集團公司常務副總經(jīng)理表態(tài)發(fā)言-資料下載頁
2025-04-02 03:13本頁面
【正文】 考核，確保其與公司整體戰(zhàn)略目標一致。第四條 崗位職責： 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 參與決策層溝通、談判工作，協(xié)調分公司與直屬研究院管理層工作，定期召開會議，根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃指導各部門工作方向； 負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結構和管理體系、業(yè)務規(guī)范和制 負責公司人才隊伍建設并協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設 對分公司管理與項目開發(fā)有過問權； 召集主持各部門主管工作例會，檢查、督促和協(xié)調各部門的工 掌握、控制及處理各種緊急情況的方法及手段，妥善處理各種突發(fā)性事件； 總經(jīng)理外出，經(jīng)總經(jīng)理授權，代理行使總經(jīng)理權利。第五條 在總經(jīng)理的授權下制定公司的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、計劃； 協(xié)助總經(jīng)理制定公司內部薪酬制度，在總經(jīng)理授權下進行行政機構設置與人員編制及調整； 有關生產經(jīng)營、行政管理工作中的重大問題的處理； 4 協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會的工作安排； 對公司生產、技術、經(jīng)營管理以及行政管理工作實施調度和指揮權； 向下屬各部門布置安排計劃性工作任務和指示； 4 常務副總對分公司經(jīng)理、部門負責人選有推薦權、提名權，報總經(jīng)理任免； 公司各部門負責人由常務副總提名經(jīng)考核后總經(jīng)理任免，在總 在總經(jīng)理授權下對本公司閑置多余的固定資產，有權代理總經(jīng)理決定其出租或轉讓，將所得收益用于技術改造和設備更新； 突發(fā)事件需立即做出決斷時常務副總有權臨時處置事后再報總 在總經(jīng)理授權下常務副總有權對職工的獎懲、升降級、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。第六條 義務 遵守國家法律、行政法規(guī)和《公司章程》。 嚴格執(zhí)行協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行董事會決議和指示保證完成生產經(jīng)營指標及工作任務。 在執(zhí)行職務時違反董事會、總經(jīng)理決定或超越權限致使公司遭受經(jīng)濟損失應負經(jīng)濟賠償責任。 在代理總經(jīng)理行使權力期間在公司的生產經(jīng)營、企業(yè)管理中因計劃安排不周或決策失誤而造成的經(jīng)濟損失承擔領導責任。 對授權范圍內的資產負有保值、增值的責任。 有向總經(jīng)理如實匯報工作、反映問題的義務自覺接受總經(jīng)理的監(jiān)督檢查。 在保證公司效益不斷增長的前提下，有義務不斷提高公司員工的工資福利待遇，逐步改善生產勞動條件和物質文化生活條件。
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