社保局綜治上半年工作總結(jié)與社保局群眾評議整改匯報(bào)匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:28本頁面
【正文】 公室對我局反饋的4條表揚(yáng)、2條批評、2條建議和梳理后的情況，下步工作中，將從以下4個(gè)方面加以整改落實(shí)：關(guān)于“有些科室依然有‘四難現(xiàn)象’辦事效率低、服務(wù)態(tài)度差。工作不在狀態(tài)，衙門作風(fēng)嚴(yán)重”的批評意見。我局將以開展“三個(gè)建設(shè)年”、“四幫四促”和黨的基層組織建設(shè)年等活動(dòng)為契機(jī)，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)人民政府即將出臺(tái)《區(qū)作風(fēng)建設(shè)問責(zé)實(shí)施細(xì)則（試行）》，進(jìn)一步建立和完善《崗位目標(biāo)責(zé)任制度》、《首問責(zé)任制度》、《立即辦理制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》、《一次性告知制度》等，并抓好各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度。加強(qiáng)對干部職工的學(xué)習(xí)教育，特別是宗旨教育，牢固樹立為人民服務(wù)的意識(shí)，加強(qiáng)干部職工政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。關(guān)于“區(qū)人社局辦公窗口常有上班時(shí)間找不到人的情況”的建議。我局將進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，本局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將加強(qiáng)上班期間監(jiān)督檢查，定期不定期開展工作紀(jì)律遵守情況的日常檢查；加強(qiáng)制度建設(shè)，制定工作人員請假、公務(wù)外出等期間，安排其他人員帶班或頂崗相關(guān)制度，確保崗位有人在、工作不脫節(jié)。關(guān)于“改善工作態(tài)度，提高辦事效率和工作質(zhì)量”的建議。我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對干部職工的教育和管理，加強(qiáng)干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到熱情接待，耐心解答，讓來訪者滿意而歸。關(guān)于“要多下基層，了解社情民意，實(shí)實(shí)在在幫助基層解決困難和問題”的建議。我局將結(jié)合開展“三個(gè)建設(shè)年”、“四幫四促”和黨的基層組織建設(shè)年等活動(dòng)，進(jìn)一步健全完善調(diào)研工作制度，根據(jù)工作需要和各時(shí)期人力資源社會(huì)保障工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，及時(shí)開展調(diào)研工作，切實(shí)解決基層困難和問題。“群眾評議機(jī)關(guān)”工作直接關(guān)系到行政機(jī)關(guān)形象在群眾中地位的高低，是影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要因素。在今后的工作中，我局要抓好“群眾評議機(jī)關(guān)”（滿意度評價(jià)）活動(dòng)中“群眾意見和建議”進(jìn)行整改落實(shí)工作，完成超額完成人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)工作任務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快更好更快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
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