【導(dǎo)讀】范文》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：很多公司開始裁員，招聘需求大幅減少，篇1在我國(guó)，大學(xué)生。場(chǎng)壓力異常巨大，尤其是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問(wèn)題異常突出。家整理的，希望對(duì)你有用!觀念的轉(zhuǎn)變，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)，就業(yè)方向也悄然發(fā)生轉(zhuǎn)變。浙江是一塊創(chuàng)業(yè)的熱土，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)興旺發(fā)達(dá)的省份。十七大報(bào)告指出："要堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)政府。引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。創(chuàng)業(yè)前的大學(xué)生、政府、高校、社會(huì)提出建議。我們小組主要采用問(wèn)卷調(diào)查和網(wǎng)上查閱資料等形式。問(wèn)卷編制好后，小組成員通過(guò)各自QQ向周邊。大學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，為確保調(diào)查結(jié)果的可信度，最終調(diào)查問(wèn)卷共發(fā)100份，實(shí)際統(tǒng)計(jì)80份。業(yè)，范圍涵蓋廣泛，涉及面廣。為此,會(huì)議決定將20xx年作為高校畢業(yè)生就業(yè)工作全面服務(wù)年。QQ談話與網(wǎng)上搜尋材料為輔開展調(diào)查活動(dòng)。調(diào)查中，考慮過(guò)的大學(xué)生占%,調(diào)查中，有參加過(guò)創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座。有效的導(dǎo)向機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和幫扶機(jī)制。因此大學(xué)生主體不容忽視。

　　

【正文】 的大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 同步進(jìn)行， 真實(shí)反映當(dāng)前大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)的理 解是本次調(diào)查的初衷，同時(shí)將大學(xué)生的想法與社會(huì)人對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的看法兩相比較，展現(xiàn)大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)的新看法，新視點(diǎn)，新需求。 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告 大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 網(wǎng)上調(diào)查歷時(shí)一個(gè)月，共收到近 2 千份有效樣本。其中約四分之三為男性，女性受訪者僅占 %。1822 歲年齡層次的受訪者為 63%。18 歲以下有 17%的受訪者。廣州、上海，北京分列受訪人數(shù)的前三位，比例為 %、 %、 %。 %的受訪者擁有本科及本科以上學(xué)歷，?？茖W(xué)歷受訪者占 41%。碩士 也到了近 3%。整個(gè)受訪者中，在讀學(xué)生與應(yīng)屆生相加比高達(dá) 59%，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者也有%的比例。 創(chuàng)業(yè)深入學(xué)子心 調(diào)查報(bào)告的首題為： 你是否有創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng) ?所謂沖動(dòng)，便是一剎那，一瞬間的感性認(rèn)識(shí)。無(wú)須具備條件，也無(wú)須考慮結(jié)果與后果。最終調(diào)查結(jié)果顯示，僅有 %的大學(xué)生選擇了 沒有 一項(xiàng)，而在其余 %有沖動(dòng)的學(xué)生中，有近 7%的學(xué)生有沖動(dòng)并已著手開始了創(chuàng)業(yè)。絕對(duì)的占有率告訴我們，創(chuàng)業(yè)的概念已在大學(xué)生的心里普及。 篇 2 作為大二的學(xué)生在不久以后即將踏入社會(huì)，開始我們?nèi)松械挠忠粋€(gè)旅程。走出校園，我們面臨的第一個(gè)問(wèn)題就是擇業(yè)。隨著時(shí)間的發(fā)展已成為大學(xué)生面臨的嚴(yán)峻問(wèn)題。選擇什么樣的具體職業(yè)應(yīng)該根據(jù)每個(gè)人的潛能和特長(zhǎng)來(lái)確定。要量體裁衣，選擇適合自己的職業(yè)?，F(xiàn)代社會(huì)的一個(gè)重要特征就是行業(yè)的更加細(xì)化，與此相對(duì)的職業(yè)也更加多樣化，這一情勢(shì)為具有不同潛能和特長(zhǎng)的個(gè)人尋求更符合自身?xiàng)l件和興趣的職業(yè)，創(chuàng)造了日益廣 闊的前景。因而，當(dāng)代大學(xué)生在選擇職業(yè)時(shí)，要正確判斷自己有哪些潛能和特長(zhǎng)，力求做到對(duì)號(hào)入座。 2021 年開 始的世界性經(jīng)濟(jì)危機(jī)席卷全球，在世界經(jīng)濟(jì)一體化格局下，高速發(fā)展的中國(guó)并不能獨(dú)善其身，在一些地區(qū)、一些領(lǐng)域，經(jīng)濟(jì)危機(jī)已經(jīng)表現(xiàn)得非常明顯。經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，很多公司開始裁員，招聘需求大幅減少，這使得中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力異常巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題異常突出。近期，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的 2021 年《經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書》指出：預(yù)計(jì)到 2021 年底，將有 100 萬(wàn)名大學(xué)生不能就業(yè)， 2021 年還將有 592萬(wàn)名大學(xué)生畢業(yè)面臨找工作，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題非常嚴(yán)峻。 主體：?jiǎn)柧淼脑O(shè)計(jì) 制作問(wèn)卷時(shí)，我們力求所選題目確切、簡(jiǎn)潔、針對(duì)性強(qiáng)，并 遵守以下幾點(diǎn)：?jiǎn)柧碇黝}明確，所有設(shè)問(wèn)都必須與主題有關(guān) 。言語(yǔ)簡(jiǎn)明準(zhǔn)確，以免影響理解和答問(wèn) 。問(wèn)卷項(xiàng)目由淺入深，并注意期間的來(lái)聯(lián)系，使被調(diào)查者可以連貫做答 。設(shè)問(wèn)切合實(shí)際，充分考慮被調(diào)查人的差異。 大學(xué)生擇業(yè)觀調(diào)查問(wèn)卷 .(詳見附卷一 ) 一、調(diào)查概況 此次調(diào)查問(wèn)卷主要對(duì)畢業(yè)生的擇業(yè)價(jià)值取向、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)地點(diǎn)、專業(yè)滿意度、擇業(yè)心情、就業(yè)服務(wù)等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查采取隨機(jī)抽樣形式，管理類的文科學(xué)生，也有技術(shù)應(yīng)用類的理工科學(xué)生。本次調(diào)查共發(fā)出問(wèn)卷 100 份，實(shí)際回收的有效問(wèn)卷 78 份，有效率為 78%，其 中男生占 %，女生占 %。由于在抽樣調(diào)查中，充分考慮了樣本的代表性和性別比例的協(xié)調(diào)性，因此此次調(diào)查較為客觀地反映了當(dāng)前 2021屆畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)。 為方便學(xué)生答題，問(wèn)卷均采用選擇題形式，分為單選和多選。為了讓我們的調(diào)查問(wèn)卷更真實(shí)有效，所以我們?cè)谌藛T學(xué)歷的選擇上針對(duì)不同學(xué)歷的人都選了 30%左右的人。在我們的調(diào)查中有 70%的人是來(lái)自農(nóng)村，剩下 30%是來(lái)自城市和縣鎮(zhèn)。 二、調(diào)查結(jié)果及其分析 關(guān)于就業(yè)形勢(shì)與自身就業(yè)前景評(píng)價(jià) 關(guān)于目前社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)， 91%的調(diào)查者認(rèn)為 形 勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)比較難 ，分別有 %的調(diào)查者認(rèn)為 形勢(shì)正常 和 不了解 ，而認(rèn)為 形勢(shì)較好，就業(yè)容易 的有 %。可見，絕大多數(shù)畢業(yè)生對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻性已有了一定的認(rèn)識(shí)。 在對(duì)自身就業(yè)前景評(píng)價(jià)方面，多數(shù)畢業(yè)生則顯得較為自信。調(diào)查表明，對(duì)就業(yè)前景持一般態(tài)度的調(diào)查者占 %， %的畢業(yè)生對(duì)自身就業(yè)前景比較樂(lè)觀有信心， %的調(diào)查者表示不樂(lè)觀，而 9%的調(diào)查者則表示不知道。對(duì)此的解釋可能有兩種，一是畢業(yè)生已在擇業(yè)前做好了不太充分的準(zhǔn)備，加之金融危機(jī)的到來(lái)，加大了應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力 。二 是畢業(yè)生尚未進(jìn)入求職面試的高峰期，對(duì)求職的艱辛認(rèn)識(shí)不夠。隨著求職面試的高峰期的逐漸到來(lái)，迷茫的同學(xué)的比例還會(huì)上升。這就需要就業(yè)工作者深入了解他們的困惑所在，有針對(duì)性地加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，以使他們及時(shí)調(diào)整好心態(tài)。 關(guān)于升學(xué)和工作的選擇 在升學(xué)和工作的選擇上， %的調(diào)查者選擇工作， %的人選擇升學(xué)，而 %的調(diào)查者選擇考公務(wù)員，還有 %的調(diào)查者選擇了回家創(chuàng)業(yè)?？? 見，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)面前，很多同學(xué)想在國(guó)家的優(yōu)惠政策下，自主創(chuàng)業(yè)，減少就業(yè)的壓力，鍛煉自己的能力。這些人是需要大力扶持的。 關(guān)于就業(yè)的影響 在就業(yè)決策時(shí)，有 %的調(diào)查者受父母的影響比較大，有 %的調(diào)查者表示會(huì)受老師的影響，還有 %的調(diào)查者比較相信自己的朋友， 自己做決定，不受他人影響 的調(diào)查者占 %?？梢?，現(xiàn)在的畢業(yè)生在做選擇時(shí)還是比較慎重的。 關(guān)于就業(yè)地點(diǎn)的選擇 調(diào)查表明， %的調(diào)查者選擇就業(yè)地點(diǎn)時(shí)，格外青睞大城市和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。這 主要是因?yàn)榇蟪鞘斜容^重視人才，工作和生活條件好，經(jīng)濟(jì)收入高，發(fā)展機(jī)會(huì)多，并且接受新信息快，因而具有較強(qiáng)的吸引力。盡管大學(xué)生擇業(yè)首選大城市和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)有一定的合理性，但擇業(yè)地點(diǎn)過(guò)于集中，勢(shì)必導(dǎo)致人才的閑置與浪費(fèi)，同時(shí)也增加了就業(yè)的難度。 的調(diào)查者喜歡到國(guó)外和內(nèi)地的盛會(huì)城市去工作。而對(duì)于西部邊遠(yuǎn)地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，有 23%的畢業(yè)生將其作為首選。盡管國(guó)家出臺(tái)了很多鼓勵(lì)畢業(yè)生到西部和福建省欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基層就業(yè)和參加志愿服務(wù)的優(yōu)惠政策，但畢業(yè)生的積極性仍顯不足。這表現(xiàn)出大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)的功利性和短視 ，他們不愿承擔(dān)艱苦的工作，奉獻(xiàn)意識(shí)與鍛煉意識(shí)不強(qiáng)。學(xué)校應(yīng)該通過(guò)各種形式加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的奉獻(xiàn)意識(shí)的培養(yǎng)，對(duì)畢業(yè)生的擇業(yè)中的功利和短視心態(tài)要適時(shí)加以引導(dǎo)。 關(guān)于薪酬標(biāo)準(zhǔn) 在求職者最為關(guān)心的薪酬問(wèn)題上，畢業(yè)生的期望值一般。 %的調(diào)查 者的月薪期望值在 800 元以下，其中 %的調(diào)查者的月薪集中在 8001200 元這一檔上， %的調(diào)查者選擇 1200xx 元之間，月薪在 3000 元以上的占 %。有 %的人的月薪期望值在 3000 元以上。這表明，大學(xué)畢業(yè)生希望自己早點(diǎn) 從父母的經(jīng)濟(jì)依附中解脫出來(lái)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立，并渴望獲得舒適的生活條件，因此希望能獲得較高的薪酬。 關(guān)于對(duì)口與心中的期望值 據(jù)調(diào)查， %的調(diào)查者認(rèn)為會(huì) 接受，并準(zhǔn)備跳槽 ， %的人會(huì) 努力適應(yīng)工作 ， %的調(diào)查者 工作時(shí)或工作后會(huì)考慮繼續(xù)深造。%的調(diào)查者還沒考慮好?？磥?lái)，興趣與期望值對(duì)于工作的人來(lái)說(shuō)是非常重要的。 專業(yè)如果不對(duì)口絕大多數(shù)的調(diào)查者會(huì)在現(xiàn)在的崗位上工作。 的調(diào)查者會(huì)愿意從事現(xiàn)在的工作，只有 9%的調(diào)查者表示不愿意， %的調(diào)查者會(huì) 先在 本專業(yè)干，再考慮轉(zhuǎn)行 這些人對(duì)自己的工作的選擇是小心而慎重的，個(gè)人興趣和專業(yè)在選擇工作時(shí)是占非常大的比重的。%的調(diào)查者認(rèn)為無(wú)所謂。 求職信息 在就業(yè)比較緊張的情況下，很大一部分調(diào)查者會(huì)認(rèn)證考慮自己今后的就業(yè)。其中 %認(rèn)真考慮過(guò)， %的調(diào)查者 偶爾會(huì)想想 這類人可能還沒體會(huì)到就業(yè)的艱辛，有 %的調(diào)查者很少再考慮，還有 %的調(diào)查者想 到時(shí)候再考慮 。 大學(xué)生在求職過(guò)程中 50%的調(diào)查者希望得到更多的公司的介紹和招聘信息， %的調(diào)查者希望得到更多的有關(guān)薪資及福利的信息，%的調(diào)查者希望得到更多的關(guān)于面試和演示的技巧介紹，說(shuō)明學(xué)生在這方面的經(jīng)驗(yàn) 還不是很多，需要加強(qiáng)鍛煉。有 %的調(diào)查者希望了解更多的公司員工的現(xiàn)身說(shuō)法。借此了解公司的用人機(jī)制和管理方法，做到心中有底。 關(guān)于就業(yè)目的 此次調(diào)查表明，有大約 80%以上的調(diào)查者就業(yè)的主要目的是 為了生計(jì)的需要 只有 %的少數(shù)調(diào)查者是為了自己的興趣愛好，為了得到社 會(huì)的認(rèn)可和為社會(huì)做貢獻(xiàn)。剩下的 %的調(diào)查者認(rèn)為就業(yè)是為了奠定建立家庭的基礎(chǔ)。可見，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)候人們還是迫以生計(jì)的。這也說(shuō)明啊學(xué)生就業(yè)觀念的不端正，需要老師的大力指導(dǎo)。 關(guān)于最關(guān)心的問(wèn)題 無(wú)論在什么時(shí)候大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中都會(huì)面臨各種怎樣和企業(yè)的雙向選擇。調(diào)查者在這方面的選擇還是很明確的。有 %的調(diào)查者預(yù)計(jì)在擇業(yè)過(guò)程中遇到的最主要的問(wèn)題是可能 專業(yè)不對(duì)口或?qū)I(yè)面太窄 這給學(xué)生就業(yè)造成了很大的困惑。 %的調(diào)查者預(yù)計(jì) 戶口難解決 ，%的調(diào)查者預(yù)計(jì)是 缺乏社會(huì)關(guān)系 %的調(diào)查者預(yù)計(jì) 信息嚴(yán)重不足 不能很好的去加以選擇， %的調(diào)查者預(yù)計(jì)是其他的原因在擇業(yè)過(guò)程中的阻力最大。沒調(diào)查者選擇 性別歧視 說(shuō)明大家還是比較相信能力的。 而用人單位最關(guān)心的是求職者的能力包括 所學(xué)的專業(yè)能力 、 所畢業(yè)的學(xué)校 、 社會(huì)經(jīng)驗(yàn) 以及 潛力 ，占總調(diào)查的 %， 技能、特長(zhǎng)、品德 只占到了 10%的比重，剩下的 %的調(diào)查者認(rèn)為用人單位最關(guān)心求職者的性別。 當(dāng)前畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中的主要問(wèn)題是 人才市場(chǎng)供大于求，屬于買方市場(chǎng) 、 畢業(yè)生的思想不夠端正，期望值過(guò)高，擇業(yè)過(guò) 于挑剔 社會(huì)上一 些憑關(guān)系，走后門的現(xiàn)象比較嚴(yán)重 占總?cè)藬?shù)的 %，認(rèn)為 學(xué)校、政府、用人單位及學(xué)生之間的溝通較少了解不夠 的占 %，認(rèn)為 學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)薄弱 、 高校的人才培養(yǎng)規(guī)格和質(zhì)量難以滿足社會(huì)的需求 、 畢業(yè)生的不符合政策規(guī)定的擇業(yè)行為比較多 的調(diào)查者占%。 結(jié)尾： 這是一個(gè)求職大軍遭遇失業(yè)恐懼的時(shí)代，是一個(gè)追逐挑戰(zhàn)又渴望成功的時(shí)代。求職擇業(yè)對(duì)當(dāng)代大學(xué)生來(lái)說(shuō)既是難得的機(jī)遇，又是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我校大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)價(jià)值觀呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化的傾向，擇業(yè)意向表現(xiàn)出 鮮明的時(shí)代特征。他們追求自我發(fā)展，強(qiáng)調(diào)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，重視經(jīng)濟(jì)利益。畢業(yè)生中出現(xiàn)的盲目樂(lè)觀、奉獻(xiàn)意識(shí)與艱苦奮斗精神缺乏、誠(chéng)信缺失等心態(tài)，不僅會(huì)影響到畢業(yè)生眼下的擇業(yè)，同時(shí)還會(huì)進(jìn)一步影響到以后的成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展。針對(duì)以上出現(xiàn)的不良擇業(yè)心態(tài)，本人的建議是： 一、大學(xué)生畢業(yè)后不能僅僅只有就業(yè)意識(shí)，因?yàn)槭袌?chǎng)對(duì)人才的需求會(huì)在一定程度上飽和，現(xiàn)在尤為嚴(yán)重。因此我們要樹立創(chuàng)業(yè)意識(shí)而不能把眼光僅僅限于就業(yè)。 二、要踏踏實(shí)實(shí)地做事，一步一個(gè)腳印，要有靈通的就業(yè)信息和強(qiáng)硬的個(gè)人素質(zhì)。專業(yè)很重要，但要不斷地拓寬自己 的知識(shí)面。有人說(shuō)好關(guān)系是泥飯碗，會(huì)碎的 。文憑是鐵飯碗，會(huì)銹的 。而只有能力才是金飯碗，走到哪里都會(huì)閃閃發(fā)亮。 在當(dāng)今社會(huì)，只有有能力的人，才不會(huì)被時(shí)代所淘汰，只有有能力的人，成長(zhǎng)的舞臺(tái)才會(huì)無(wú)禁區(qū)。 三、要搞好人際關(guān)系，廣交益友。朋友多了不是壞事。一個(gè)人在外難免會(huì)遇到挫折，此時(shí)朋友的幫助對(duì)你來(lái)說(shuō)很重要。 四、在選擇職業(yè)時(shí)，要從實(shí)際出發(fā)，準(zhǔn)確把握人才市場(chǎng)的供需信息。人才招聘會(huì)每周都在辦，人才市場(chǎng)天天都開放，準(zhǔn)確掌握人才市場(chǎng)的供求信息，對(duì)于當(dāng)代大學(xué)生擇業(yè)尤為重要。當(dāng)今社會(huì)是信息時(shí)代，誰(shuí)能及時(shí)有效地獲 取信息，誰(shuí)能從實(shí)際出發(fā)，準(zhǔn)確審視就業(yè)形勢(shì)，誰(shuí)就能早日步入理想的職業(yè)崗位，為祖國(guó)，為人民奉獻(xiàn)知識(shí)和才華。 六、要敢于面對(duì)挫折，不放棄，不服輸，要敢闖 ! 總之大學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)只是能說(shuō)了解，要真正讀至碩士才可以說(shuō)自己學(xué)了這個(gè)專業(yè)。大學(xué)生要鍛煉各方面能力，不僅要學(xué)習(xí)書本方面的有字之書，還要去生活中讀那本無(wú)字之書，這樣我們農(nóng)大學(xué)子才會(huì)有美好的未來(lái)。 篇 3 我們采用問(wèn)卷的調(diào)查方式對(duì)我校學(xué)生進(jìn)行了大范圍的調(diào)查 !我們主要采取網(wǎng)絡(luò)和走訪教室、圖書館、宿舍和路邊攔截的方式，發(fā)送調(diào)查問(wèn)卷。團(tuán)隊(duì)合作 為了順利完成老師交給的任務(wù)，同時(shí)也想幫助更廣大的在校大學(xué)生了解當(dāng)前和未來(lái)的就業(yè)形勢(shì) !在采訪對(duì)象中有剛邁入大學(xué)不久的大一新生 10 名，處在風(fēng)華的大二學(xué)生 23 名，更有已經(jīng)到了擇業(yè)和繼續(xù)深造的大三學(xué)生 27 名。能夠全面地了解在校大學(xué)生對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)的看法和了解 中國(guó)改革開放的 30 年也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的 30 年，在這期間大學(xué)生的數(shù)量更是突飛猛進(jìn)。大學(xué)生也有過(guò)去的 天之驕子 成為今日的 無(wú)人問(wèn)津 !到底是什么原因?qū)е逻@種情況，怎樣才能讓大學(xué)生更好的就業(yè)，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)呢 ?帶著這一問(wèn)題和思考，同時(shí)完成老師布置 的任務(wù)我們進(jìn)行了這一次調(diào)查并進(jìn)行了準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)和深入分析： 被調(diào)查的學(xué)生為我校大學(xué)生。我們采用自制的 大學(xué)生就業(yè)調(diào)查問(wèn)卷 ， 通過(guò) qq 在線、深入宿舍、自習(xí)室、圖書館和路邊攔截的方式進(jìn)行 !共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷 70 份，收回有效調(diào)查問(wèn)卷 60 份。有效問(wèn)卷調(diào)查者主要來(lái)自機(jī)電專業(yè)、工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)、外語(yǔ)專業(yè)、信息專業(yè)、經(jīng)管專業(yè)和金融專業(yè) !采取隨機(jī)抽樣的調(diào)查方法。男女比例 24： 3 從調(diào)查的數(shù)據(jù)看出，大學(xué)生未來(lái)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻主要是由社會(huì)、學(xué)生、學(xué)校和用人單位四方面造成的。主要問(wèn)題體現(xiàn)在大學(xué)生的心理狀況、本身的工 作能力和學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作不足和社會(huì)和用人單位對(duì)大學(xué)生的要求嚴(yán)重不一致造成的。我們主要對(duì)這四方面進(jìn)行了分析：