【導(dǎo)讀】對(duì)人事管理的要求也不斷提高，實(shí)現(xiàn)人事管。理自動(dòng)化，無疑將帶來高效率的企業(yè)管理。人事管理系統(tǒng)就是用電腦代替大量的人工記錄，完成眾多信息的處理，方便、準(zhǔn)確度高，且可以長期保存。其中需求分析中主要對(duì)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖進(jìn)行了詳細(xì)描繪，系統(tǒng)設(shè)計(jì)中。主要描繪出了該人事管理系統(tǒng)的模塊設(shè)計(jì)圖和該系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)。功能與操作中介紹。工資管理工作和員工培訓(xùn)信息管理工作以及系統(tǒng)用戶的帳號(hào)和密碼管理。

　　

【正文】 HDAY 籍貫 文本 30 PLACE 身份證號(hào) 文本 50 IDCARD 專業(yè) 文本 40 專業(yè) 婚姻狀況 文本 20 MARRAGESTATE 政治面貌 文本 10 POLITY 技術(shù)職稱 文本 20 TECHNOLIGER 主要特長 文本 125 TEC 主要工作經(jīng)歷 備注 255 主要工作經(jīng)歷 考勤信息表 表 34 考勤信息表 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 字段大小 說明 員工編號(hào) 文本 10 CODE 員工姓名 文本 10 NAME 性別 文本 4 SEX 職務(wù) 文本 20 職務(wù) 所在部門 文本 50 所在部門 全勤天數(shù) 數(shù)字 整型 全勤天數(shù) 應(yīng)出勤天數(shù) 數(shù)字 整型 應(yīng)出勤天數(shù) 武漢工程大學(xué) 郵電與信息工程學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 23 年度 文本 4 YEAR 月份 文本 20 MONTH 起始日期 日期 /時(shí)間 長時(shí)間 STARTDATE 截止日期 日期 /時(shí)間 短時(shí)間 ENDDATE 起始時(shí)間 日期 /時(shí)間 短時(shí)間 STARTTIME 截止時(shí)間 日期 /時(shí)間 短時(shí)間 ENDTIME 請(qǐng)假類型 文本 10 請(qǐng)假類型 審批人 文本 10 審批人 表 34 考勤信息表 （續(xù)上表） 請(qǐng)假事由 備注 255 REASON 其它假天數(shù) 數(shù)字 整型 其它假天數(shù) 其它假說明 備注 255 其它假說明 遲到早退次數(shù) 數(shù)字 整型 遲到早退次數(shù) 延時(shí)加班小時(shí) 數(shù)字 整型 延時(shí)加班小時(shí) 休息日加班小時(shí) 數(shù)字 整型 休息日加班小時(shí) 休假日加班小時(shí) 數(shù)字 整型 休假日加班小時(shí) 曠工次數(shù) 數(shù)字 整型 曠工次數(shù) 備注 備注 255 備注 員工評(píng)價(jià)表 表 35 員工評(píng)價(jià)表 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 字段大小 說明 員工編號(hào) 文本 10 員工編號(hào) 員工姓名 文本 10 員工姓名 所在部門 文本 50 所在部門 評(píng)價(jià)日期 日期 /時(shí)間 短日期 評(píng)價(jià)日期 工作業(yè)績 備注 255 工作業(yè)績 業(yè)績說明 備注 255 業(yè)績說明 工作態(tài)度 備注 255 工作態(tài)度 武漢工程大學(xué) 郵電與信息工程學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 24 態(tài)度說明 備注 255 態(tài)度說明 工作水平 備注 255 工作水平 水平說明 備注 255 水平說明 備注 備注 255 備注 員工評(píng)價(jià)表 表 36 員工評(píng)價(jià)表 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 字段大小 說明 員工編號(hào) 文本 10 Code 員工姓名 文本 10 Name 原部門名稱 文本 50 ForDepart 新部門名稱 文本 50 NEWDEPART 原職務(wù) 文本 50 ForID 新職務(wù) 文本 50 NEWID 調(diào)出時(shí)間 日期 /時(shí)間 短日期 OUTTIME 調(diào)入時(shí)間 日期 /時(shí)間 短日期 INTIME 備注 備注 255 BZHU 部門管理表 表 37 部門管理表 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 字 段大小 說明 部門名稱 文本 50 Depart 職務(wù)信息表 表 38 職務(wù)信息表 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 字段大小 說明 武漢工程大學(xué) 郵電與信息工程學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 25 員工職務(wù) 文本 20 員工職務(wù) 管理用戶表 表 39 管理用戶表 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 字段大小 說明 用戶名稱 文本 15 PASSNAME 用戶口令 文本 10 PASSWORD 用戶權(quán)限 文本 15 用戶權(quán)限 第四章 詳細(xì)設(shè)計(jì) 啟動(dòng)模塊介紹 啟動(dòng)模塊概述 系統(tǒng)加載各模塊時(shí)速度較慢 ， 系統(tǒng)的后臺(tái)操作較多 ， 為了讓用戶 耐心地等待 ， 設(shè)置一個(gè)啟動(dòng)界面是非常必要的 ， 它既能美化整個(gè)系統(tǒng) ， 體現(xiàn)出系統(tǒng)友好的用戶界面 ， 又能使用戶通過啟動(dòng)界面的顯示信息了解系統(tǒng)的基本概況。 啟動(dòng)界面設(shè)計(jì) 圖 啟動(dòng)界面 武漢工程大學(xué) 郵電與信息工程學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 26 主界面介紹 主界面概述 主界面定義了系統(tǒng)的功能，通過菜單的選擇實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)中各模塊的調(diào)用。 主界面設(shè)計(jì) 圖 主界面 登錄模塊介紹 登錄模塊流程 輸入代號(hào)、密碼，選擇用戶 性 質(zhì) 查找權(quán)限表 出錯(cuò) 提 示 登錄標(biāo)志 registed 置為 true。 記錄登錄信息； 狀態(tài)欄中顯示登錄信息； 修改登錄菜單標(biāo)題為退出 登錄； 為已登錄用戶配置權(quán)限。 圖 登錄模塊流程 圖 登錄模塊流程 武漢工程大學(xué) 郵電與信息工程學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 27 登錄界面 圖 登錄界面 登錄成功后的系統(tǒng)提示界面 圖 系統(tǒng)提示 系統(tǒng)設(shè)置菜單界面 圖 系統(tǒng)設(shè)置 武漢工程大學(xué) 郵電與信息工程學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 28 員工檔案編輯界面 圖 員工檔案編輯 快捷操作圖標(biāo) （ a）查詢 （ b） 打印 圖 查詢 /報(bào)表打印窗體 系統(tǒng)鎖定操作 圖 系統(tǒng)提示 圖 系統(tǒng)已鎖定 武漢工程大學(xué) 郵電與信息工程學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 29 第五章 系統(tǒng) 測試 測試目的 軟件測試是軟件代碼生成后必不可少的一 步，軟件測試包括模塊（單元）測試，功能測試、系統(tǒng)的完整性測試、性能測試、安全性測試、數(shù)據(jù)庫的一致性測試等，測試的目的是盡可能多的發(fā)現(xiàn)程序中的錯(cuò)誤，通過測試使軟件的錯(cuò)誤減少，使系統(tǒng)的可靠性進(jìn)一步提高。 軟件測試的內(nèi)容 1) 根據(jù)需求分析劃定系統(tǒng)測試的功能范圍，即用戶需要的功能是否已經(jīng)在系統(tǒng)中得到充分體現(xiàn)。 2) 分模塊測試軟件的功能，包括軟件的界面要求、功能體現(xiàn)、性能要求、穩(wěn)定性要求、是否達(dá)到操作便捷、靈活性要求、安全性要求；各模塊之間的關(guān)系是否與需求分析中的一致等 3) 整體測試，在分塊測試之后，將 所有模塊作為一個(gè)整體進(jìn)行測試，測試整個(gè)系統(tǒng)的功能和性能，檢驗(yàn)其是否滿足用戶的需求。 測試 步驟 本系統(tǒng)的測試分為以下幾個(gè)階段進(jìn)行： 第一階段： 根據(jù)需求分析劃定軟件中要測試的功能和性能的范圍，確定測試的內(nèi)容。 第二階段： 分模塊對(duì)系統(tǒng)中的各模塊進(jìn)行測試，對(duì)需求分析中各模塊的功能和性能及用戶的特殊需求進(jìn)行測試，記下各模塊的所有的問題，及時(shí)解決。 第三階段： 在模塊測試的基礎(chǔ)上將各模塊拼接進(jìn)行整體功能和性能的測試。 第四階段： 綜合測試。 系統(tǒng)測試 管理員的代碼及密碼是預(yù)先設(shè)定好的，然后由管理員登 錄，點(diǎn)擊添加用戶，添加新操作員信息，將操作員的帳號(hào)及密碼輸入，則可以添加操作員的信息，如添加了操作員信息如下圖： 武漢工程大學(xué) 郵電與信息工程學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 30 圖 添加新用戶 當(dāng)?shù)卿浵到y(tǒng)時(shí)，如果用戶名和密碼均為空的話，單擊登錄按鈕的話，界 面依然停留在系統(tǒng)登錄頁面，頁面會(huì)顯示用戶名和密碼不能為空；如果 輸入錯(cuò)誤的用戶名和密碼時(shí)，界面依然停留在系統(tǒng)登錄頁面上，頁面會(huì)顯示用戶名或者密碼錯(cuò)誤。由于系統(tǒng)默認(rèn)用戶名為 Administrator，用戶 登陸時(shí)須注意更改。正確進(jìn)入系統(tǒng)后，會(huì)有一個(gè)系統(tǒng)提示出現(xiàn)，只有當(dāng) 關(guān)閉該窗體才可進(jìn)行其他操作，否則點(diǎn)擊無效。 系統(tǒng)設(shè)置兩種權(quán)限的用戶，即管理員和 guest，普通用戶僅可進(jìn)行查詢及報(bào)表打印功能；而管理員則是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行管理，對(duì)于系統(tǒng)的權(quán)限和的不同功能模塊進(jìn)行測試，都未發(fā)現(xiàn)異常情況出現(xiàn) 。但信息添加時(shí)一定要注意保持信息的完整及格式，如在添加或修改考勤信息時(shí)，天數(shù)等為數(shù)字整型，若鍵入為字母或漢字等則易出錯(cuò)。 至此，系統(tǒng)調(diào)試完成， 由于時(shí)間的倉促和本人個(gè)人能力有限的原因，該系統(tǒng)還有許多不足之處。希望通過以后的學(xué)習(xí)，能對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行不斷的完善。 武漢工程大學(xué) 郵電與信息工程學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 31 總 結(jié) 本系統(tǒng)是一個(gè)基于 MDI 多文檔界面形式的人才資源管理信息系統(tǒng)，是對(duì)單 位內(nèi)部人員及相關(guān)技術(shù)型人才和管理型人才進(jìn)行綜合處理的軟件，整個(gè)軟件以 Visual Basic 語言為平臺(tái)開發(fā)，采用目前被廣泛應(yīng)用的 ACCESS2020 作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫，軟件基本實(shí)現(xiàn)了用戶在需求分析階段提出的功能需求。 系統(tǒng)在編制過程中以軟件工程理論為指導(dǎo)，以單位需求為目的，基本滿足了用戶在質(zhì)量上的要求。但系統(tǒng)中仍有不足，如界面美化不夠，系統(tǒng)靈活性及實(shí)時(shí)行等方面還有待在以后的運(yùn)行維護(hù)中進(jìn)一步改進(jìn)。當(dāng)然，由于個(gè)人的能力及時(shí)間等因素的制約，其中可能還存在許多沒有發(fā)現(xiàn)的缺陷未能解決，還望更多的老師和同學(xué)們給本系 統(tǒng)提出寶貴的意見！ 武漢工程大學(xué) 郵電與信息工程學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 32 致 謝 參考文獻(xiàn) [1] [美 ]西奧．濱虹編著，楊永華 譯 .現(xiàn)代人力資源管理理論與實(shí)務(wù) [M].北京：中國計(jì)量出版社， [2] 張文賢 編著 .人力資源會(huì)計(jì) [M].大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社， [3] 李寶元 編著 .戰(zhàn)略性激勵(lì) — 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理精要 [M].北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社， [4] 于桂蘭，魏海燕 編著 .人力資源管理 [M].北京：清華大學(xué)出版社， 武漢工程大學(xué) 郵電與信息工程學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 33 [5] [美 ]拜厄斯 (Lloyd )， [美 ]魯 (Leslie ) 著 .李亞昆 等譯 .人力資源管理 [M].北京：人民郵電出版社， [6] [美 ]Lawrence ， Human Resource Managemant： A Tool for Competitive Advantage[M]， West Publishing Company， 1997 [7] [美 ]Bill Leonard. 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