社保局20xx年公務(wù)員管理工作情況報告與社保局上半年工作匯報材料匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:04本頁面
【正文】 爭優(yōu)為重點，著力提高機關(guān)形象和干部隊伍素質(zhì)。一是加強學(xué)習(xí)。制定學(xué)習(xí)計劃和考核目標(biāo)，定期組織干部學(xué)習(xí)政策理論和政策業(yè)務(wù)，并組織人社系統(tǒng)干部職工政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識考試，達到了以考促學(xué)，學(xué)以致用的目的，并不定期地抽查干部職工學(xué)習(xí)筆記。通過學(xué)習(xí)活動，提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷適應(yīng)新時期人社工作的需要。二是改進工作作風(fēng)。我們組織開展 “十佳三差”評議、“萬人評窗口”、“治庸問責(zé)”活動，通過明查暗傷，實行評優(yōu)評差，促進干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，提升依法行政、執(zhí)政為民的服務(wù)理念。三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，在局紀委的組織下，局主要領(lǐng)導(dǎo)與黨委班子成員、班子成員與各分管單位（股室）分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，同時督促各二級單位組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，共計60多份。同時，組織開展了七項內(nèi)容的活動（即市黨史辦程儀主任講授《黃岡革命史》黨課，組織觀看警示片《忠誠與背叛》、撰寫心得體會、組織召開民主生活會、自行組織參加紅色革命教育基地接受革命傳統(tǒng)教育等），努力提高黨員干部廉政自覺性。四是認真開展“五個基本、七個體系”建設(shè)和基層黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。扎實開展 “喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動和“喜迎十八大，增長新知識”業(yè)務(wù)知識競賽活動，落實黨員學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。開展“結(jié)對子”幫扶和對手賽活動，以及學(xué)習(xí)黨史、接受革命傳統(tǒng)教育活動等。通過活動的開展，黨員干部目標(biāo)明確，責(zé)任明晰，人人干勁十足，個個爭先創(chuàng)優(yōu)。五是加強文明系統(tǒng)建設(shè)。今年我們把繼續(xù)創(chuàng)建區(qū)級文明系統(tǒng)、創(chuàng)建最佳市文明機關(guān)作為機關(guān)建設(shè)的主要目標(biāo)，制定了《關(guān)于創(chuàng)建文明系統(tǒng)單位活動有關(guān)事項的通知》，落實責(zé)任，分步實施，把創(chuàng)建活動與創(chuàng)建“六型機關(guān)”結(jié)合起來，組織開展了一系列活動，全面推進機關(guān)文明建設(shè)，努力提高干部的文明形象。與此同時，加強信息宣傳工作。根據(jù)省市區(qū)關(guān)于加強信息宣傳工作的精神，我局制定了信息宣傳獎懲辦法，將信息宣傳任務(wù)分配到各單位和個人，積極鼓勵每一位干部職工踴躍向新聞媒體投稿，宣傳人社工作動態(tài)和政策法規(guī)。上半年在市級以上媒體上發(fā)表稿件61篇。九是以參與招商引資、四城聯(lián)創(chuàng)、扶貧解困為重點，積極主動服務(wù)區(qū)里中心工作。我們負責(zé)菲克體育用品、晨鳴紙業(yè)等三家大型招商引資項目的跟蹤服務(wù)工作，主要幫助項目用地拆遷、平整等協(xié)調(diào)工作。同時，我們抽調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和專班參與四城聯(lián)創(chuàng)，扶持陳家寨等三個村的農(nóng)村建設(shè)和扶貧工作，都較好地完成了任務(wù)。同時，積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，認真處理和接待來信來訪，為維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。（三）強化工作措施。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)力度。強化領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)包干目標(biāo)責(zé)任制，建立與干部職工一樣的目標(biāo)考核獎懲機制。二是強化獎懲措施。建立了崗位責(zé)任制和百分量化考核獎懲制，嚴格獎勤罰懶。三是強化檢查督辦。實行月度工作安排和檢查通報制、例會督辦制、經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系會議制、落后單位約談領(lǐng)導(dǎo)制等。存在的問題和不足：一是社會保險基金征收工作不平衡，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費征收入庫沒有達到過半要求，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險進度落后于全市平均水平；二是社會保障卡信息錄入和上傳工作比較滯后，社?？òl(fā)行工作還未啟動；三是人才開發(fā)和就業(yè)培訓(xùn)工作相對落后；四是事業(yè)單位改革特別是崗位設(shè)置工作難度較大；五是文明創(chuàng)建、創(chuàng)先分優(yōu)和宣傳工作有待加強。三、下步打算（一）落實好市局領(lǐng)導(dǎo)半年總結(jié)會議講話要求，再上認識，再添措施，再加力度，確保圓滿完成各項工作；（二）突出重點和薄弱環(huán)節(jié)，迎頭趕上先進。一是就業(yè)培訓(xùn)工作要再加力度；二是社會保障方面，要以發(fā)行社保卡和兩大軟件上線為抓手，重點抓好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老和醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民社會保險工作，確保綜合參保率達到98%以上；三是抓緊完成機關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；四是做好事業(yè)單位參照公務(wù)員管理上報工作；五是配合市局搞好城東新區(qū)、園區(qū)被征地農(nóng)民就業(yè)和社會保障調(diào)研工作；六是推進市區(qū)一體人才建設(shè)，研究解決好城鎮(zhèn)規(guī)范區(qū)內(nèi)企業(yè)用工荒和就業(yè)難的問題；七是加強基層服務(wù)平臺和信息化建設(shè)，努力提高基層人社公共服務(wù)水平；八是進一步深入開展創(chuàng)先分優(yōu)活動，努力推進人社機關(guān)和人社干部樹立新形象；九是加強政策法規(guī)和信息宣傳工作.
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