【導(dǎo)讀】進(jìn)行教師考績(jī)是為了達(dá)成下列各項(xiàng)目標(biāo),確保學(xué)與教的成效。清楚了解自己強(qiáng)弱之處和發(fā)展需要;提高對(duì)工作的問(wèn)責(zé)性。訂立具體的專業(yè)發(fā)展計(jì)劃,提高教師的專業(yè)素養(yǎng);為晉升推薦和處理投訴提供依據(jù)。任期為一年或以上的代課教師。觀課」安排,唯所有安排必須獲被觀課教師同意。主任須在「年終考績(jī)會(huì)晤」中與有關(guān)教師討論,並摘下要點(diǎn)。級(jí)觀課」,教師亦可要求額外在其他班別內(nèi)進(jìn)行。論,並填妥觀課紀(jì)錄表,副本交予被觀課教師。此活動(dòng)不單用作促進(jìn)教師交專業(yè)發(fā)展,亦用作教學(xué)問(wèn)責(zé)。行最少兩星期前,得到書(shū)面通知。教師在公平、公開(kāi)和公正的情況下被評(píng)核。校長(zhǎng)收到申請(qǐng)後,須在五個(gè)工作天內(nèi)向上訴教師發(fā)出接受上訴通知書(shū),或向上訴教。校長(zhǎng)或其指定教師可重複考績(jī)過(guò)程。師的個(gè)人檔夾,直至教師離職一年後始銷毀。教師有權(quán)查核其個(gè)人檔夾,唯須預(yù)留三個(gè)