【正文】 所用、老有所養(yǎng)、傷有所治、失有所保、規(guī)范用工”為工作目標(biāo)，準(zhǔn)確把握人社工作新要求，以新作為積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，保障民生，服務(wù)發(fā)展，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好 XX百萬(wàn)人民群眾的切身權(quán)益。 （二）發(fā)展目標(biāo) “十四五”期間，全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)是：城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分，人才隊(duì)伍更加壯大，社會(huì)保障體系更加完善，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，城鄉(xiāng)公共服務(wù)更加優(yōu)化。 一是城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分。 深入實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，貫徹實(shí)施“勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)方針，著力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)，統(tǒng)籌做好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員的就業(yè)。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、品牌化建設(shè)，廣泛開展公共就業(yè)人才服務(wù)活動(dòng)，完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。 二是人才隊(duì)伍建設(shè)更加健全。 統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)人力資源開發(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用、流動(dòng)，增強(qiáng)人力資源保障，加快建設(shè)素質(zhì)良好、結(jié)構(gòu)合理、發(fā)展均衡、優(yōu)勢(shì)明顯的人力資源隊(duì)伍。人才整體素質(zhì)全面提升，高學(xué)歷、高職稱人才比例明顯增大，人才的綜合競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)；人才結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，高層次人才、緊缺急需人才數(shù)量明顯增 加，人才的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)分布相對(duì)合理；工作機(jī)制不斷完善，人才政策體系形成和完善，建立健全協(xié)調(diào)高效的人才工作新機(jī)制。逐步提高基層專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，鼓勵(lì)年輕有為的專業(yè)技術(shù)人才扎根農(nóng)村基層一線，基本保證城區(qū)和農(nóng)村的專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)趨于平衡。 三是社會(huì)保障體系更加完善。 以實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障全覆蓋、?；緸閮?yōu)先目標(biāo)，擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范圍，穩(wěn)步提高各項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化政策宣傳，以養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)為重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大社保覆蓋面，努力實(shí)現(xiàn)全民參保。推進(jìn)、完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，大力推進(jìn)城 鄉(xiāng)統(tǒng)籌，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老制度。創(chuàng)新工傷預(yù)防制度，加大對(duì)工傷事故頻發(fā)、高發(fā)和高危行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)控力度。 四是勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。 進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)合同備案制度，完善集體協(xié)商和集體合同制度，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件得到及時(shí)有效處理。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法體系更加完善，建立勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信“黑名單”和聯(lián)合懲戒制度，引導(dǎo)用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，強(qiáng)力推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，形成全方位覆蓋、全過(guò)程監(jiān)控的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制，勞動(dòng)者權(quán)益得到有效維護(hù)?！笆奈濉逼谀?guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到 XX%以上，企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到 XX%以上，勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)到 XX%以上。 四是城鄉(xiāng)公共服務(wù)更加優(yōu)化。 人力資源和社會(huì)保障基本公共服務(wù)機(jī)構(gòu)更加健全、設(shè)施設(shè)備更加完善、信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通、服務(wù)流程科學(xué)規(guī)范、服務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良、服務(wù)水平顯著提高，建立“互聯(lián)網(wǎng) +人社”平臺(tái)，為廣大人民群眾提供規(guī)范、便捷、高效的公共服務(wù)。 四、“十三五”時(shí)期的主要任務(wù) （一）堅(jiān)持充分就業(yè)和素質(zhì)就業(yè)并重，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè) 堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。將擴(kuò)大就業(yè)作為保障和改善民生的頭等大事，作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)。持續(xù)加大對(duì)就業(yè)的資金投入，形成公共財(cái)政保障、社會(huì)多元化投入的機(jī)制。將農(nóng)村就業(yè)納入整個(gè)社會(huì)就業(yè)體系，探索建立健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源調(diào)查制度，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)服務(wù)共享、就業(yè)機(jī)會(huì)公平和就業(yè)條件平等。 貫徹落實(shí)更積極的就業(yè)政策，抓好重點(diǎn)群體就業(yè)。把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，認(rèn)真落實(shí)鼓勵(lì)和扶持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，全面落實(shí)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的各項(xiàng)扶持政策，重點(diǎn)加大對(duì)純農(nóng)戶高校畢業(yè) 生的就業(yè)扶持力度和跟蹤服務(wù)力度，確保純農(nóng)戶高校畢業(yè)生就業(yè)和就業(yè)準(zhǔn)備率達(dá)到 XXX%。加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理，充分發(fā)揮公益性崗位托底安置就業(yè)困難人員功能。落實(shí)職業(yè)介紹補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，同時(shí)將就業(yè)援助政策措施向貧困戶、農(nóng)村“低保戶家庭”等農(nóng)村就業(yè)困難對(duì)象延伸，使城鄉(xiāng)就業(yè)困難對(duì)象都能得到及時(shí)援助，促進(jìn)就業(yè)困難群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”動(dòng)態(tài)為零。 堅(jiān)持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)動(dòng)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)倍增效應(yīng)。深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，大力加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為創(chuàng)業(yè)者提供有力的創(chuàng)業(yè)支撐。從 創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)能力著手，不斷加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育，提高創(chuàng)業(yè)意識(shí)，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，樹立一批創(chuàng)業(yè)典型，營(yíng)造全民創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍；全面落實(shí)小額擔(dān)保貸款扶持政策，凡是符合條件的創(chuàng)業(yè)人員均可申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款；不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，依托公共就業(yè)服務(wù)體系，組織開展項(xiàng)目開發(fā)、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持等 “一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。 堅(jiān)持以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，提升就業(yè)者能力素質(zhì)。進(jìn)一步規(guī)范對(duì)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的管理，從師資力量、硬件設(shè)施等方面加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)學(xué)校的建設(shè)，提升培訓(xùn)學(xué)校的軟硬件實(shí)力。根據(jù) XX 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展的 需要，大力開展“訂單式”、“定向式”的職業(yè)技能培訓(xùn)，加快對(duì)高技能人才的培養(yǎng)步伐，加強(qiáng)使用技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的再就業(yè)能力。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。大力開展農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)，提高農(nóng)民職業(yè)技能、轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和外出適應(yīng)能力。進(jìn)一步完善職業(yè)資格證書制度，發(fā)揮職業(yè)資格證書在勞動(dòng)者就業(yè)和技能成才過(guò)程中的導(dǎo)向作用，形成技能勞動(dòng)者的評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)機(jī)制。 （二）堅(jiān)持人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)并重點(diǎn)人展，全面提升人才整體素質(zhì) 加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，提升創(chuàng)新能力。鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才 參加短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)和進(jìn)修，全面落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育計(jì)劃，繼續(xù)教育與本人職稱評(píng)定、職務(wù)聘任、工資晉升、考核等掛鉤，組織高層次人才開展學(xué)術(shù)考察交流，培養(yǎng)造就一批優(yōu)秀學(xué)科技術(shù)帶頭人。 積極推行人才柔性引進(jìn)。樹立不求所有、但求所用、更求所為、重其所酬的招才引智新理念，采取聘用、借用、咨詢、講課、兼職、合作交流、人才租賃等形式靈活引進(jìn)人才智力資源，滿足用人單位的人才需求。注重發(fā)揮 XX 籍在外人士的引導(dǎo)帶動(dòng)作用，加強(qiáng)與社會(huì)第三方機(jī)構(gòu)的溝通和聯(lián)系，建立人才信息探索信息網(wǎng)，為我市企業(yè)聯(lián)系與利用高級(jí)技術(shù)人才和最新技術(shù) 建立聯(lián)系渠道，為 XX 籍專家、學(xué)者報(bào)效家鄉(xiāng)和回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)。 建立科學(xué)的人才考評(píng)機(jī)制。針對(duì)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位不同的行業(yè)特點(diǎn)，不同的崗位要求，探索制定出分類分層次的人才考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，建立以業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類人才考評(píng)指標(biāo)體系，完善各類人才考評(píng)方法，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，提高考評(píng)的科學(xué)性，確保人才考評(píng)的公開性、透明性、獨(dú)立性、公正性。 建立高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。鼓勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人才充分發(fā)揮工作積極性和創(chuàng)造性，設(shè)立優(yōu)秀拔尖人才政府專項(xiàng)津貼和突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng) ,由政府拿出 部份資金，建立人才發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)引進(jìn)高層次人才的單位和企業(yè)給予資金補(bǔ)助。 完善人才各項(xiàng)福利保障制度。進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度，確保各項(xiàng)人才政策落到實(shí)處，保證各類人才的福利待遇水平隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而穩(wěn)步提高，逐步實(shí)現(xiàn)人才福利政策規(guī)范化。設(shè)立高層次人才保障基金，不斷加大對(duì)高層次人才的關(guān)愛(ài)力度，著力打造出對(duì)人才的引進(jìn)要“引得進(jìn)和留得住”。對(duì)一些各時(shí)期各類人才要求比較迫切的事項(xiàng)，認(rèn)真調(diào)查研究，及時(shí)提出可行性解決方案，切實(shí)加以解決。探索建立對(duì)在條件艱苦崗位、邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位工作的各類人才的保障機(jī)制，積極引導(dǎo)人才安 心在艱苦崗位工作。 （三）堅(jiān)持完善制度和提升水平并重，加快完善社會(huì)保障體系 進(jìn)一步推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系建設(shè)。堅(jiān)持“廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的基本方針，加快推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系建設(shè)，逐步提高統(tǒng)籌層次，加大財(cái)政投入力度，穩(wěn)步提升社會(huì)保障水平。以人人享有社會(huì)保障為目標(biāo)，將城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者和居民納入相應(yīng)的社會(huì)保障制度，做好斷保人員續(xù)保工作。建立健全各項(xiàng)社會(huì)保障待遇與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的調(diào)整機(jī)制，逐步縮小城鄉(xiāng)之間的待遇差距，實(shí)現(xiàn)保障水平的持續(xù)、有序、合理增長(zhǎng)，讓廣大人民群 眾共享改革發(fā)展成果。 進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度。落實(shí)各項(xiàng)社保制度之間的轉(zhuǎn)接辦法，確保制度相互銜接，基金轉(zhuǎn)接到位，經(jīng)辦手段先進(jìn)，人員進(jìn)出順暢。探索建立健全失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)、防范失業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步發(fā)揮工傷保險(xiǎn)制度預(yù)防工傷、促進(jìn)康復(fù)的功能，完善浮動(dòng)費(fèi)率調(diào)整機(jī)制，強(qiáng)化費(fèi)率桿杠作用，提高工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作質(zhì)量。對(duì)被征地農(nóng)民全面實(shí)施 “先保后征、即征即?！钡膭傂怨ぷ鳈C(jī)制，做到征地、補(bǔ)償、保障三同步。落實(shí)優(yōu)惠鼓勵(lì)政策，構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系。完善退休人員基本養(yǎng)老金待遇的正常調(diào)整機(jī)制，加大公共財(cái)政對(duì)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的投入力度，逐步提高保障水平。 切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。進(jìn)一步完善社?；鸨O(jiān)管制度和工作流程，加強(qiáng)行政管理、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、監(jiān)督部門之間的協(xié)作，強(qiáng)化對(duì)社?；鹗?、支、管、投各個(gè)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)管，形成行政監(jiān)管、專業(yè)監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)管四位一體的監(jiān)管機(jī)制。完善社會(huì)保障預(yù)算管理辦法 ,增強(qiáng)基金管理的透明度，嚴(yán)格基金運(yùn)行情 況執(zhí)法檢查，提高基金使用效率。規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付，嚴(yán)防基金流失，完善社會(huì)保險(xiǎn)欺詐查出和移送制度，健全基金監(jiān)督行政執(zhí)法與刑事司法銜接制度，完善基金監(jiān)督系統(tǒng)，健全社會(huì)保險(xiǎn)違法失信行為聯(lián)合懲戒機(jī)制。 （四）堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)和保障權(quán)益并重，鞏固發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系 完善勞動(dòng)用工管理制度，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。加強(qiáng)對(duì)用人單位依法用工的指導(dǎo)與管理，穩(wěn)步提高勞動(dòng)合同簽訂率和社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率，落實(shí)按月足額支付工資制度；強(qiáng)力推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，形成全方位覆蓋、全過(guò)程監(jiān)控的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制；積極開展規(guī)范用工 誠(chéng)信單位創(chuàng)建活動(dòng)，建立勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信“黑名單”和聯(lián)合懲戒制度，引導(dǎo)用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)。 加大監(jiān)察執(zhí)法力度，推動(dòng)根治欠薪工作見(jiàn)實(shí)效。完善和落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法制度，健全違法行為預(yù)警防控機(jī)制，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法等多部門聯(lián)動(dòng)的綜合治理機(jī)制，暢通舉報(bào)投訴渠道，及時(shí)有效查處案件。組織開展專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察和專項(xiàng)整治，聯(lián)合開展建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查行動(dòng)，將欠薪苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，確保全市農(nóng)民工工資無(wú)拖欠。 提高爭(zhēng)議仲裁水平，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解制度，加 強(qiáng)專業(yè)性勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作，加大基層調(diào)解規(guī)范化建設(shè)力度，健全人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作體系。完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁制度，創(chuàng)新仲裁辦案方式，簡(jiǎn)化優(yōu)化仲裁辦案程序，逐步提高終局裁決比例，完善集體勞動(dòng)人事權(quán)利爭(zhēng)議處理機(jī)制。加大辦案指導(dǎo)力度，健全裁審銜接和工作協(xié)調(diào)機(jī)制。推動(dòng)調(diào)解仲裁法律援助工作機(jī)制建設(shè)。依托協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制完善協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭(zhēng)議的辦法，有效調(diào)處因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議和集體停工事件。 規(guī)范工傷認(rèn)定流程，保障勞資雙方合法權(quán)益。堅(jiān)持“以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩”的辦案原 則，嚴(yán)格依法依規(guī)辦好每一起工傷認(rèn)定申請(qǐng)，不斷完善工傷認(rèn)定內(nèi)部規(guī)章制度，依法辦理各類案件。加大外出調(diào)查力度，做到重大、疑難案件必到現(xiàn)場(chǎng)，防范冒名頂替、轉(zhuǎn)移事故地點(diǎn)等騙?，F(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)與相關(guān)部門的銜接和聯(lián)系，提高辦案水平。強(qiáng)化工傷認(rèn)定程序，嚴(yán)格按照法定時(shí)限處理案件，在維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益的同時(shí)保護(hù)企業(yè)的合法利益，及時(shí)化解勞資矛盾。 （五）堅(jiān)持整合資源和優(yōu)化服務(wù)并重，努力提升公共服務(wù)水平 完善全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系。在建立統(tǒng)一規(guī)范、功能完備的公共就業(yè)服務(wù)體系的基礎(chǔ)上，推行就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服 務(wù)。鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)成果，落實(shí)好各類就業(yè)優(yōu)惠政策。進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)保障平臺(tái)建設(shè)，落實(shí)各類創(chuàng)業(yè)政策，加大創(chuàng)業(yè)宣傳力度，帶動(dòng)更多勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。延伸觸角，在基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)同步發(fā)布招聘求職信息，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息全市范圍內(nèi)的共享互通。 完善社會(huì)保障公共服務(wù)體系。不斷優(yōu)化社會(huì)保障經(jīng)辦模式，提升管理服務(wù)水平，建立與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系相適應(yīng)、以滿足服務(wù)對(duì)象需求為導(dǎo)向、面向全體社會(huì)成員的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)體系，努力實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)的均等化和便捷性。建立社保網(wǎng)上業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，打造集申報(bào)、繳費(fèi)、信息查詢等項(xiàng)目于一體的網(wǎng) 上辦事系統(tǒng)。引入自助服務(wù)模式，滿足參保人員自主辦理業(yè)務(wù)、自助查詢打印等需要。加強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立由管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)規(guī)程、內(nèi)控制度等組成的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)體系。 推進(jìn)基本公共服務(wù)信息化。加快推進(jìn)人員、單位、管理服務(wù)機(jī)構(gòu)等基礎(chǔ)信息庫(kù)及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、公共就業(yè)信息服務(wù)、就業(yè)信息監(jiān)測(cè)等重點(diǎn)建設(shè)任務(wù)。積極實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng) +人社”行動(dòng)，促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、人才服務(wù)等工作與互聯(lián)網(wǎng)深度融合。建立一體化公共服務(wù)信息平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)線上線下服務(wù)渠道的有機(jī)銜接，形成跨領(lǐng)域、跨部門、跨層級(jí)的聯(lián)動(dòng)服務(wù) 能力。加快推動(dòng)信息資源開發(fā)利用，構(gòu)建大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系。依托政府?dāng)?shù)據(jù)共享交換平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)與相關(guān)政府部門的協(xié)同共享，逐步拓展基于互聯(lián)網(wǎng)等社會(huì)化途徑的信息資源獲取途徑。運(yùn)用云計(jì)算技術(shù)，提升信息化基礎(chǔ)設(shè)施的支撐保障能力。逐步建成全網(wǎng)安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，提升信息安全保障能力。 第三篇：涉縣人社局十二五規(guī)劃匯報(bào) 涉縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè) “十二五”期間重點(diǎn)工作發(fā)展規(guī)劃 （ 2021 年 12 月 7 日）“十二五”時(shí)期，是我縣加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)