4某年人社局人才工作述職報告-資料下載頁
2025-08-15 17:17本頁面
【正文】 。 加強人才政策宣傳。結合《 XX 市高層次人才引進實施辦法》和《 xx 區(qū) xx（東）人回歸計劃實施方案》等文件精神，在產業(yè)園區(qū)舉辦政策宣講會，及時宣達政策，及早讓符合條件的企業(yè)和人才享受 政策優(yōu)惠。 暢通職務晉升渠道。 20xx 年 x 月，經區(qū)委區(qū)政府同意，我局開展全區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理工作，專業(yè)技術人員可以晉升到高等級崗位，提高工資福利待遇，在一定程度上可防止人才流失。 第 5 頁 共 5 頁 三、工作打算及相關建議 （一）在招聘人才方面繼續(xù)加大力度。根據事業(yè)發(fā)展需要，加大事業(yè)單位公開招聘工作力度。在市人社部門統(tǒng)一組織下，面向社會招聘專業(yè)性強、從業(yè)經歷豐富的專技工作人員。 （二）在引進人才方面持續(xù)多下功夫。依托博士后科研工作站，按照《 XX 市高層次人才引進實施辦法》和《 xx 區(qū) xx（東）人回歸計劃實施方案》，創(chuàng)新柔性引才方式，為企業(yè)引進高層次人才。 （三）在留住人才方面不斷多想辦法。結合 xx 人回歸計劃，積極履行部門職責，加大扶持力度。提供創(chuàng)業(yè)咨詢，開展農村電商培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，進行小額擔保貸款扶持，落實勞動密集型小企業(yè)貼息補貼優(yōu)惠政策等，使人才引得進、留得住、有作為。
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