20xx年區(qū)穩(wěn)就業(yè)三年行動計(jì)劃-資料下載頁
2025-03-19 14:02本頁面
【正文】 分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，對新認(rèn)定為國家級充分就業(yè)社區(qū)的給予 5 萬元的一次性獎補(bǔ)，對新認(rèn)定為省級充分就業(yè)星級社區(qū)的給予 2 萬元的一次性獎補(bǔ)。（區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)發(fā)改委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)） 2. 促進(jìn)人力資源市場發(fā)展。大力發(fā)展多層次、多元化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)人力資源市場建設(shè) ，營造市場就業(yè)的良好環(huán)境。積極提升人力資源匹配效益和服務(wù)企業(yè)能力，有針對性地為企業(yè)提供勞動力供求信息收集發(fā)布、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等個性化服務(wù)，多渠道服務(wù)企業(yè)用工。（區(qū)人社局負(fù)責(zé)） 3. 強(qiáng)化就業(yè)形勢分析研判。推進(jìn)人力資源社會保障、發(fā)展改革、工信、統(tǒng)計(jì)、教體、市場監(jiān)管等部門數(shù)據(jù)的互聯(lián)共享，及時跟蹤就業(yè)的最新數(shù)據(jù)，為加強(qiáng)形勢研判、落實(shí)完善政策、實(shí)施精準(zhǔn)服務(wù)提供有力支撐。緊盯重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)群體就業(yè)形勢，做好風(fēng)險預(yù)判和預(yù)警，充分考慮估計(jì)各種可能出現(xiàn)的情況、困難和問題，并 針對各種可能的情況事先制定應(yīng)對預(yù)案。（區(qū)人社局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、區(qū)工信局、區(qū)教體局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)退役軍人事務(wù)局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)） （七）建立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激勵機(jī)制。 1. 提高我區(qū)吸納高校畢業(yè)生的就業(yè)率。以市場需求和全區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需求為導(dǎo)向，解決好駐區(qū)高校與用人單位需求銜接不暢問題。充分利用“就業(yè)指導(dǎo)”和“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)”等課程，加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵畢業(yè)生在區(qū)內(nèi)企業(yè)見習(xí)實(shí)習(xí)，引導(dǎo)畢業(yè)生選擇在我區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。（區(qū)教體局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人社局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)） 2. 增強(qiáng)人才政策吸引力。深化職稱制度改革，對引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才開辟綠色通道。建立部門協(xié)同服務(wù)機(jī)制，完善落實(shí)人才來區(qū)工作、出入境、居留、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、購房、子女就學(xué)、社會保障等服務(wù)政策措施。（區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)公安分局、區(qū)住建局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)） 3. 大力實(shí)施重大人才工程項(xiàng)目。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域，集中有限資金實(shí)施人才項(xiàng)目，拓寬人才引進(jìn)培養(yǎng)渠道，提高核心競爭力。實(shí)施急需緊缺高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。（區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)） 三、組織保障 （一）壓實(shí)責(zé)任。 強(qiáng)化政府穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)主體責(zé)任，各單位要提高政治站位，建立由政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、相關(guān)部門共同參與的工作機(jī)制。各有關(guān)部門要各司其職，密切配合，形成穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的合力。 （二）落實(shí)機(jī)制。 各責(zé)任單位要梳理涉及的各項(xiàng)政策，制定政策保障支持清單，加強(qiáng)政策的督促落實(shí)。要以各項(xiàng)工作措施的細(xì)化、落實(shí)和推進(jìn)為重點(diǎn)，對穩(wěn)就業(yè)三年行動計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤、評估、總結(jié)，對政策落實(shí)不到位、工作推進(jìn)效果差，按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 （三）宣傳引導(dǎo)。 要充分利用平面媒體、電視廣播媒體、互聯(lián)網(wǎng)等各種載體 ，宣傳推廣穩(wěn)就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和做法。要積極開展政策宣傳，向社會公布政策清單、申辦流程、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式、監(jiān)督投訴電話，要深入企業(yè)宣講政策、了解困難、做好幫扶，確保各項(xiàng)政策規(guī)范便捷惠及享受對象。
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