【正文】 及國有控股企業(yè)勞動合同簽訂率100%，非國有企業(yè)勞動合同簽訂率95%以上。（四）、著力推進人事人才工作。一是上半年，新增人事代理35人，人才流動6人；辦理事業(yè)單位安臵轉(zhuǎn)業(yè)、城鎮(zhèn)退伍軍人聘用制人員手續(xù)55人；為縣委組織部新提拔的106名聘用制人員辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)。辭職手續(xù)1人。發(fā)布外來企業(yè)用工信息7家，應(yīng)聘的人員達到72人；對已辦理的《就業(yè)失業(yè)登記證》進行年審，新辦理登記證1465人，對還沒有更換的《失業(yè)證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》進行統(tǒng)一的更換，累計辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》已近1XX本。二是工資福利方面，為部分國家機關(guān)工作人員的工資進行了滾動晉級和正常晉檔；為事業(yè)單位工作人員正常增加薪級工資；為機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及離退休人員增加艱苦邊遠地區(qū)津貼；審批辦理退休手續(xù)48人，其中干部44人，工人4人；做好保險福利工作，辦理喪葬費和遺屬生活困難補助手續(xù)21例。三是上報了XX年度中、小學系列職稱材料，其中，中學高級43人，中級39人，小學中級27人；初定中小學教師職務(wù)103人；審核了農(nóng)業(yè)系列24位初定人員；完成了全縣7第二篇：人社局班子述職報告人社局班子述職報告本文是聘才網(wǎng)小編提供的關(guān)于人社局在XX抓基層黨建和黨風廉政建設(shè)主體責任工作的述職報告，歡迎大家一起來學習。XX年，我嚴格按照上級黨委和紀委的部署和要求，認真抓好基層黨建和黨風廉政建設(shè)工作，現(xiàn)述職報告如下：一、抓基層黨建工作(一)主要做法及成效。始終堅持把抓黨建工作作為一項經(jīng)常性、長期性、規(guī)范性的工作來抓，成立以黨組書記為組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨組書記為第一責任人，局黨支部書記為具體責任人的黨建工作責任體系。作為第一責任人堅持每季度組織召開黨建工作例會一次和每周一局黨組中心組擴大例會一次，堅持每月一次黨員交流學習活動，傳達學習上級黨建工作有關(guān)精神，使黨建工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。，提高黨員思想素質(zhì)。一是認真組織局機關(guān)黨員干部學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列講話精神，把思想統(tǒng)一到中央和區(qū)、市委部署要求上來。教育引導(dǎo)黨員干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。二是年初認真制訂《XX年局黨組中心組和干部理論學習計劃》，年內(nèi)組織黨員干部開展集中專題學習5次，提高了黨員干部的政治理論水平和思想素質(zhì)。，抓好組織建設(shè)、制度建設(shè)的落實。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。圍繞建黨94周年組織開展豐富多彩的活動，親自以新常態(tài)下如何踐行“三嚴三實”，爭做最美社保人為主題黨課內(nèi)容，推動機關(guān)黨員干部增強愛黨敬業(yè)意識。促進廣大黨員干部更好地發(fā)揮先鋒模范作用，進一步增強黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步保持黨組織的純潔性和先進性。二是認真落實黨建工作責任制。作為黨組書記年初親自撰寫黨建工作計劃并按計劃落實。按照黨組落實主體責任，紀檢組落實監(jiān)督責任的要求，本人切實落實好第一責任人責任，做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核。平時主動過問機關(guān)黨支部工作情況，認真聽取黨支部工作情況匯報，研究解決黨建工作中的問題。督促其他黨組成員認真落實好“一崗雙責”，明確領(lǐng)導(dǎo)干部分管部門職責，形成高效務(wù)實的工作機制。三是抓好機關(guān)黨組織基礎(chǔ)工作。切實抓好黨支部建設(shè)工作，認真落實“三會一課”制度，本人又作為黨支部副書記，在每次支部黨員開展組織生活會上都堅持親自上黨課，年內(nèi)上黨課3次。嚴格黨員教育，抓好黨員先鋒崗、黨員示范崗和黨員掛牌上崗，推動黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。及時補選充實支部支委成員，按時、按比例足額收繳黨費，全局46名黨員，到目前已收繳黨費 13590元，做到按時收繳、及時上交。四是加強黨員干部隊伍建設(shè)。嚴把黨員入口關(guān)，認真做好發(fā)展黨員工作。在今年“七一”建黨節(jié)召開黨員大會討論表決吸收3名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論新吸收1名預(yù)備黨員，又按時選派2名合適人選參加市直工委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，提高了發(fā)展黨員質(zhì)量。五是深入開展黨風廉政警示教育。切實將黨風廉政建設(shè)列入黨組工作重要議程，強調(diào)黨組成員一崗雙責，并積極推行“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，部門各負其責”的工作機制。為此，本人代表局黨組與各二層單位負責人簽訂《XX年黨風廉政建設(shè)目標責任書》，進一步強化部門負責人抓政風行風建設(shè)的意識和責任。使黨風廉政建設(shè)工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。今年以來，組織黨員干部收看《焦裕祿》、《第一書記》等教育影片3次，親自上廉政黨課2次。六是深入開展主題活動。結(jié)合開展“三嚴三實”主題教育，開展“為了誰，我是誰，依靠誰”以及“如何踐行三嚴三實，爭做最美社保人”等大討論活動2次，通過活動，為群眾解決了一批民生方面的難事，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。同時，開展“黨員示范崗”、“領(lǐng)導(dǎo)帶班崗”，推行亮明身份、亮明職責、亮明承諾等三亮制度。落實首問負責、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等工作機制，完善一站式、便捷化人社服務(wù)公共平臺。開展發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項教育活動，通過抓作風、明紀律和抓規(guī)范、明規(guī)矩活動，引導(dǎo)黨員干部職工牢固樹立宗旨觀念、法紀觀念和廉潔自律意識，為創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)窗口提供有力制度保障。七是開展機關(guān)黨員進社區(qū)服務(wù)活動。年內(nèi)選派20名黨員組成服務(wù)工作組到龍?zhí)渡鐓^(qū)開展日常服務(wù)活動，我作為工作組組長，堅持主動帶領(lǐng)工作組深入社區(qū)開展服務(wù)活動，向居民發(fā)放《基層就業(yè)服務(wù)指南》、《城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險便民宣傳單》等十多種關(guān)于失業(yè)、社保、醫(yī)保、就業(yè)的宣傳資料XX多份，親自協(xié)調(diào)二層單位為龍?zhí)渡鐓^(qū)解決2500元資金，用于社區(qū)辦公樓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力為社區(qū)居委會排憂解難。八是積極選派鄉(xiāng)村建設(shè)工作隊員到貧困村開展幫扶工作。年內(nèi)選派黨性強、工作能力強的5名第一書記和4名黨員干部作為鄉(xiāng)村建設(shè)工作隊員脫產(chǎn)掛村工作。(二)存在的主要問題和原因一是“黨建工作與業(yè)務(wù)工作、中心工作同步抓”的意識不夠強。平實沒有很好將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發(fā)展不平衡。二是創(chuàng)新方法不多。抓黨建工作思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。黨建工作教育引導(dǎo)形式較單一，黨員有時處于被動接受狀態(tài)，學習效果不夠明顯。三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠。對新時期黨建工作研究不深創(chuàng)新不夠，在新常態(tài)下發(fā)揮黨員先鋒模范作用研究不夠多，黨員的先進性表現(xiàn)不突出，模范帶頭作用效果不顯著。個別黨員把自己看成一般普通干部職工，甚至有落后思想和表現(xiàn)，黨員整體素質(zhì)有待于進一步提高。四是黨組織服務(wù)群眾的能力不夠強。作為黨組書記，對本局黨支部培養(yǎng)和發(fā)展知識分子入黨的工作研究不深，做得不細，抓得不緊，做得不夠。對抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認識。群眾辦事難的問題沒有得到完全有效解決，個別服務(wù)窗口工作人員服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還較差，時不時有群眾舉報問題的發(fā)生，窗口管理有時失之于寬、失之于軟。一是理想信念有所淡化。在新形勢下，沒有能夠像重視抓業(yè)務(wù)、抓中心工作那樣地時刻注重抓黨建，主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足，缺乏自覺性和主動性，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位還存在模糊認識。二是制度建設(shè)有所弱化。黨組織制度建設(shè)還不夠完善，黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展還不經(jīng)常，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實還不夠到位，關(guān)鍵是自已對黨建工作思路不夠清晰、重視不夠，思想認識不足，工作措施不力等原因。三是督導(dǎo)問責有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，對抓黨建工作要求不夠嚴謹，標準要求不夠高，督導(dǎo)不夠嚴，有抓與不抓一個樣、干多干少一個樣的思想，導(dǎo)致責任落不夠?qū)崳ぷ髯ゲ粔驅(qū)?，黨建工作存在有所被動局面。四是對黨員教育管理有所弱化。平時自己由于忙于其他事務(wù)，沒有將對黨員教育管理工作放在心上，對一些違反工作紀律或工作服務(wù)不好的黨員干部存在忽視教育思想，比如，對上班經(jīng)常遲到或服務(wù)態(tài)度差的黨員干部，發(fā)現(xiàn)后或被群眾舉報后自己沒能及時找當事人約談，造成黨員先鋒模范作用和服務(wù)群眾的能力有所欠缺，對黨員教育管理存在失之于寬、失之于軟。(三)下一步工作主要思路一是加強學習，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。完善局黨組各項制度建設(shè)，建立黨員聯(lián)系幫帶制度，抓好黨員隊伍建設(shè)。通過組織學習，以會代訓(xùn)等方式，改進學習方法，提高學習效率。二是明確責任，不斷探索和完善黨建工作長效機制。逐步建立健全與人社發(fā)展相適應(yīng)的黨建制度體系，將黨組織考核與群眾評議相結(jié)合，促進黨建的規(guī)范化、制度化，暢通社情民意反映渠道，建立定期征求黨員群眾意見制度，及時掌握黨員和干部群眾的訴求，同時要堅持每個季度召開一次黨建工作分析會，并把黨性分析作為會議的主要內(nèi)容，堅持“三會一課”制度，做到嚴要求高標準。三是突出重點，不斷深化黨建主題實踐活動。根據(jù)上級黨組織的活動方案，積極主動組織開展相關(guān)專題活動，在新常態(tài)下，繼續(xù)開展以“三嚴三實”為主題的教育實踐活動，把“三嚴三實”內(nèi)化于心，外化于行，善始善終，善做善成，將人社工作落實到每個細節(jié)，落實到為群眾服務(wù)的具體行動上來，扎扎實實為群眾辦實事。四是進一步強化管理，不斷增強班子和干部隊伍的工作合力。嚴格對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的管理和考核，進一步強化黨建工作責任，在服務(wù)窗口設(shè)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗、工作示范崗、廉潔示范崗、敬業(yè)示范崗、業(yè)務(wù)示范崗等作為示范點位，制定崗位爭創(chuàng)標準和黨員公開承諾書，充分發(fā)揮示范點位黨員干部的先鋒帶頭作用，努力提升黨員隊伍素質(zhì)，切實為人社工作取得更大成績作出應(yīng)有的貢獻。二、黨風廉政建設(shè)主體責任工作(一)主要做法和成效。，明確職責分工。認真履行職責，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。不定期召開專題會議，認真聽取分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于廉政建設(shè)工作的匯報，分析研究全局范圍內(nèi)黨風廉政方面的苗頭性問題，指導(dǎo)解決問題。對重要信訪件及時掌握情況，親自過問并督促查處。年初，制訂了《人社局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》、《人社局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分工》等，要求班子成員明確職責分工，切實履行好“一崗雙責”，做到既認真履行好分管的工作職責，又全面落實抓好分管部門、股室人員黨風廉政建設(shè)的職責。高度重視黨風廉政建設(shè)，帶頭履行廉政建設(shè)第一責任人職責，結(jié)合工作實際，對各股室的黨風廉政工作提出要求，進行部署。XX年本人與局屬二層單位簽訂《黨風廉政目標管理責任書》，按照責任分工，一級抓一級，層層抓落實，將黨風廉政建設(shè)責任制的落實與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實、同檢查，要求全局干部、特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，主動做好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，切實提高履行“一崗雙責”的意識和能力，并將黨風廉政建設(shè)納入各股室的整體工作考核中，確保了黨風廉政責任制真正落到實處。，推進黨風廉政責任制的落實。根據(jù)局黨風廉政建設(shè)工作要求，對黨風廉政和反腐倡廉重點任務(wù)和工作責任進行分解和細化，責任到人。組織成立局工作作風明查暗訪小組，親自擔任組長不定期對干部職工上班情況、服務(wù)群眾情況等情況進行檢查，發(fā)行有服務(wù)態(tài)度生冷硬推、吃拿卡要的問題及時糾正和處理，對日常工作中有紀律松散苗頭傾向問題的同志，也能及時面對面交談提醒，年內(nèi)共對2位干部職工進行約談。，打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。為抓好黨風廉政宣教工作，本人堅持帶頭講授廉政黨課，一年來親自上廉政黨課3次，傳達學xxx自治區(qū)、百色市及市委有關(guān)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，并充分利用黨組會議、全局會議、黨組中心組理論學習會等各種場合，不失時機地利用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓(xùn)，教育引導(dǎo)班子成員時刻保持清醒的頭腦，正確看待和使用手中的權(quán)力，不斷提高黨員干部接受監(jiān)督和嚴格執(zhí)行黨的紀律的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。，嚴格要求干部廉潔從政。自覺遵守集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結(jié)，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。注重以身作則，自覺用《廉政準則》的各項要求來規(guī)范自己的言行，嚴格督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員廉潔從政，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。并嚴格按照有關(guān)規(guī)定如實向紀委、組織部門報告?zhèn)€人重大事項。作為分管黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，都能做到全力支持、有效督促紀檢組開展查處違紀違法案件，親自過問了解工作中的困難和問題并給予及時協(xié)調(diào)解決，為順利開展紀檢工作提供強有力的組織保障。(二)存在的問題?！耙粛忞p責”意識不夠強，認為黨風廉政建設(shè)是紀檢組長的事，存在重業(yè)務(wù)工作、輕黨風廉政建設(shè)現(xiàn)象，有的習慣于當“老好人”，不敢作為、不敢擔當。目前，落實主體責任主要靠年初布置、年中督查、年終考核，沒有真正建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查制度。(三)下一步工作打算。強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”意識，細化分解任務(wù)分工，每項工作都責任到人、到事、到時，實現(xiàn)從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉(zhuǎn)變。加強反腐倡廉教育，注重集中學習與分散自學相結(jié)合,示范引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合，增強干部職工為民務(wù)實清廉的自覺性。建立定期調(diào)度制度、半年述職制度和不定期抽查制度，推動主體責任落實到位。特別是自覺接受市紀委的監(jiān)督指導(dǎo)，一如既往、全力支持紀檢組開展工作，對重點工作、重大事項，邀請紀檢組全程參與、全程監(jiān)督，合力推進工作發(fā)展。抓好制度整體設(shè)計，制定“權(quán)力清單”，完善“責任臺賬”，讓各項權(quán)力在陽光下運行。特別是修訂完善黨風廉政建設(shè)工作考核辦法，進一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結(jié)果運用，充分發(fā)揮考核杠桿，激發(fā)干部職工廉政勤政的自覺性。第三篇：人社局2020年述職報告人社局2020年述職報告2020年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和局黨組班子堅持以加強黨的基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，切實履行第一責任人的職責，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，黨的自身建設(shè)得到改善，黨組和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，人社事業(yè)發(fā)展也實現(xiàn)了新的跨越。現(xiàn)將本人2020年黨建工作述職如下：一、主要工作。一是抓黨建工作責任落實。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。建立分級負責的責任體系，局內(nèi)層層簽訂目標責任書，形成上下聯(lián)動、層層抓落實的格局。定期主持召開黨建工作例會和黨員干部會，及時傳達、學習上級黨建工作有關(guān)精神，總結(jié)黨建工作，分析存在的問題，探索黨建