口辦理認證手續(xù)；對異地居住的退休人員，我局充分發(fā)揮異地退管系統(tǒng)、 qq 視頻功能；對身體年邁、行動不便的老人，我局人性化地采取了送服務上門的方式進行認證，既免去了老人的舟車勞頓，又節(jié)省了他們的開支，還能領到一份慰問品 不銹鋼真空杯，真正省時省力又省心。通過開展認證工作，既杜絕養(yǎng)老金欺詐冒領現(xiàn)象的發(fā)生，又很好地宣傳了養(yǎng)老保險政策。二是做好養(yǎng)老金調待。我局嚴格按照省人社廳、省財政廳贛 人社發(fā) 2021]16 號文件要求，對符合條件的企業(yè)退休人員進行了基本養(yǎng)老金調整，并將調待養(yǎng)老金及時撥付到位。據(jù)統(tǒng)計，調待后，我縣企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金增加了 元。 強化信息宣傳報道。年初，我局制定了信息宣傳報道獎勵辦法，加強考核力度，鼓勵干部職工向各級新聞媒體、報刊、網站踴躍投稿，宣傳我縣養(yǎng)老保險工作特色，宣傳養(yǎng)老保險政策，起到了較好的輿論引導作用。據(jù)統(tǒng)計，我局在中國勞動保障報、中國勞動保障網用稿達 8篇；省社保中心網站用稿 28 篇；市人社網、吉安晚報、中國吉安網等用稿 19 篇；報、縣政府網 站用稿 17篇；撰寫各類調研報告 9 篇。 掛點扶貧成效明顯。在抓好業(yè)務工作的同時，按照縣委、縣政府的要求，我局加大扶貧攻堅力度，傾心幫扶掛點貧困村。結合雙聯(lián)系雙服務工作要求，我局重點做好駐村幫扶工作及精準扶貧工作，向掛點貧困村 錢山鄉(xiāng)里家村派出了第一書記，加大了對里家村的幫扶資金投入，先后共投入幫扶資金 16 萬元，切實幫助里家村進行了路面硬化、村委建設和產業(yè)幫扶；為里家村爭取建橋項目資金達 126 萬元，切實幫助掛點貧困村解決了重大發(fā)展難題。同時，組織黨員干部走訪慰問貧困群眾，盡力幫助困難群眾、兒童和 黨員解決了一些實際生活困難，先后投入慰問金 萬元，掛點扶貧工作取得了較好的成效。 三、工作特色 助保貸款政策落地生根。 2021 年，我縣正式出臺了助保貸款政策，由于各種客觀原因，遲遲沒有落實。 2021 年，我局著力推進助保貸款政策的落實，局領導積極與財政、農村合作銀行溝通、協(xié)商，經過不懈努力，終于水到渠成，成功簽訂了合作協(xié)議，打開了工作局面。協(xié)議簽訂后，我局重點加強了助保貸款政策宣傳工作，制作了大量的宣傳單，通過駐行政中心窗口平臺，向社會廣泛宣傳，并開通咨詢服務。局領導及業(yè)務人員利用進 園區(qū)企業(yè)宣傳養(yǎng)老保險政策之機，向企業(yè)員工宣傳助保貸款政策。我局充分利用微信公眾平臺，宣傳助保貸款政策，助保貸款政策日漸深入民心。同時，我局安排專人辦理助保貸款業(yè)務，受理困難參保人員相關材料，并在 6 月份，成功發(fā)放了首筆助保貸款，助保貸款政策在我縣已落地生根。我縣全年共辦理助保貸款業(yè)務 12筆，發(fā)放貸款資金 萬元，財政全額貼息到位。 窗口作風建設效果凸顯。我局狠抓窗口作風建設，繼續(xù)開展窗口作風建設，加強窗口管理，著力夯實窗口服務平臺，提高服務質量，創(chuàng)先爭優(yōu)。通過抓黨建促作風，以作風促業(yè)務，嚴格按 照“三嚴三實”要求，深入開展“全面從嚴治黨、把紀律挺在前面”主題教育活動，抓學習、抓紀律和抓服務，窗口工作人員服務意識、工作作風、業(yè)務素質明顯提高，辦事效率和服務質量明顯提升。通過開展月評比、季通報、半年評選，積極爭創(chuàng)紅旗窗口和服務標兵， 2021 年上半年，我局社保窗口被行政服務中心評為“紅旗窗口”，我局黨支部也被縣委授予全縣先進基層黨組織稱號。 四、存在的問題和困難 基金支付壓力大。近年來，隨著人口的老齡化、特殊群體養(yǎng)老保險政策實施及國有林場改革辦理特殊工種提前退休，全縣參保退休人員增幅 較快，養(yǎng)老金支付壓力較大。 2021 年，全后新增退休人員達到了 1226 人，再加上 2021 年以來連續(xù) 11 年大幅度調整養(yǎng)老金，致使我縣養(yǎng)老金支出急劇增加，養(yǎng)老金發(fā)放面臨嚴峻挑戰(zhàn)。當前，我縣養(yǎng)老保險基金累計結余僅能維持 6 個月左右。 參保擴面難度大。受全國經濟下行的影響，園區(qū)企業(yè)經濟效益普遍不佳，嚴重影響到了參保擴面的推進。截止 12 月份，我縣園區(qū)企業(yè)參保人數(shù)為 5667 人，較 2021 年相比減少了近 800 人，且已參保的人員中 80%以上來自裕元鞋廠，斷保人員不斷增加，園區(qū)其他企業(yè)參保推進緩慢，參保擴面難度加大。 五、 2021年工作思路 2021 年，我縣養(yǎng)老保險工作將繼續(xù)以確保發(fā)放為中心，以完成省市下達民生工程標任務為目標，充分用好助保貸款政策，努力擴面征繳，推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，創(chuàng)先爭優(yōu)，爭創(chuàng)佳績。重點做好以下方面的工作： 抓征繳。全面科學分析全縣參保人員特點，深挖擴面潛力，用好助保貸款政策，吸引各類個體工商戶、靈活就業(yè)人員積極參保；面對全縣經濟下行的態(tài)勢，要全力做好各類非公企業(yè)參保服務工作，提高工作效率，打好服務牌，用優(yōu)質的服務吸引企業(yè)和用工人員參保繳費；加強對參保條管單 位的管理，嚴格繳費基數(shù)申報，并依法開展對各類用人單位的稽核工作，鞏固對建筑企業(yè)參保執(zhí)法檢查的成果，營造“誠信申報、依法繳費”的氛圍，深入貫徹《社會保險法》，及時清理欠費；繼續(xù)做好退伍軍人養(yǎng)老保險關系轉移和接續(xù)工作，重點要提高辦理轉移、接續(xù)工作時限，切實保障轉移、接續(xù)人員合法權益。 保發(fā)放。在保障全縣離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時，充分利用省直管縣的政策優(yōu)勢，積極向上爭取中央財政轉移支付補助資金和省市調劑補助金，盡力彌補基金收支缺口；進一步優(yōu)化養(yǎng)老金直發(fā)模式，根據(jù)省市業(yè)務部門相關要求，全部更換 養(yǎng)老金存折，轉入與省金保工程合作的銀行，保障養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)一規(guī)范管理；提高養(yǎng)老金領取資格驗證技術水平，探索建立先進的資格認證模式，既防止欺詐、冒領現(xiàn)象的發(fā)生，又方便廣大離退休人員；進一步加強離退休人員社會化管理，推廣社區(qū)服務平臺，推進社區(qū)化管理，組織開展走訪及各種形式文娛活動，豐富老年人的物質和精神生活，不斷提高管理水平和服務質量。 促改革。根據(jù)省、市統(tǒng)一安排，重點做好機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險改革工作，將符合條件的機關事業(yè)單位工作人員逐步納入養(yǎng)老保險范圍，認真梳理改革中存在的問題，做好業(yè)務經 辦工作，穩(wěn)步推進機關事業(yè)養(yǎng)老保險改革。 強服務。服務沒有最好，只有更好。要在鞏固 2021 年窗口作風建設的成果基礎上，優(yōu)化窗口管理，規(guī)范業(yè)務經辦，提高服務質量，爭創(chuàng)優(yōu)質服務窗口。要繼續(xù)抓好黨風廉政建設和機關效能建設，筑牢工作人員宗旨意識，加強思想教育，加強學習培訓，提高政治素質和業(yè)務素質，打造一支素質高、業(yè)務精、服務好的精干隊伍。要進一步密切黨群關系，加強服務，打通服務群眾最后一公里，經常組織工作人員深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村，調查研究，宣講養(yǎng)老保險政策，送服務上門，切實幫助企業(yè)、群眾解決實際困難，為民 多辦一些好事。