【正文】 一是“黨建工作與業(yè)務(wù)工作、中心工作同步抓”的意識(shí)不夠強(qiáng)。平實(shí)沒(méi)有很好將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問(wèn)題，使黨建工作發(fā)展不平衡。 二是創(chuàng)新方法不多。抓黨建工作思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。黨建工作教育引導(dǎo)形式較單一，黨員有時(shí)處于被動(dòng)接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不夠明顯。 三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠。對(duì)新時(shí)期黨建工作研究不深創(chuàng)新不夠，在新常態(tài)下發(fā)揮黨員先鋒模范作用研究不夠多，黨員的先進(jìn)性表現(xiàn)不突出，模范帶頭作用效果不顯著。個(gè)別黨員把自己看成一般普通干部職工，甚至有落后思想和表現(xiàn)，黨員整體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。 四是黨組織服務(wù)群眾的能力不夠強(qiáng)。作為黨組書(shū)記，對(duì)本局黨支部培養(yǎng)和發(fā)展知識(shí)分子入黨的工作研究不深，做得不細(xì)，抓得不緊，做得不夠。對(duì)抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識(shí)。群眾辦事難的問(wèn)題沒(méi)有得到完全有效解決，個(gè)別服務(wù)窗口工作人員服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還較差，時(shí) 不時(shí)有群眾舉報(bào)問(wèn)題的發(fā)生，窗口管理有時(shí)失之于寬、失之于軟。 一是理想信念有所淡化。在新形勢(shì)下，沒(méi)有能夠像重視抓業(yè)務(wù)、抓中心工作那樣地時(shí)刻注重抓黨建，主觀上對(duì)加強(qiáng)黨建工作的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，缺乏自覺(jué)性和主動(dòng)性，對(duì)自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位還存在模糊認(rèn)識(shí)。 二是制度建設(shè)有所弱化。黨組織制度建設(shè)還不夠完善，黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開(kāi)展還不經(jīng)常，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評(píng)與自我批評(píng)落實(shí)還不夠到位，關(guān)鍵是自已對(duì)黨建工作思路不夠清晰、重視不夠，思想認(rèn)識(shí)不足，工 作措施不力等原因。 三是督導(dǎo)問(wèn)責(zé)有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，對(duì)抓黨建工作要求不夠嚴(yán)謹(jǐn)，標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，督導(dǎo)不夠嚴(yán)，有抓與不抓一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的思想，導(dǎo)致責(zé)任落不夠?qū)?，工作抓不夠?qū)?，黨建工作存在有所被動(dòng)局面。 四是對(duì)黨員教育管理有所弱化。平時(shí)自己由于忙于其他事務(wù)，沒(méi)有將對(duì)黨員教育管理工作放在心上，對(duì)一些違反工作紀(jì)律或工作服務(wù)不好的黨員干部存在忽視教育思想，比如，對(duì)上班經(jīng)常遲到或服務(wù)態(tài)度差的黨員干部，發(fā)現(xiàn)后或被群眾舉報(bào)后自己沒(méi)能及時(shí)找當(dāng)事人約談，造成黨員先鋒模范作用和服務(wù)群 眾的能力有所欠缺，對(duì)黨員教育管理存在失之于寬、失之于軟。 (三 )下一步工作主要思路 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。完善局黨組各項(xiàng)制度建設(shè)，建立黨員聯(lián)系幫帶制度，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)組織學(xué)習(xí)，以會(huì)代訓(xùn)等方式，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。 二是明確責(zé)任，不斷探索和完善黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制。逐步建立健全與人社發(fā)展相適應(yīng)的黨建制度體系，將黨組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合，促進(jìn)黨建的規(guī)范化、制度化，暢通社情民意反映渠道，建立定期征求黨員群眾意見(jiàn)制度，及時(shí)掌握黨員和干部群眾的訴求，同時(shí)要 堅(jiān)持每個(gè)季度召開(kāi)一次黨建工作分析會(huì)，并把黨性分析作為會(huì)議的主要內(nèi)容，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，做到嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)。 三是突出重點(diǎn)，不斷深化黨建主題實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)黨組織的活動(dòng)方案，積極主動(dòng)組織開(kāi)展相關(guān)專(zhuān)題活動(dòng)，在新常態(tài)下，繼續(xù)開(kāi)展以“三嚴(yán)三實(shí)”為主題的教育實(shí)踐活動(dòng)，把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心，外化于行，善始善終，善做善成，將人社工作落實(shí)到每個(gè)細(xì)節(jié)，落實(shí)到為群眾服務(wù)的具體行動(dòng)上來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事。 四是進(jìn)一步強(qiáng)化管理，不斷增強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍的工作合力。嚴(yán)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的管理和考核，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作責(zé)任，在服務(wù)窗口設(shè)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗、工作示范崗、廉潔示范崗、敬業(yè)示范崗、業(yè)務(wù)示范崗等作為示范點(diǎn)位，制定崗位爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)和黨員公開(kāi)承諾書(shū)，充分發(fā)揮示范點(diǎn)位黨員干部的先鋒帶頭作用，努力提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)為人社工作取得更大成績(jī)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 二、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作 (一 )主要做法和成效。 ，明確職責(zé)分工。認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親 自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項(xiàng)親自督辦。不定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于廉政建設(shè)工作的匯報(bào)，分析研究全局范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政方面的苗頭性問(wèn)題，指導(dǎo)解決問(wèn)題。對(duì)重要信訪件及時(shí)掌握情況，親自過(guò)問(wèn)并督促查處。年初，制訂了《人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》、《人社局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工》等，要求班子成員明確職責(zé)分工，切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，做到既認(rèn)真履行好分管的工作職責(zé)，又全面落實(shí)抓好分管部門(mén)、股室人員黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)。 。高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭 履行廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)各股室的黨風(fēng)廉政工作提出要求，進(jìn)行部署。 XX 年本人與局屬二層單位簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，按照責(zé)任分工，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查，要求全局干部、特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，主動(dòng)做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實(shí)提高履行“一崗雙責(zé)”的意識(shí)和能力，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入各股室的整體工作考核中，確保了黨風(fēng)廉政責(zé)任制真正落到實(shí)處。 ，推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)。 根據(jù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，對(duì)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉重點(diǎn)任務(wù)和工作責(zé)任進(jìn)行分解和細(xì)化，責(zé)任到人。組織成立局工作作風(fēng)明查暗訪小組，親自擔(dān)任組長(zhǎng)不定期對(duì)干部職工上班情況、服務(wù)群眾情況等情況進(jìn)行檢查，發(fā)行有服務(wù)態(tài)度生冷硬推、吃拿卡要的問(wèn)題及時(shí)糾正和處理，對(duì)日常工作中有紀(jì)律松散苗頭傾向問(wèn)題的同志，也能及時(shí)面對(duì)面交談提醒，年內(nèi)共對(duì) 2 位干部職工進(jìn)行約談。 ，打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。為抓好黨風(fēng)廉政宣教工作，本人堅(jiān)持帶頭講授廉政黨課，一年來(lái)親自上廉政黨課 3 次，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)、百色市及市委有 關(guān)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，并充分利用黨組會(huì)議、全局會(huì)議、黨組中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)等各種場(chǎng)合，不失時(shí)機(jī)地利用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓(xùn)，教育引導(dǎo)班子成員時(shí)刻保持清醒的頭腦，正確看待和使用手中的權(quán)力，不斷提高黨員干部接受監(jiān)督和嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律的自覺(jué)性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。 ，嚴(yán)格要求干部廉潔從政。自覺(jué)遵守集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子活力。做到重大決策征求意見(jiàn)、重大問(wèn)題集中討論、重大事項(xiàng)集中決策，保證議 事決策言路暢通、公正透明。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”。注重以身作則，自覺(jué)用《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求來(lái)規(guī)范自己的言行，嚴(yán)格督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員廉潔從政，認(rèn)真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺(jué)接受干部群眾的監(jiān)督。并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定如實(shí)向紀(jì)委、組織部門(mén)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)。 。作為分管黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，都能做到全力支持、有效督促紀(jì)檢組開(kāi)展查處違紀(jì)違法案件，親自過(guò)問(wèn)了解工作中的困難和問(wèn)題并給予及時(shí)協(xié)調(diào)解決，為順利開(kāi)展紀(jì)檢工作提供強(qiáng)有力的組織保障。 (二 )存在的問(wèn)題 ?！耙粛忞p責(zé)”意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢組長(zhǎng)的事，存在重業(yè)務(wù)工作、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象，有的習(xí)慣于當(dāng)“老好人”，不敢作為、不敢擔(dān)當(dāng)。 。目前，落實(shí)主體責(zé)任主要靠年初布置、年中督查、年終考核，沒(méi)有真正建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查制度。 (三 )下一步工作打算 。強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識(shí)，細(xì)化分解任務(wù)分工，每項(xiàng)工作都責(zé)任到人、到事、到時(shí)，實(shí)現(xiàn)從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉(zhuǎn)變。 。加強(qiáng)反腐倡廉教育 ，注重集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合 ,示范引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合，增強(qiáng)干部職工為民務(wù)實(shí)清廉的自覺(jué)性。 。建立定期調(diào)度制度、半年述職制度和不定期抽查制度，推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)到位。特別是自覺(jué)接受市紀(jì)委的監(jiān)督指導(dǎo)，一如既往、全力支持紀(jì)檢組開(kāi)展工作，對(duì)重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)，邀請(qǐng)紀(jì)檢組全程參與、全程監(jiān)督，合力推進(jìn)工作發(fā)展。 。抓好制度整體設(shè)計(jì)，制定“權(quán)力清單”，完善“責(zé)任臺(tái)賬”，讓各項(xiàng)權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。特別是修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核辦法，進(jìn)一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核杠桿，激發(fā)干部職工廉政勤政的自覺(jué)性。