社保局綜治上半年工作總結與社保局群眾評議整改匯報匯編-資料下載頁
2025-11-13 23:28本頁面
【正文】 公室對我局反饋的4條表揚、2條批評、2條建議和梳理后的情況，下步工作中，將從以下4個方面加以整改落實：關于“有些科室依然有‘四難現(xiàn)象’辦事效率低、服務態(tài)度差。工作不在狀態(tài)，衙門作風嚴重”的批評意見。我局將以開展“三個建設年”、“四幫四促”和黨的基層組織建設年等活動為契機，嚴格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)人民政府即將出臺《區(qū)作風建設問責實施細則（試行）》，進一步建立和完善《崗位目標責任制度》、《首問責任制度》、《立即辦理制度》、《限時辦結制度》、《一次性告知制度》等，并抓好各項制度的執(zhí)行力度。加強對干部職工的學習教育，特別是宗旨教育，牢固樹立為人民服務的意識，加強干部職工政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高服務意識和服務質量。關于“區(qū)人社局辦公窗口常有上班時間找不到人的情況”的建議。我局將進一步嚴肅工作紀律，本局作風建設領導小組辦公室將加強上班期間監(jiān)督檢查，定期不定期開展工作紀律遵守情況的日常檢查；加強制度建設，制定工作人員請假、公務外出等期間，安排其他人員帶班或頂崗相關制度，確保崗位有人在、工作不脫節(jié)。關于“改善工作態(tài)度，提高辦事效率和工作質量”的建議。我局將進一步加強對干部職工的教育和管理，加強干部職工的政治理論和業(yè)務學習，提高隊伍整體素質，提高服務意識和服務質量，切實轉變作風，做到熱情接待，耐心解答，讓來訪者滿意而歸。關于“要多下基層，了解社情民意，實實在在幫助基層解決困難和問題”的建議。我局將結合開展“三個建設年”、“四幫四促”和黨的基層組織建設年等活動，進一步健全完善調研工作制度，根據(jù)工作需要和各時期人力資源社會保障工作重點、難點、熱點問題，及時開展調研工作，切實解決基層困難和問題?！叭罕娫u議機關”工作直接關系到行政機關形象在群眾中地位的高低，是影響經(jīng)濟社會發(fā)展的重要因素。在今后的工作中，我局要抓好“群眾評議機關”（滿意度評價）活動中“群眾意見和建議”進行整改落實工作，完成超額完成人力資源社會保障各項工作任務，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快更好更快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
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