城鄉(xiāng)居民社保局上半年工作總結-資料下載頁
2024-11-10 16:14本頁面
【導讀】20××年上半年區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領。理等重點工作上謀求突破。創(chuàng)新載體強隊伍，自身建設明顯加強。我局成立之時，只有7名工作人員，無法滿足工作的需要，嚴重影響工作的開展。經請示上級，同意我局迅速在全區(qū)。選調工作人員，成立組織機構，統(tǒng)籌配備辦公設備。截止目前，已到崗20人，為加快新局成立后的融合工作，我局開展了系列活動加強干部隊。人的管理機制初步形成。出臺了《局長辦公會議制度》、《職工請銷假制度》、面對困難與阻力，我局全體工作人員以“五加二”、“白加黑”的工作狀。截止目前，發(fā)放宣傳資料20余萬份，展示了我局在落實國家政策和服務于廣大人民群眾方面的新形象和成績。協(xié)辦員業(yè)務培訓已達4次。鄉(xiāng)居民參保資料，并將核實情況及時反饋到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。覆蓋人數達萬人，領取待遇人數萬人，繳費人數萬人，參保人數萬人，矛盾化解及時，維護和諧穩(wěn)定。XX區(qū)的經濟發(fā)展，“首善之區(qū)”的建設提供了有力保障。截至目前，我們接待
【正文】 捷性，通過算好政策賬、利益賬來澄清模糊認識，打消思想疑慮，從根源上轉變群眾的參保觀念，贏得廣大群眾的理解和支持。 尋求突破瓶頸的辦法，進一步拓寬城鄉(xiāng)居民參保面。我們一定要緊緊盯住年初的 目標任務不放松，針對差距增措施，確保按時完成。一要針對 16 至 60 周歲之間的人群參保率低的問題，要想方設法尋求破解，結合實際情況，采取重點突破、由易到難，倒排時間，集中人員，分解任務到月的工作方法。特別是以 60周歲以上已享受待遇的參保人員家庭、 45 周歲以上人員和重度殘疾人家庭為突破口，帶動其他人員參保，提高參保率；二要扎實抓好政策業(yè)務培訓工作。創(chuàng)新培訓載體，優(yōu)化培訓內容，提高培訓效果；三要扎實抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面征繳工作。力爭應保盡保，努力完成市區(qū)下達的民生目標任務。 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 暢通參保服務的渠道，進一步提升管理服 務水平。理順區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）委會三級經辦服務體系，進一步延伸工作平臺，落實責任，實現分級負責、定人辦理的原則，各司其職，各負其責，提高辦事效率為參保對象提供快捷的便民服務。同時，對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險重點工作實行月考核、月通報，并與年度目標考核和經費撥付掛鉤，讓利民政策落到千家萬戶。 加大財政支持的力度，進一步確保長效資金保障。力爭財政對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案管理經費給予適當的支持，對今后年度工作的開展建立長效的經費保障機制，對村級服務中心建設提供資金支持，實現保障服務全覆蓋，保證必要的辦公設施、設備、網絡 建設和協(xié)辦員報酬，確保此項工作開展的工作經費。 妥善化解信訪矛盾，進一步營造和諧的社會環(huán)境。我們的工作涉及群眾利益，是社會的敏感點，稍有不慎就會引發(fā)信訪矛盾，甚至群體性事件。我們要繼續(xù)做到“五明確一到位”（即明確領導、明確專人、明確時限、明確責任、明確處理意見，解決到位），按照“一崗雙責”的要求，科學研判，扎實推進，認真開展全員接訪活動，積極排查化解在實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險這一德政工程和惠民工作中所出現的矛盾。 強化工作紀律，進一步轉變工作作風。一要狠抓工作落實。要圍繞目標任務，敢于管事，踏實干事，破解難題 ，以深厚的感情為群眾解愁，在愛崗敬業(yè)中盡職，在盡職盡責中奉獻；二要嚴肅紀律，加強團結。切實增強黨性意識、廉政意識和法紀意識。要團結一致密切配合，做到目標同向、任務同擔、上下同心、工作同力，相互理解，相互支持，相互補臺，以一流的工作業(yè)績、一流的服務質量，創(chuàng)造出工作的新亮點、新特色、新業(yè)績。
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