5市人力社保局上半年工作總結(jié)和下階段工作打算-資料下載頁(yè)
2025-09-02 21:37本頁(yè)面
【正文】 水平。 。繼續(xù)做好人才集合年金宣傳動(dòng)員及日常加入辦理工作，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)年金建立。大力開(kāi)展企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、技能人才自主評(píng)價(jià)、高技能人才培養(yǎng)工作，全年預(yù)計(jì)培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn) 師 800 人。全力做好企業(yè)人才新政的宣傳推廣和落實(shí)工作，做好潮鄉(xiāng)特支人才評(píng)價(jià)工作。人力資源產(chǎn)業(yè)園營(yíng)業(yè)收入力爭(zhēng)達(dá) 億元。做好全市各系列各級(jí)別專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào)工作，鼓勵(lì)有條件的部門先行先試評(píng)聘結(jié)合。 。加大就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、中心工作轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)人員等重點(diǎn)人群的就業(yè)援助工作，推進(jìn)政府購(gòu) 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 買公共就業(yè)服務(wù)的實(shí)施。推進(jìn)勞務(wù)合作社跨界經(jīng)營(yíng)，促成人力資源服務(wù)企業(yè)、家政服務(wù)企業(yè)與農(nóng)村勞務(wù)合作社建立合作關(guān)系，加快短期臨工服務(wù)。出臺(tái)我市《大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn) 眾創(chuàng)新。 。城鄉(xiāng)居保和職工醫(yī)保系統(tǒng)順利整合，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)順利調(diào)整。加強(qiáng)基金監(jiān)督管理，配強(qiáng)內(nèi)部稽核人員，推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)再亮劍行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行。 “ 分段管理、分人負(fù)責(zé) ” 的柜員制經(jīng)辦機(jī)制全面推行。完善基層業(yè)務(wù)經(jīng)辦指導(dǎo)和加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理，切實(shí)解決服務(wù)群眾最后一公里問(wèn)題。 。認(rèn)真做好職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤工作和機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改制。做好新錄用公務(wù)員等各類培訓(xùn)工作。 。緊盯租賃企業(yè)和建筑領(lǐng) 域兩大防范欠薪重點(diǎn)領(lǐng)域，全面落實(shí)《建筑領(lǐng)域工程款和工資款兩條線撥付管理辦法（試行）》，建立健全租賃企業(yè)隨機(jī)監(jiān)察制度并適時(shí)擴(kuò)大監(jiān)察范圍，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，推進(jìn)皮件服裝加工制造行業(yè)勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)整治行動(dòng)并取得實(shí)效。同時(shí)，堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先，推進(jìn)全程調(diào)解，努力提高勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處效率。 。進(jìn)一步推進(jìn) “ 主動(dòng)問(wèn)候、起立迎送 ”服務(wù)規(guī)范化體系建設(shè)，定期不定期進(jìn)行效能作風(fēng)監(jiān)督檢查，在全 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 局上下形成守紀(jì)律、講規(guī)矩的良好氛圍。
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