常務副總經(jīng)理轉正申請述職報告[五篇]-資料下載頁
2025-03-29 17:31本頁面
【正文】 以實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。 ，組織實施公司的決議、工作計劃。合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行監(jiān)控。對在公司日常運作中的遇到的審批事項或重大問題、突發(fā)事件，在授權范圍內(nèi)的，及時進行決策、處理；授權范圍外的，及時進行反饋 (向總經(jīng)理匯報 )與跟蹤。對工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，進行部門關系協(xié)調(diào)、激勵各部門工作，提高工作效率。 驗，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標及策略方案、工作計劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問題的決策，提出建設性意見。 ，具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。負責組織制定分管部門的管理考核標準、監(jiān)督公司的各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。 、修訂公司內(nèi)部機構設置和職責劃分、基本管理制度、規(guī)章條例、工作流程、工作標準 /業(yè)務規(guī)范，規(guī)范內(nèi)部管理。(按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫公司質(zhì)量管理體系文件系統(tǒng)。 ) 導人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規(guī)劃和隊伍建設、人員的選育用留（招聘、培訓、選拔、調(diào)配、績效考評、獎懲、晉級、調(diào)薪等）。 ，抓好公司員工思想和業(yè)務建設。協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作。 ，發(fā)表工作意見和行使表決權。 。 ，樹立良好的企業(yè)形象。 ，受托代行總經(jīng)理職務。 其他工作任務。 第五篇：常務副總經(jīng)理職責 常務副總經(jīng)理職責 對總經(jīng)理負責，參與公司經(jīng)營決策，直接領導公司工程部和合同預算部的工作。 負責批準項目部的人員組成，確定項目部的責任目標，并檢查考核責任目標完成情況。 負責市場開拓，主持工程信息收集分析和投標。負責與業(yè)主的聯(lián)系、溝通；負責與聯(lián)營、合作組織的聯(lián)系。 負責監(jiān)督項目工程的進度控制、安全控制、材料成本控制工作，主持對重大安全事故的調(diào)查、處理 完成總經(jīng)理布置的工作任務，總經(jīng)理出差時，主持公司工作。
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