xx區(qū)推進教育高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃-資料下載頁
2025-03-28 21:24本頁面
【正文】 力打造一支與現(xiàn)代化教育合拍的校級管理者隊伍。扎實開展新任教師崗位培訓(xùn)。制定并完善新教師課堂教學(xué)達標(biāo)制度，將課堂教學(xué)達標(biāo)成績作為新教師轉(zhuǎn)正定級的重要依據(jù)。認(rèn)真組織教師業(yè)務(wù)素質(zhì)測試。制定實施《中小學(xué)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)測試方案》，科學(xué)組織各學(xué)段開展教師業(yè)務(wù)素質(zhì)測試工作，促進我區(qū)教師隊伍整體素質(zhì)全面提升。加強教研員隊伍建設(shè)，配齊配足各學(xué)科區(qū)級教研員，各學(xué)校也要優(yōu)化校級教研員隊伍和結(jié)構(gòu)，出臺規(guī)范教研員隊伍管理的意見，完善考評和激勵機制，促 進教研員隊伍致力研究、指導(dǎo)和推廣科研成果。 5. 構(gòu)建正向激勵機制，不斷激發(fā)優(yōu)秀教育人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情與動力。修訂教育獎勵基金實施辦法，建立“紅燭基金”。結(jié)合新時代教育發(fā)展實際、骨干教師培養(yǎng)情況，提高獎勵基金總量，按照貢獻度大小，提高名特優(yōu)教師獎勵標(biāo)準(zhǔn)；落實農(nóng)村教師支持計劃，及時、足額發(fā)放農(nóng)村教師補貼，淡化職稱評定論文要求，突出師德、業(yè)績權(quán)重，加大對優(yōu)秀農(nóng)村教師表彰、宣傳力度，鼓勵青年教師扎根農(nóng)村，創(chuàng)造業(yè)績。 四、組織保障 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實。 建立全區(qū)推進教育高質(zhì)量發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進三年行動計劃的貫徹落實。全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)部門和單位要把教育事業(yè)放在優(yōu)先位置，集中力量支持教育改革發(fā)展，聚集全社會關(guān)心支持教育的強大合力，為教育高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好發(fā)展環(huán)境。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教育干部隊伍，常態(tài)化、制度化開展“不忘初心、牢記使命”教育，引領(lǐng)廣大黨員教師做推進教育高質(zhì)量發(fā)展的實踐者、示范者。推進教育系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，逐級壓實教育高質(zhì)量發(fā)展的主體責(zé)任。 （二）加大經(jīng)費投入，完善管理機制 。 堅持財政資金優(yōu)先保障教育事業(yè)，調(diào)整優(yōu)化教育經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，提高教育經(jīng)費使用效益，完善各類教育投入機制，按照不低于省定基準(zhǔn)定額的要求，確定義務(wù)教育學(xué)校生均公用經(jīng)費財政撥款標(biāo)準(zhǔn)，并建立動態(tài)調(diào)整機制。到 2022 年，全區(qū)學(xué)前教育生均公共財政預(yù)算教育事業(yè)費支出水平不低于 6000 元、普通高中教育不低于 22021 元，逐步提高中等職業(yè)教育生均公用經(jīng)費撥款標(biāo)準(zhǔn)，使中等職業(yè)學(xué)校生均財政公用經(jīng)費達到普通高中的 倍。加大農(nóng)村學(xué)校教育投入力度，增幅不低于城區(qū)學(xué)校。落實財政專項資金，按規(guī)定安排教師培訓(xùn)經(jīng)費。建立家庭經(jīng)濟困 難學(xué)生精準(zhǔn)認(rèn)定機制，完善家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助政策。加強教育經(jīng)費績效管理，完善教育經(jīng)費內(nèi)部審計、績效評價機制。 （三）推進依法治教，重視安全教育。 健全依法決策機制，完善決策程序，推進法治校園建設(shè)，推行教育決策科學(xué)化民主化法治化。構(gòu)建政府主導(dǎo)、社會參與、部門聯(lián)動的工作機制，推動教育行政執(zhí)法體制機制改革，開展重點領(lǐng)域執(zhí)法專項行動，清理無證、非法辦學(xué)機構(gòu)，定期開展校園環(huán)境綜合整治行動，全力維護學(xué)校及周邊治安秩序。建立健全校園安全管理制度，完善各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，健全全區(qū)中小學(xué)、幼兒園安全風(fēng)險防控 體系，加強校園食品（藥品）安全監(jiān)管和傳染病防治工作，加強學(xué)校安全風(fēng)險排查防范工作，確保師生安全。推進“陽光校資”監(jiān)管平臺建設(shè)，加強學(xué)校資產(chǎn)、資源、資金監(jiān)管。 （四）強化考核評估，保障優(yōu)先發(fā)展。 有效發(fā)揮教育督導(dǎo)“督導(dǎo)評估、檢查驗收、質(zhì)量監(jiān)測”職能，切實保障教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展。完善督導(dǎo)體制機制，加強督導(dǎo)評估隊伍建設(shè)，推動督導(dǎo)公開監(jiān)督和行政問責(zé)。進一步優(yōu)化實施督學(xué)責(zé)任區(qū)制度，建立和完善責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)結(jié)果運用制度，提高督導(dǎo)工作水平，實現(xiàn)督導(dǎo)常態(tài)化。將教育高質(zhì)量發(fā)展三年行動目標(biāo)任務(wù)納入?yún)^(qū)教育局、各鎮(zhèn) （街道）、各有關(guān)部門和單位年度考核，加強督促檢查，確保行動計劃扎實推進、高效落實。對成績突出、完成任務(wù)好的單位和個人加大獎勵力度，對工作不力導(dǎo)致考核指標(biāo)落后或不達標(biāo)的單位和個人嚴(yán)肅問責(zé)。
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