【正文】 否決權(quán)。3．對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權(quán)。5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權(quán)。6．根據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權(quán)力的權(quán)力。工作責任1．對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。2．對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。4．對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責任。5．對資源配置的合理性負責。6．對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責。第三篇：常務副總經(jīng)理崗位職責常務副總經(jīng)理崗位職責一、忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。二、協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的各項指示，監(jiān)督完善各部門相關工作。三、根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。四、推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象。五、指導協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。六、考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力，調(diào)動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。七、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。八、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。九、收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。十、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。第四篇：常務副總經(jīng)理崗位職責副總經(jīng)理崗位職責，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。，有效落實好總經(jīng)理的各項指示，監(jiān)督完善各部門相關工作。，制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。，建立良好的企業(yè)形象。，使公司各項資源獲得最佳運用。、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力，調(diào)動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。，行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。第五篇：常務副總經(jīng)理崗位職責常務副總經(jīng)理崗位職責直接上級：總經(jīng)理直接下屬：各部門負責人協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營成長為目標。熟悉和掌握醫(yī)院運作情況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見，當好總經(jīng)理參謀助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。根據(jù)總經(jīng)理的精神和醫(yī)院不同發(fā)展階段的實際需要制定醫(yī)院目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制醫(yī)院整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實醫(yī)院管理基礎。協(xié)調(diào)各部門關系，?協(xié)助總經(jīng)理建立健全醫(yī)院統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種對醫(yī)院利好優(yōu)惠政策組合，努力使醫(yī)院各項資源獲得最佳運用或配置。抓緊落實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務能力，調(diào)動全院員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。協(xié)調(diào)處理好人事后勤部門的人員解聘工作，嚴格執(zhí)行員工違規(guī)懲罰制度。參與制定醫(yī)院各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企業(yè)管控體系。根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務、核控費用，在總經(jīng)理委托情況下代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。1維護醫(yī)院利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護醫(yī)院紀律的嚴肅性、持續(xù)性、有效性，維護醫(yī)院經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。1全面了解醫(yī)院的運作工作并指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。1全力負責推進醫(yī)院藥房，收銀，醫(yī)務科相關工作的開展。1致力完善醫(yī)院基礎設施的健全工作。1對醫(yī)院的醫(yī)患糾紛作出及時處理防止事態(tài)的擴大。做好防患工作及補救工作。1總經(jīng)理出差不在崗時或其它特殊情況下受總經(jīng)理委托，可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機決斷。1對由于經(jīng)營決策失誤，領導不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責。1對醫(yī)院內(nèi)重大質(zhì)量事件和其它嚴重損壞醫(yī)院聲譽的涉法事件負責。1對醫(yī)院發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。對醫(yī)院涉及商業(yè)機密性的消息及文件有保密義務。2針對17條18條19條20條款視情節(jié)嚴重程度接受薪資懲罰或自動離職。具體相關懲罰條例由總經(jīng)理責成，不得異議。20111026貴陽南明宏康醫(yī)院有限公司